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1、财政法治创建工作情况汇报财政法治创建工作情况汇报财政法治创建工作情况汇报xx 市财政局现有行政执法人员 186 人，设有专门管理机构法规科，人员编制 2 人，下设财政监督局、会计管理局、政府采购办等三个执法单位。近年来，我局财政法治创建工作在局党组的重视支持下，紧紧围绕全市财政中心工作和财政改革重点，不断加大财政法制宣传调研力度,努力提高依法理财、依法行政水平，全局依法行政和综合治理工作水平不断提高，xx 市财政法治创建工作多次受到省、黄冈市和 xx 市表彰，先后荣获行政执法先进单位、财政法制宣传教育先进单位、普法依法治理先进集体等荣誉称号。我局法治创建工作主要表现在以下“四个突出”上：一、突
2、出“三个重点”，争创法治先进。一是明确工作目标。按照“全省争进位，黄冈争先进，xx 争一流 ”的创先争优要求，争创黄冈、xx 财政执法工作先进单位。二是起草发展规划。通过总结回顾“十二五”财政规划目标及任务完成情况，客观分析全市财源现状、特点及存在的问题，提出了“十三五 ”财政发展基本思路和奋斗目标，完成了xx 市财政发展“十三五”规划 。三是突出工作重点。针对农村集体“三资”管理、财政绩效预算、资金统筹整合等财政热点、难点问题，我们组织开展专题调查研究，进行经验交流和工作探讨，有力地推动了财政中心工作顺利开展。二、突出“三个到位”，落实基础保障工作 。“三个到位”是：一是执法组织落实到位，机
3、构健全，人员专业，领导重视；二是工作方案落实到位，有年度工作计划，有五年工作规划，思路明确 ，目标具体，责任落实；三是经费保障落实到位。争取局领导每年安排法制工作专项经费，用于订购普法宣传材料、开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设等。我们牵头组织修订了财政系统年度工作目标考核制度汇编 ，全面梳理完善xx 市财政局工作职能及岗位职责，严格贯彻xx 市财政局财政执法责任制、xx 市财政局工作过错责任追究制等，开展行政执法评议考核和行政执法责任追究工作，推进财政行政执法责任制工作 ，规范财政行政执法行为 。在黄冈市组织的“六五 ”普法检查考核中，我局以总分第一名的成绩名列前茅，并荣获先进单位，受到
4、广泛好评。为着力推进清理规范市级行政权力和服务事项工作扎实开展 ，我局开展了县级财政部门通用权力清单登记工作 ，根据清单内容，财政部门权力事项共计 54 项，其中行政许可事项 1 项；行政处罚 28 项；行政征收 4 项；行政检查 6 项；行政确认 4 项；行政裁决1 项；其他类 10 项。与此同时，全力打造“520”政务模式。按照“依法整合、审管分离、精简效能、积极稳妥”的原则 ，将 4 项财政审批项目进入行政服务中心财政窗口受理，实行窗口受理内部流转限时办结模式，明确窗口人员，集中票据管理，逐步建立权责一致 、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制 ，确保部门内部行政审批工作分工明确、
5、沟通顺畅 、管理规范、监督有效，从而转变了工作职能，规范了审批行为，提高了办事效率，优化了发展环境 ，树立了财政部门服务全市经济社会发展的良好形象。2015年，全市共开展各类财政监督检查 130 余次，处理举报信访件 5 起，涉及检查单位 105 户，检查发现各类违纪违规和管理不规范资金 2359.02 余万元，纠正财政违规违纪资金800 余万元，上缴罚没收入 730 余万元（其中“吃空饷”资金 482 万元 ），提出整改建议 115 条，健全完善有关制度25 项，取得了良好的经济效益和社会效益，受到了上级部门和局党组的充分肯定。三、突出“三个常抓”，推进依法理财。一是常抓执法评议考核。按照法
6、制办行政执法责任制和市局工作目标考核办法，在系统内全面推行了行政执法责任制 ，围绕xx 市行政执法责任制考评标准，统一对系统各执法单位执行质量考核评分，围绕案卷制作的质量、案件办理报批报备情况、执行到位率等进行质量考核评议。建立财政执法机构内部约束和激励机制，把考核结果直接与年终岗位责任制目标考核挂钩。同时，继续加强规范性文件的审核，对局机关规范性文件的审核把关，完善审核程序，明确审核责任，确保规范性文件不出差错。坚持首问负责制、限期办结制、执法公示制和执法过错责任追究制，改进工作作风，进一步深化机关效能建设 。根据省财政厅、黄冈市财政局和市法治创建验收方案要求，对照考核内容 、考核标准、考核
7、办法和基本要求，我们对 xx 市财政“六五”法治宣传教育工作情况进行了自评自改，顺利通过了上级财政部门考核验收，成绩名列前茅，得到黄冈市局和省财政厅的肯定与表彰。二是常抓执法考试培训。制订了六五普法工作目标考核制度和岗位法律知识学习培训考试制度 ，下发了xx 市财政法制宣传教育六五工作规划 和六五普法工作方案 。参加了省厅组织的财政系统法规税政培训，学习了新预算法、税收政策、法制建设和“六五 ”普法相关政策，在全系统组织开展了新预算法 及相关法律法规政策学习培训活动。参加了省财政厅组织的“贯彻落实预算法，深化财税体制改革 ”征文评选活动，参选的征文完善省管县财政体制的对策及建议荣获优秀奖，受到
8、省厅的通报表彰。通过组织系统干部职工参加普法知识考试，组织各类法规知识竞赛，公务员学法用法无纸化考试 ，举办法规知识培训班，采取互动交流学、考核督促学、集中与分散学相结合等多种方式，进一步将学法、普法与用法相结合 ，收到了较好的宣传效果 。三是常抓执法公开宣传 。在“12。4”国家宪法日暨全市法制宣传月宣传活动到来之际，我们举办了新预算法街头宣传和咨询活动。新预算法展板形式新颖，内容丰富，活动主题突出，引来广大市民热烈关注。在活动中，财政工作人员共发放相关政策资料 800 多份，接受群众咨询 100 多人次，营造了良好的学法用法氛围，扩大了财政法规政策宣传的覆盖面和影响力。去年以来，我们通过政
9、务公开宣传和查询点窗口，设立服务咨询点 24 个，设立普法宣传栏 30 期，接受群众法制咨询 260 多 人次，政务公开查询点建设延伸乡镇、村、农户，印发各类法制宣传资料 13 万份，组织群众查询 51300 人次，在财政政务公开网上公开财政政务信息 445 条，财政受理网上投诉 、咨询、建议 87 件，回复 87件，回复率 100%。通过网上投诉互动栏目，解决重大投诉3 件，社会反响良好，满意率达到 100%。四、突出“三个强化”，推动综合治理。一是强化组织领导 。我局社会治安综合治理工作根据市综治委的部署和安排，结合财政工作实际，严格按照社会治安综合治理工作目标管理责任书和考评细则的要求，
10、认真扎实地开展工作。局党组高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为财政日常工作常抓不懈。为切实加强组织领导，我局成立了平安创建和综合治理工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长的综治工作领导小组，局党组成员为小组成员，定期研究部署综治工作，并安排专人负责此项工作。各乡镇财政所按局机关的统一部署，都相应的成立了综治工作领导小组，组长由各财政所所长担任。二是强化确责任意识。我局平安创建和综治工作实行局长领导下的层层负责制，坚持谁主管谁负责原则，即局长为平安创建和综治工作第一责任人，局属各部门负责人是其单位平安创建和综治工作直接责任人。每年局综治领导小组对局属各
11、部门综治工作进行检查，并对检查情况进行通报。同时，严格执行社会治安综合治理一票否决。三是强化制度建设。我们进一步完善了财政系统规章制度，并印刷成册，发至每位干部，各科室及二级单位结合实际相应制定本单位的规章制度，加强制度建设，织好平安网，扎牢篱笆桩。为及时化解矛盾纠纷和非查不稳定因素，市局与每个科室及二级单位签订社会治安综合治理工作目标责任书，量化各项任务，并针对一些不稳定因素提出解决意见或办法，提交局班子讨论，对群众反映实际困难或问题，按照国家有关方针政策进行调解，充分考虑群众意见，把稳定放在首位，把矛盾（或纠纷）放在财政内部解决 ，防止小矛盾酿成大事故 ，局部矛盾演变成全局问题，做到防患于未然。
