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1、读读匠人精神匠人精神书籍有感书籍有感读匠人精神书籍有感吴逵题记人，活着，目的只有两个：工作与生活。这两者，必须有一个要先行在成长的路上。阅读了匠人精神一书，结合书中的“匠人须知 30条”以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位员工应有的追求！五月，一波生产小高峰已经来临。目前，整个制造部也都沉浸在浓厚的“工匠”文化氛围里，走进生产车间，你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠”活动的横幅。如：“工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开始！” 、 “简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。 ”等等。是的，这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作
2、上作出了更高的标准和规范。“工匠”活动从 4 月初启动 ，到目前的有感征文，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与认识，同时 ，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念；让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步 ，以及增强自身责任感和工作使命感。人，为什么要追求“匠人精神”？ 为什么要有“工匠”一样的精神？有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊！每一位员工其实就是自己的“工匠” ，是自己的“将军”！主管里面也有优秀
3、的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板 ，也要有“工匠”的精神 ，同他 pk 的就是整个通信行业之间的竞争与较量 。有“工匠”一样的精神才不会落后，不会挨打 ，不会被社会遗弃和淘汰 。公司发展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今天么？一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向”工匠“发起进军呢？有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场持久战，企业与员工才能生生不息，共同长存。现在的社会是“大数据”时代，对于企业来讲，就是“大质量”时代，质量就是企业的生命线。大家想想，为什么我们都愿意去买德国的手表？去买日本的马桶盖？
4、就是因为他们所作出的产品质量过硬！其实这里面所折射出的就是所谓的“工匠精神”。岗位没有高低，职位不分贫贱，一个小小的螺丝钉工也能把事情做到极致 。装配、焊接、物料、测试、维修、检验等等，各岗位都涌现出了一批“英雄”，一批“工匠”。他（她）们的“工匠精神”值得学习与传承。人，活着，工作与生活，必须有一个要先行在成长的路上。只要我们发扬工匠的精神，努力工作，我们就能将生活过上我们所想要的样子。这次的“寻找工匠”活动深深感染着我 ，匠人精神书籍深深鼓舞着我，身边的工匠也时刻鞭策、激励着我。“工匠”的选拔是持续不断的，是永久的，是每位员工应该追求的东西，让我们一起从现在立马行动起来吧！秉承着刻苦钻研、精益求精、心无旁骛的工匠精神，“工匠”离我们也就真的不再遥远
