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1、街道办事处街道办事处 20152015 年履行党风廉政建设年履行党风廉政建设 主体责任情况报告主体责任情况报告街道办事处 2015 年履行党风廉政建设主体责任情况报告2015 年，xx 街道党工委、办事处在区委的正确领导和区纪委的具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委四次、五次全会以及省、市、区纪委全会精神，以从严治党和依法治区为主线，以“四书一平台”建设为主要载体，厘清责任清单，强化主体责任，对照查摆问题，狠抓整改落实，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态 。现将工作情况汇报如下：一、制定责任清单，强化履责意识（一）厘清责任清单，强化主体责任一是按照锦江区 2015 年党风廉
2、政建设和反腐败工作任务分工要求，结合街道实际，制定了xx 街道 2015 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确各责任主体的责任范围、具体工作任务、完成时限，细化责任到各科室、社区。二是根据责任范围量身定制街道领导班子及成员责任清单，层层签订党风廉政建设主体责任工作责任书及党风廉政建设主体责任承诺书，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。（二）履行主体责任，推动责任落实一是街道定期召开党风廉政建设责任制领导小组联席会议，分析研判研究街道党风廉政建设形势，听取领导班子成员和社区领导班子落实党风廉政建设情况汇报。二是推进“四书一平台”建设，各领导班子成员每月初制定领导班子成员履行党风廉政建设第一责
3、任和“一岗双责”每月重点工作安排计划书，月末检查计划完成情况，制定整改落实措施。三是做好“两个责任 ”台帐管理，及时报送“两个责任”工作台帐、“三重一大”事项和领导干部有关事项报告以及领导班子成员日常工作备案。（三）健全制度规定，形成长效机制一是建立健全集体决策、民主决策 、科学决策机制，制定关于健全“三重一大”事项事项决策机制的实施意见，进一步完善街道党工委会议制度、处务会会议制度，在研究“三重一大”事项时，同时提出廉政工作要求，落实监督检查责任。二是进一步建立健全财务管理制度、公务接待管理办法、公务车辆使用管理办法、社区“三资”监督管理指导意见等制度规定，形成了用制度管权，按制度办事的有效
4、机制，确保人、财、物管理有法可依、有章可循，从源头上预防腐败问题发生。二、加强廉洁教育 ，筑牢思想防线（一）加强党规党纪教育严格执行中央八项规定以及省市区有关规定，切实加强对党员干部的经常性教育和提醒，坚持把党风廉政作为中心组学习、周二干部学习的主要内容，组织学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、廉政准则、锦江区七条严禁规定以及“三严三实”重要精神等有关作风纪律的规定，教育和引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强干部廉洁自律意识。（二）开展廉洁从政教育一是在 6 月和 11 月分别以“讲政治、守规矩、有作为、敢担当”和“扎实做好新时期群众工作”为主题开展党课专题辅
5、导 2 次，提高干部政治敏锐性，增强规矩意识 、纪律意识。二是对 2 名公开选拔任用干部进行任前廉政教育谈话，提出岗位职责和廉政要求。三是党工委主要负责同志与班子成员、班子成员与社区 、科室同志之间分别开展了工作约谈，分层次听取落实党风廉政建设工作情况汇报。（三）开展廉政警示教育一是组织干部集中观看国资之蠹 、沉沦-裸官欧林高蜕变纪实等警示片及撰写“拍蝇”零容忍心得 ，通过反面典型警示教育 ，增强党员干部拒腐防变的能力和廉洁自律意识。二是通报市区纪委查办的发生在身边的党风廉政建设责任追究典型案例，深刻剖析反思，时刻教育警醒，确保干部履职尽责到位。三是组织办事处科级以上、重要岗位以及社区干部到锦
6、江监狱参观四川省（成都市）法纪教育基地，听取服刑人员现身说法，使预防职务犯罪工作做到关口前移、警钟长鸣 。（四）推进廉洁文化示范点创建一是以“美丽 xx”服务平台（xx 街道市民中心）廉政走廊为主要载体，在街道公开栏、各社区院落党风廉政建设专 栏，张贴廉政漫画、廉政小常识、廉洁警句，在主要街道显要位置悬挂廉政格言、标语，使辖区党员、居民群众能处处感受到廉洁文化，时时接受廉洁文化的熏陶。 二是组建辖区廉洁文化宣传队伍，开设“廉政大舞台”，开展红歌传唱、廉政书法笔会、廉政大讲堂等活动，使广大社区居民群众真正融入到社区廉政文化建设之 中，在辖区营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。三是结合开展社区文
7、化娱乐体育等各类活动 22 场，发放廉政宣传资料、卡片等 6400 余份，以点促面，为辖区营造浓厚的廉政文化氛围。三、推进作风建设，从严管理干部（一）加强干部日常监督管理一是严格 实行打卡考勤，进一步完善公务外出和请销假登记管理，加强干部作风纪律检查，定期不定期对街道服务大厅窗口工作作风进行督查，对 2 名工作不在状态干部进行 了提醒教育。二是完善了锦江区 xx 街道办事处聘用人员管理办法 、关于进一步做好考勤及请销假工作的通知 、关于进一步规范值班工作制度的通知等 管理制度，用制度管人管事 ，形成作风建设的常态长效机制。（二）开展“三严三实”专题教育活动认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精
8、神和市区“三严三实”专题教育工作座谈会精神，围绕 “严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题和反面典型特殊案例为主题开展学习讨论和反思，通过专题学习讨论，强化问题导向，紧紧盯住“不严不实”问题和其具体表现，联系自身的思想和工作实际，认真查摆问题，切实把“三严三实”教育活动同党风廉政建设和反腐败工作相结合 ，把从严要求贯穿“三严三实”专题教育全过程。（二）解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题围 绕“五个有之”和“七个重点”，紧盯两个重点领域和七个方面突出问题，认真梳理、排查和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，改进干部工作作风，着力 营造风清气正的干事创业环境。进一步畅通群众监督和举
9、报渠道，通过设置街道社区意见收集箱、公开举报电话、走访院落等形式广泛收集群众意见建议，全面排查 梳理问题线索，重点梳理 7 个方面的突出问题和 2 个方面的个性问题，截止 11 月底已梳理出各类问题 13 个 。同时，建立问题管理台帐，明确问题表现、重点岗 位、责任领导、整改措施和完成时限，每月按时报送问题台帐和推进情况。四、对照查找问题，切实整改落实（一 ）省委巡视组反馈问题整改情况认 真对照区委关于省委第三巡视组巡视锦江区反馈情况整改工作实施方案要求进行整改落实，一是持续加大干部作风建设，着力开展“庸懒散浮拖”、“门难进、 脸难看、事难办”等专项整治。二是常态推进“走基层”活动，各领导班子
10、成员带头走访院落 ，及时掌握社情民意，了解群众所想所盼所需，办理回复各类意见建议 56 件，重点协调解决花果新居二次供水、1083 社区巴士公交线路调整、华宇工地劳资纠纷、物业管理纠纷等群众反映的问题 ，切实维护保障群众合法权益。（二）党风廉政建设社会评价整改工作。一是制定街道党风廉政建设社 会评价整改方案，明确整改任务分工和完成时限，街道、社区层层召开服务群众工作学习教育会，开展“服务质量提升日”活动，重点提升服务大厅、社区、城管工 作人员的服务群众意识。二是各领导班子成员带头“走基层”，制作发放服务联系卡1200 余份，提出八项廉洁承诺，公开街道公共服务中心服务项目内容、联系 电话以及监督
11、举报电话，并主动征集群众意见建议，有针对性提出改进工作措施。三是认真做好群众引导和宣传工作，把党风廉政建设社会评价工作落实到实处。五、强化监督制约，规范权力运行（一）推进廉政风险防控管理按 照“职权法定、权责一致”的要求，全面梳理排查单位、科室、个人岗位廉政风险点，对查找出的风险点进行分析评估，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、 腐败现象发生的概率及危害程度，按照由高到低分为一级、二级、三级 3 个等级进行评定，按照分级负责 、分类管理的原则，把风险防控责任落实到个人，形成一级 抓一级、一级对一级负责的责任机制。（二）深化党务政务信息公开向社会公开 11 部监督举报电话，利用宣传栏、led
12、 显示屏 、广场活动、发放举报电话卡等多形式，有效畅通信访举报诉求渠道。进一步加强党务公开权力公开透明运行工作，通过公开栏、公开网、短信、微博等公开平台，突出公开涉及群众切身利益的重大项目和重大决策事项以及群众关心关注热点、焦点问题的办理情况，主动接受群众监督。六、大力正风肃纪，配合支持纪检工作党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重 ，全力支持街道纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。2015年 4 月，对成都市日用杂件厂原法定代表人夏碧凤违纪问题党纪立案调查。经 2015 年 5 月 25 日六届区纪委第 79 次常委会研究决定，给予夏碧凤开除党籍处分。
