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1、街道街道 20152015 年第一季度工作总结年第一季度工作总结*街道 2015 年第一季度工作总结2015 年第一季度，*街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和区委十届七次全委(扩大)会议精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心工作、维护社会稳定、促进社会和谐为重点，以建设“实力*、魅力*、活力*、和谐*”为目标，街道党的建设、经济发展、社会保障、计划生育 、综合治理等工作取得了新的进展，现将工作总结如下：一、主要工作完成情况（一）经济工作2015 年全年固定资产投资任务完成 18 亿元，1-3 月上报 2.327 亿，完成全年任务的 12.93
2、%；完成招商引资 2.8 亿元，1-3 月完成 8850 万，完成全年任务的 30.79%。完成了服务业调查单位问卷 8 户，对 2 户小微企业及个体户完成了跟踪调查表 ，完成了服务业扩大调查财务状况表 8 户。（二 ）惠民生、重需求、社区服务成效显著按照“解决民生、保障民生、改善民生”的工作要求和“以人为本、服务群众”的工作理念、力争把老百姓最关心的事、最需要解决的事做好、做实、做出成效 。“精街道、强社区、促服务”工作扎实推进按照区委、区政府的统一安排部署，“精街道、强社区、促服务”工作有序推进。形成政府职能延伸办事程序简化，使服务更加便捷；网格化管理，社区工作更加周到细致；社区居委会回归
3、自治，服务更加贴近贴心；维护社区和谐稳定，基层政权建设更加巩固。社会保障工作卓有成效2015 年一季度，为 75 名居民办理城镇居民医疗保险参保，缴费手续，金额 15480 元；为辖区 2 人办理城镇居民养老保险参保手续，为 6 人办理丧葬费报销，为 85 名“五七工、集体工”办理参保登记；进行九项实名登记制录入，申办和发放就失业登记证63 人，其中“4050”人员 14人，领取失业金人员 10 人，失业人员 39 人；认真做好下岗失业人员及困难人员的社保补贴审核、发放工作。2015年 1 月份，共为 458 名灵活就业及就业困难人员申报、发放 2014 年四季度社保补贴，共计 63.2442
4、 万元。并为 13 名就业困难人员办理享受期满终止社保优惠手续，为 26 名“4050”人员办理退休手续；昆区就业局对辖区“4050”就业困难人员 15 人，民生志愿者 2 人进行了慰问；为辖区年满 80 周岁的老年人发放家政服务券46 份；按照昆区就业局关于转发开展 2015 年就业援助月专项活动的通知文件要求 ，在辖区内进行了宣传，使辖区内需求就业援助的居民知晓各类就业扶持政策，共累计走访就业困难和零就业家庭 88 户，登记认定的未就业困难人员 7 名，帮助就业困难人员实现就业 81 名。多种形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展认真做好精神文明创建常态化工作，一季度以来共组织志愿服务活
5、动、“我们的节日”、未成年人思想道德建设、道德讲堂等相关活动 20 余次，在各级网站、报纸上刊登相关稿件 30 多篇。组建老干部宣讲团，积极营造健康向上的舆论氛围，全年在机关、社区、学校讲课 10 余场，1000 多人参加。科普宣传 2 次，科技讲座 3 次，更换科普、健康教育橱窗 4 块。开展义务劳动 3 次，清理草坪约 3 万平方米，清理各种垃圾 5 车，清掏下水井 6 次 8 个井口。创新管理手段，计划生育工作开创了新局面组织了一系列关怀、关爱流动人口生殖健康服务活动；组织开展了生殖健康检查工作，常住户完成 258 例，流动人口 189 例；对辖区 7 个社区计生工作进行了全面督导，同时
6、组织精干力量对辖区流动人口进行了一次全面清理，共排查 69 个店面，共清理 100 个流入育龄妇女，查验她们的流动人口婚育证及生育服务证；完善全员信息系统，修改逻辑错误 16 项；本季度组织计生业务培训班 2 次；截止3 月份，爱心保险共续保 143 人，新增 16 人，理赔 4 人；征收社会抚养费 150500 元。街道社会治安综合治理效果明显一是通过每月两次的*街道社会工作联会协调解决辖区存在的社会安全信访维稳工作，尤其是重大社会矛盾问题，并将排查出的矛盾纠纷进行登记。今年新增了严查非法集资工作，制定了*街道处置非法集资工作方案、*街道处置非法集资工作制度、*街道处置非法集资工作职责。二是
7、加强*街道综合执法队工作，年初召开了综合执法全年工作会议，执法队相关职能部门领导及工作队员总结了 2014 年工作情况，布置了 2015 年的工作 。三是做好辖区安全宣传教育培训。共制作清明防火安全倡议书2000 份、防火须知2000 份，召开动员各社区积极宣传清明防火宣传 ，书写黑板报 10 块、悬挂横幅 10 条，发放*市人民政府关于清理整治私搭乱建公告10 份 。四是全面掌握信访工作 。安排全国期间维稳工作，确保无人进京上访 。针对兴磷房产事件我辖区人员进行排查并及时进行稳控。每月 15 日、30 日前向综治办、维稳办 、信访局报送*办事处信访人员分析研判报告 、*市党的群众路线教育实践
8、活动信访工作大排查、大接访、大化解 、大帮扶相关数据统计 、昆区包片包案领导信访工作稳控化解情况统计表，向信访局及时报送重点信访人员的情况说明 。五是禁毒工作。积极参加区禁毒大队在教导大队进行的禁毒知识及*市吸毒人员社会化管理系统的培训，深入了解了社区戒毒社区康复的重要性，掌握了相关软件操作流程 ，提高了自身学习能力。二、重实效，推动党建工作上水平1、以落实党建责任为着力点，完善街道党建工作责任机制。紧扣以党建为龙头这条主线，认真履行“第一责任人”，“一岗双责”和一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。一是建立“任务清单”。全面梳理了全年党建工作任务，签订党建目标责任书，明确街道党建中必须完成的
9、规定动作。二是推行“党建巡查”制度。创新街道党建目标责任考核办法，推行党建“月巡查、季通报 、年述评”制度。强化平时考核和过程监督，通过每月督导巡查，每季现场考核通报、年终述职考评 ，层层压紧、贴身紧逼，跟踪问责到位，构建基层党建常抓不懈的责任机制 。三是实施“书记项目” 。实行社区党委书记项目制度，每名党委书记包抓一个特色项目，采取观摩交流、专项考评、评选表彰等形式，提高书记“主业”意识，全力打造特色党建、精品党建、品牌党建的建设。四是深入开展党员干部教育培训。以周一例会、周四政治学习和街道社区道德讲堂为载体 ，认真落实*街道干部职工培训规划加强思想政治教育、预警教育、遵纪守法教育，增强清正
10、廉洁意识和政策法规意识 。五是持续深化党风廉政建设。加强党风政风建设 、落实“八项规定”监督检查力度，重点解决个别干部存在的工作作风不实 ，效率偏低等情况。坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，将“守纪律讲规矩”贯穿始终。大力开展廉政文化创建活动，让廉政文化进社区、进楼门、进家庭，建立“廉政文化宣传长廊”和“廉心驿站”，强化全员廉政风险防范意识。抓好日常廉政教育、廉政约谈、充分发挥廉政文化的引领作用等，夯实廉政教育基础，并注重创新方式 ，提升教育活力，形成共建廉洁街道的强大凝聚力 。六是做好社区“两委”班子换届选举工作。2、以发挥战斗堡垒作用为落脚点，不断创新街道
11、党建活动载体。#分类指导，找准结合点，创新活动载体，增强基层组织活力。一是推进社区党建网格化管理。按照“区域统筹、资源共享 、条块结合、优势互补、共同发展”思路，全面推行社区网格化管理、组团式服务。继续探索“五管合一”党建模式。即：对居民党员实行“直管”、 对在职党员实行“双重管”、 对离退休党员实行“接管”、 对流动党员实行“参管”、 对下岗失业党员实行“重点管 ”。从实际出发，按照“便于党员教育管理、便于党员参加组织生活、便于党组织开展活动”原则，完善社区党组织设置，在社区下辖的居民区设立党支部，在党员集中居住的楼栋建立党小组。去年以来，在 8 个社区都设立网格党小组，形成了社区党委居民区
12、党支部+功能党支部楼栋党小组+网格党小组的组织网络。二是推进“两新组织”党建规范化。全力推进非公党建“六有”规范化建设。成立非公企业党建联谊会 ，定期组织他们听取党建知识讲座等，拓宽学习平台，围绕企业科学发展，集聚职工合作力，开展生产经营情况交流会、恳谈会等。以非公企业青年党员群体为主体，积极开展“青春党建”活力工程，引领“青春信仰”，展现“青春活力”。3、以健全便民服务体系为根本点，提高居民的归属感。一是扎实抓好社区活动场所的建设。今年完成 5 个社区的两室用房达标建设 ，满足办公、教育、娱乐等需求，努力将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。二是建设“一站式”服务中心。为切实提升群众满意度
13、，街道紧紧围绕“便民、利民、惠民 ”的工作目标，在街道扎实开展便民服务工作，狠抓服务窗口建设，缩减办事流程，简化审批程序，为广大群众提供高效、规范的服务。实现网上网下服务项目对接，完善为民服务代理制、公开服务承诺制等制度。三是建好四支队伍，健全“零距离”服务机制。建好一支务实高效的社区工作者队伍。建好一支服务奉献的社区党员队伍。建好一支热心公益的社区青年志愿者队伍。建好一支活动丰富、老有所为的老年队伍。形成“邻里乐、邻里学、邻里帮”的和谐社区新氛围 。三、存在问题1、阵地建设还有待进一步提高。由于*街道大部分是老旧社区，其中 3 个社区建有一站式服务中心大厅，设置民政、司法、劳动保障、计生、社
14、区党建等服务窗口。另外 5 个社区党组织的办公用房和活动场所及配套设施不完善 ，满足不了居民的需求。2、精街道强社区工作 ，不仅仅是街道层面的事 ，只有全区各委办局和街道一起把职责统筹起来，才能实现真正意义的“精街道、强社区”。3、由于居民群众素质参差不齐，需要下大力气加以引导，加强宣传，才能调动他们的积极性，主动参与实践活动和社区建设工作中。4、党员的教育管理难度大，党员的来源渠道增多，年龄差异大，知识结构参差不齐，给街道党员教育管理方面带来一定的困难。两新党组织发展滞后，制度不健全，两新党建工作虽然有目标化要求，但实施难度大，对两新党组织工作要求没有制约机制，两新党组织负责人开展工作受到企
15、业行政负责人影响和制约很大 。四、下一步工作思路深化拓展“双联系” ，建立联系服务群众长效机制，通过召开“双联系 ”工作推进会，健全完善相关配套机制，把“双联系”纳入街道的一项专项工作，在“机关联系基层 、干部联系群众”的基础上，实施“机关党组织联系基层党组织、党员联系群众”等方式，不断丰富“双联系”内涵，拓展“双联系”外延，进一步密切党群干群关系，提升党员干部服务群众的能力，促进机关作风和干部作风转变，形成联系服务基层群众的长效机制。以创新社会管理、促进社区和谐为总目标。进一步加强和创新社会管理，做好第九届社区“两委”换届工作，配强社区工作人员，将街道办事处的社会管理和公共服务职能及与之相关
16、的事务性工作下移 ，直接在社区为居民提供全方位的服务，完善社区居委会自治的精街道强社区管理服务体制。巩固文化阵地建设，加强政策宣传教育，提高居民综合素质，促进社会稳定发展。继续做好社会各项事业。按时完成上级下达的固定资产和招商引资任务 ，做好数据统计工作。严格对照卫生城市、文明城市要求继续做好创建工作 ，把卫生城市、文明城市的长效机制进一步落实好 ，并与街道每月一次的卫生检查有机结合起来，确保辖区环境卫生一直保持在一个良好的状态。继续做好社区居民社会养老及医疗保障工作。推动办事处人口计生工作新机制的深入开展，充分利用心理咨询室为失独家庭等特困计生家庭人员提供疏导服务、以“流动人口大讲堂 ”为主题，通过开设“职业技能”、“文化讲座” 、“科技讲座”等课程，改变流动人口观念，提高就业能力。开展环保废物利、现场义诊等活动，来创新计划生育管理工作。进一步强化社会工作联席会的作用，继续加大矛盾纠纷排查力度和调处力度，尽力把矛盾化解在萌芽状态。积极参加与“平安单位、
