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1、市工会第七次代表大会工作报告讲话稿市工会第七次代表大会工作报告讲话稿.9市工会第七次代表大会工作报告讲话稿各位代表、同志们：现在，我代表 xx 市总工会第六届委员会向大会报告工作，请予审议。过去五年工作的回顾过去的五年，是 xx 改革开放和经济社会发展取得显著成绩，现代化生态型滨湖大城市建设迈出坚定步伐的五年；是全市工人阶级队伍进一步发展壮大，为 xx 发展作出重大贡献的五年；是工会坚持“服务大局、服务职工”，各项工作取得新进展的五年。全市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中 、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神、习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作
2、的重要讲话和批示精神，以及中国工会十六大和省工会十四大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，主动作为，积极履职，圆满地完成了市工会六大确定的目标任务 。五年来，我们致力于引领职工思想，大力弘扬“劳动光荣、创造伟大”的时代精神全市各级工会按照全总开展“中国梦劳动美”宣传教育活动要求 ，发挥工会“大学校”作用，加强宣传教育和思想引领，凝聚实现中国梦的正能量。开展“争当好职工、奉献中国梦”党的十八大精神主题宣传教育活动。围绕党的十八大精神贯彻、“十二五”规划实施、“中国梦”宣传等 ，通过主流媒体和各级工会宣传阵地，应用微信、微博等新媒介；评选“岗位学雷锋、争做好员工”
3、、“文明五心、尽心好员工”、“杰出职工”、“道德模范”等活动；以宣讲、读书、征文、演讲、工会大讲堂等形式，广泛开展形势任务宣传教育活动。市总组织各类宣讲演讲比赛 50 余场（次）。开展“赞美劳动、颂扬劳模”主题宣传活动。坚持“红五月”重点宣传与经常性教育相结合，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，每年举办劳模表彰大会，发出劳模倡议，组织劳模事迹巡展巡讲，编发公益广告等活动；总结了 260 多位劳模事迹 ，通过各种途径广泛宣传 ，并在市工业经济会议上表彰“杰出职工”和立功竞赛先进集体。市财贸工会组织了全国劳模走进 xx 活动。认真评选劳模，共有 272 人和 78 个集体分别被授予全国、省、市劳
4、动模范和五一劳动奖章（状）称号，其中全国劳模 7 人，全国五一奖章 13 人、奖状 4 个。开展“xx 职工精神”大讨论活动。围绕培育社会主义核心价值观，组织职工开展大讨论、向社会广泛征集，提炼出“两爱两创”xx 职工精神，并通过读书征文、原创作品征集、演讲比赛、企业报专栏讨论等系列活动大力宣传，引导践行职工精神。探索工会志愿者服务活动，全市工会各类志愿服务队有 73 支，志愿者人数达 2000 人。开展“我为美丽 xx 立新功”主题宣传教育活动。启动“低碳绿色生活自觉行”，宣传环保理念，引导广大职工增强“绿水青山就是金山银山”的意识，养成健康文明、绿色低碳的生产生活方式，立足岗位节能降耗减排
5、，助推生态建设。五年来，我们致力于提升职工素质，全力服务中心助推发展全市各级工会以“创先争优提素质、建功立业十二五”为主题，以“五项活动”为载体，实施“劳动创造激励”工程，激励广大职工在“工业强市、产业兴市”中建功立业。广泛开展群众性劳动竞赛活动。制定“十二五”劳动竞赛规划和年度实施计划，围绕项目建设和“治水治气”两大攻坚战，在重点工程项目中以“我为重点项目建设立新功”为主题，开展“五比五赛”立功竞赛，两年来会同市发改委选树示范工程，加强发动和指导，全市省、市级重点项目开赛率分别达到 100%和 90%。突出现代装备制造等重点产业，积极开展企业劳动竞赛，开展面和职工参与率分别近 63% 、50
6、%。乡镇（街道）以上工会开展技能比武2094 场，参与职工 18.5 万人次，其中市级大赛 74 场。广泛开展“工人先锋号”创建活动。探索“工人先锋号”与企业“六型班组”建设、窗口行业“四个一流”创建相结合，努力扩大覆盖面。创建市级以上“工人先锋号”126 个，其中全国 9 个、省级 31 个。近两年市、县（区）工会培训班组长 58 期、3644 人。今年还评选了“最美班组”、“最美工人”。广泛开展职工技能素质提升活动。制定技能型人才队伍建设五年规划，探索“三个三”职工技能培训模式，开展“万名职工大培训、千名高技能人才晋级”活动，成立市职工职业技能培训中心，组建职工技师讲师团，建立各级实训基地
7、 191 个，全市培训职工 45.48 万人次，推进比武与职工技能鉴定相结合，实现晋级 7.08 万人次。评选省、市杰出和优秀职工各 30 名，其中省金锤奖 3 人。市职工中专探索转型发展 ，今年启动了电子商务、客服管理等创业创新培训 。广泛开展职工岗位创新活动。各级工会围绕“五水共治”、“四换三名” 、“创新驱动”等，组织职工广泛开展“我为企业发展献一策”合理化建议和“五小”活动。创建省市高技能人才（劳模）创新工作室 100 家，评聘市职业技能带头人 27 人 。评选和推广以职工名字命名的先进操作法 1498 项，开展名师带高徒等活动，服务企业发展。深入开展“技术能手进千家企业”活动。全市共
8、组建 52 个职工技术服务队，志愿为中小微企业解决技术难题。开展技术巡查 3140 次，解决技术难题 、提供技术服务 3569次，组织技术培训 1079 场（次）。五年来，我们致力于维护职工权益，积极构建和谐劳动关系全市各级工会根据劳动关系发展新形势和社会治理新要求，实施“维权服务深化”工程，以促进劳动关系和谐服务“平安 xx”建设。拓展源头参与工作 。坚持政府与工会联席会议、劳动关系三方协调会议制度，发挥工会界别人大代表和政协委员作用，参与政府关于职工养老保险政策研究、改制企业遗留问题处理等调研，围绕职工文化建设、工资集体协商、职工技能培训、关爱农民工等积极建言献策 。促成政府和有关部门出台
9、了支持工会劳动法律监督办法、加强高技能人才队伍建设实施意见、防暑降温措施管理实施细则、建立工伤及职业病预防工作制度、调整劳模待遇等政策。积极配合市人大开展省企业民主管理条例 、工会法贯彻情况视察。研究制定了企事业单位、非公有制企业职代会、厂务公开建设实施意见，进一步推动落实。全市国有、集体及其控股企事业单位职代会和厂务公开建制率为 100%、非公企业 96%。成立市促进和谐劳动关系研究会，围绕工会重点工作开展课题调研、专题讲座、论文研讨等活动。探索劳动关系矛盾预警调处机制建设 。开展了劳动关系矛盾预警调处机制建设，初步形成了四级工会联动、“月报”“专报”结合、预警调处衔接、季度分析研判的工作机
10、制。三年多来，各级工会上报各类劳资矛盾*件（次），涉及职工*万人；参与协调劳动争议*多件。推动劳动争议调处、劳动法律监督和法律援助与预警调处机制有机结合，市总与司法、人社等部门建立劳动争议人民调解中心 ，建立市、县（区）两级工会劳动法律监督委员会和职工法律服务志愿者队伍。今年又将职工思想动态信息工作纳入其中，完善职情信息制度，推动基层工会“第一知情人、第一报告人、第一调处人”角色的到位。深化和谐劳动关系企业创建活动。全市建会企业参与创建达 95%，组织评选了第四、五批市级和谐企业。新创建国家、省、市级和谐劳动关系企业 1 家、26 家和 150 家，省、市级和谐工业园区各2 家。开展“双爱”和
11、“强保障、促和谐”活动，助推“无欠薪 xx”建设。安吉、长兴、吴兴分别开展“快乐车间”、“员工满意企业 ”、“忠孝基金”等活动 ，丰富了创建内涵。开展工资集体协商工作。开展“百日要约”行动，成立专职指导员队伍，组织专题调研、专项检查，建立动态管理数据库和工作通报制度，全市建会企业工资集体协商建制率达 93.5%，行业协商 24 个 。女职工权益保护专项集体合同工作同步推进。长兴区域性行业协商、吴兴漾西铝合金行业协商经验获省肯定。加强劳动保护工作。强化劳动保护分级管理，累计参加企业 4861 家。广泛开展“安康杯”竞赛活动，建立劳动保护监督员队伍，开展安全生产、职业病防治合理化建议、排查安全隐患
12、活动，共征集建议 11.9万条，实施 7.78 万条；市总工会连续两年获得全国“安康杯”竞赛优秀组织奖。开展“送清凉、送安全、送健康”高温慰问和专项督查活动，全市各级工会慰问企业 1.95 万家（次）、职工 78 万人次。长兴劳动安全卫生监督“3+1”模式获省推广。五年来，我们致力于顺应职工需求，积极开展职工服务工作全市各级工会不断增强服务意识 ，努力提升服务能力。市总工会每年实施“服务职工十方面实事”。加强职工服务中心建设。按照帮扶、维权、服务“三位一体”要求，推进职工维权帮扶中心向综合服务平台转变、向基层延伸，初步形成了市、县（区）、乡镇（街道）、企业“四级 ”职工服务网络。市、长兴、安吉
13、职工服务中心被评为省级优秀；市服务中心获“市级群众满意窗口 ”称号。市教育工会成立全省首家市教职工心理援助中心。深化困难职工帮扶工作。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，市 、县（区）工会投入资金*万元，帮扶困难职工*万人次，资助困难职工创业*户，困难职工子女就学*人 ，大病救助、爱心透析、突发重大疾病应急等援助*户，帮助就业*万人。“创业扶一把”工程获省慈善工作创新奖 。开展了关爱农民工、女职工、环卫工等工作。拓展职工服务项目。坚持“情系职工、服务会员”，从困难救助、就业援助、信访接待、法律援助、会员服务“五项服务”拓展到医疗互助、疗休养、职工联谊、工会惠员卡、心理咨询等
14、。职工住院医疗互助保障活动实现县（区 ）全覆盖，“重大疾病互助保障”项目实行全市统筹，与市慈善总会共同出资建立“xx 市工会会员大病救助基金”。开展工会会员优惠活动，“惠员卡”发放 8.35 万张。建立工会“鹊桥网”，坚持线上线下同步，举办活动 100 多场，推动各级工会广泛开展职工联谊活动。今年举办了“劳动缘 、太湖情”职工集体婚礼 。近两年，市总每年组织千名优秀职工和新 xx 人免费疗休养，并规范了机关事业单位职工疗休养。实施“职工文化繁荣”工程。各级工会以“红五月 ”为契机，广泛开展丰富多彩的群众性庆“五一”活动。市总每年举办“劳动美五一”职工歌会。市工人文化宫重新启用，开设了电影院、图
15、书馆、体育、培训等场馆，建好市职工艺术团，新建市职工合唱团，恢复百合花少儿合唱团，设立职工大舞台，成立市职工文体协会（含 11 家分会），举办两届职工文化艺术节，积极开展职工文体活动和培训工作。南浔工人文化宫竣工并部分开放。注重“送文化”、“种文化”并举，累计送文艺演出 406 场、电影 4831 场、图书资料 16.57 万册 ，培育职工业余文化团队 121 家、文艺骨干 214 名，实现了乡镇（街道 ）工会每年开展一次文体活动全覆盖。深化“职工书屋”建设，培育全国职工书屋示范点 28 家、省级 285家，“新 xx 人文化家园”81 家。联合市住建局工会举办了三届职工登山节，联合市体育局共
16、同推广职工工间操、举办职工运动会等。五年来，我们致力于强化作用发挥，积极加强工会自身建设坚持党建带工建，围绕建设“四型”工会，突出基层基础，深入实施“自身建设提升”工程。推进工会组建。根据全总要求，开展集中建会行动。目前有基层工会 8200 家；会员 85.5 万人；建会企业女职工、经审组织组建率均为 99%。南浔区开展“工会建在工地上”活动。加强乡镇（街道）工会建设。积极推进解决乡镇（街道）工会机构编制、干部配备等问题 ，全市 76 个乡镇（街道 ）、开发区实现组织全覆盖，其中总工会 57 家。吴兴区、市总开发区工会在党委支持下，乡镇（街道）全部建立总工会。市总与组织部、编办出台了加强乡镇（街道）工会干部队伍建设意见，多次联合召开会议抓好落实，全市乡镇（街道）均按要求配备专职主席（副主席）和工会干部。开展了乡镇（街道）工会规范化建设“争优晋位”活动，培育全国示范乡镇（街道）工会 4 家，市级示范 14家 。注重基层工会作用发挥 。实施工会基层组织建设三年行动计划（2013-2015），开展基层工会“星级创建”和“双亮”、“双评”活
