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1、市供销社市供销社 20162016 年党建工作报告年党建工作报告市供销社 2016 年党建工作工作报告2015 年，市供销社狠抓党的建设，以党建促工作，确保了供销社各项工作的顺利推进。一、履行政治领导责任，开展理论武装和思想政治工作，学习宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，贯彻落实中央和省委、市委的决策部署等情况2015 年，市供销社深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以从严治党为主线，认真贯彻落实市委实施意见 ，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，着力加强机关党的思想、组织、作风 、反腐倡廉和制度建设。重点落实了如下工作。一是开展在职党员进社区活动。2015 年市
2、供销社与芦淞区结谷街社区结对 ，我们在第一时间与对方联系，走访调研了解情况 ，全体党员干部到社区登记报到，组织开展美化社区和送温暖活动。不管严寒酷暑，到社区街道口进行文明劝导、清扫街道。慰问了 24 名低保户和困难户，同社区困难党员和低保户进行座谈，发放了食用油和大米，让社区同志感受到了供销社的温暖和关怀。二是狠抓“五抓五解促升级”工作。结合实际，制定了市供销社“五抓五解促升级”活动实施方案，成立了领导小组 ，严格执行“三会一课”制度，召开了围绕“三严三实”为主题的领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，社党组书记带头自我剖析，其他班子成员也都开展了批评和自我批评，达到了互相帮助、促进团结、统
3、一思想、凝聚力量的目的。开展党员党性分析评议，定期向党组汇报机关思想政治工作情况。党务公开，让机关党员对基层党组织事物知情、参与、选举和监督。开展了党员民主评议工作 。三是深入开展“双联”和党建帮扶工作。成立了无线电八厂“双联”工作领导小组。安排社机关每名党员干部结对帮扶一名困难群众，全年党员共为贫困户提供帮扶物资及资金万余元。开展党建帮扶工作，帮助炎陵县十都镇红南村脱贫致富。在单位资金困难的情况下，落实帮扶资金 10 万元；充分利用供销社的职能，指导村里建立猕猴桃、土鸡等种植、养植专业合作社。四是创全国文明城市工作 。组织全体干部职工学习创建全国文明城市宣传的内容，知晓率达到 100%，确保
4、单位、个人、家庭全覆盖。制作文明城市宣传板报，张贴“社会主义核心价值观”画报。在全社上下形成了创建的浓厚氛围。开展“无车日”活动，机关公务车辆严格按照公务用车管理规定，落实每台每周停开一天，非公务需要，节假日一律停开， “无车日”当天集体停一天。组织机关干部植树造林，超额完成植树任务。精心组织人员上街进行文明劝导。二、讨论和决定本地本单位的重大问题等情况贯彻民主集中制原则，认真制定了xx 市供销社党组科学民主决策机制，实施民主决策、科学决策、依法决策，规范了党组决策行为，增强了决策的民主 性、科学性和透明性。如在申报“新网工程”项目和农开项目资金方面、社属企业投资入股方面、后备干部推荐、对县市
5、供销社、社属企业综合考核等重大事项都经 过党组讨论，集体决定。三、履行党要管党、从严治党责任，加强对党的建设工作的领导，落实党建工作责任制，指导机关党组织的工作等情况社党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念 ，把党建工作视为“主业 ”，与业务工作同等看待 ，坚持做到“四同”：一是在思想认识上“同位” 。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，在谋划全社工作时，与业务工作一同谋划，纳入社党组重要议事日程，不厚此薄彼 。全年，组织召开社党组会，专题分析研究党建工作 4 次，做到党建工作有部署、有分析、有总结、有表彰，并及时研究解决党建工作中的一
6、些实际困难与问题。对党建工作的计划安排、重大问题、重大活动，社党组做出具体指导。二是工作安排上“同步”。注重统筹协调，在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，在考核业务工作时，同时考核党建工作，始终使党建工作与业务工作形影相随，“同频共振”，互相促进。三是在干部使用上“兼用” 。供销社人少，机关支部的三位同志都是身兼数职 ，在做好本职工作的同时 ，承担了支部很多工作，如群众路线活动、“三严三实”专题教育。四是在经费保障上“同力”。为了保障党建工作正常开展 ，按照要求将党建工作所需经费与业务工作经费一同列入社机关财政预算。遇到资金“缺口”时，大开“绿灯”，
7、适度予以追加。2015 年，在安排党员学习培训、党员活动等方面共支出 4 万多元。四、贯彻党管干部原则，加强干部队伍建设情况；贯彻党管人才原则，加强人才队伍建设情况一是落实人才工作责任。为切实加强对全社人才工作的领导，成立了以党组书记 、理事会主任为组长、党组其他成员为副组长，机关科室负责人为成员的人才工作领导小组，并设立了办公室，负责日常工作 ，进一步强化了党对人才工作的领导，形成党组统一领导，组织部门牵头总抓，各相关科室各司其职 ，密切配合的人才工作新格局。二是完善制度，提供人才队伍建设保障。其一是加强思想政治建设。制定了党组中心组学习制度和干部学习制度，年初制订学习计划，坚持中心组理论学
8、习和每周一次的支部学习，结合工作实际 ，面对供销合作事业综合改革的新任务，在增强理想信念和体现人生观价值观以及带头解放思想转变观念等方面进行重点学习 ，围绕供销社改革发展的重点难点问题展开学习研讨调研，每年年初召开务虚会形成指导全年工作的指导思想、工作思路和目标措施。其二是加强制度建设。制定了切实可行的机关管理制度以及一系列激励和考核制度，如出台市社先进科室和先进个人奖励办法、市社信息宣传工作奖励办法，充分调动了机关人员的工作积极性。三是制定人才工作规划。根据xx 市中长期人才发展纲要（株发20105 号）要求,结合市供销社实际，制定了xx 市供销合作社人才培养规划。严格进人机制，确保干部逢进
9、必考，进则能干。四是积极开展人才工作培训。其一是积极派员参加全国及省社的业务骨干培训。其二是市社选派干部到市委党校的办公室主任班、科干班、中青班进行学习 ，以及参加市直机关工委组织的机关支部书记轮训 。其三是组织基层社人员及机关工作人员参加业务知识培训，如举办农民专业合作社培训班。五、履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任等情况一是统筹谋划部署。市社党组坚决贯彻落实上级党委和纪委的部署要求，今年，我们对党风廉政建设工作任 务进行了细化分解，明确了党组书记郭敏祥是抓党风廉政建设的第一责任人、纪检组长苏泽建是直接责任人，其他领导干部在党风廉政建设中也有相应的职责分工， 并与领导个人
10、、科室层层签订了目标责任状。定期学习党风廉政建设方面的有关精神，学习习总书记论反腐倡廉有关指示精神、中纪委全会上各类讲话。定期召开党 风廉政建设会议，研究分析市供销社党风廉政建设形势，制定了市供销社党风廉政建设工作计 划、目标要求和具体措施，对市供销社的农开项目、“新网工程”项目、资产公司重点领域进行重点监督。完善党风廉政建设责任体系，督促各职能部门充分履职， 各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力 。二是落实第一责任人责任。明确市社党组领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任，党组主要负责人是党 风廉政建设的第一责任人，负责落实了党组领导班子党风廉政建设责任，积极推进市供销社党风廉政
11、建设工作；加强对领导班子成员的教育监管，确保管好班子、带好队伍，当好廉政表率 。三是落实“一岗双责” 。党组领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，带头廉洁从政，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；按照党组领导班子部署要求，定期研究、部署 、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况 。2015 年，市供销社如期组织召开述职述廉述法会议，每位领导就各自分管的工作特别是党风廉政建设情况进行了报告。四是强化权力制约监督 。支持纪检组开展监督责任，要求纪检组积极履行对党组决定执行的监督，以及对财务、劳动纪律、作风建设的检查。五是深化党风廉 政教育。积极深入开展理想信念、宗旨意识、从
12、政道德和“三严三实”专题教育，培育和践行社会主义核心价值观；大力开展“深化两个责任宣传教育年”活动，2015 年，精心策划了在市委大院内举办的两个法规宣传展，制作了宣传栏，普及纪检知识，抓好了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编系列学习宣传活动 。六是落实“五个一”要求。去年初市社党组领导班子成员结合主管或分管工作，就党风廉政建设进行一次专题研究，对党风廉政建设经费、人员、职责、任务等进行了具体研究和安排；并到社属企业 、机关科室、县社开展了一次党风廉政建设调研和督查；年底听取了党风廉政建设工作总结汇报；并将履行主体责任情况作为个人年度述职述廉的一项重要内容。七是加强法规制度建设。加强反
13、腐倡廉党内法规制度建设，着力完善党内监督、选人用人管人，建立完善落实党风廉政建设主体责任报告、签字背书、廉政谈话、约谈、工作评估等制度；开展制度廉洁性评估，搞好了规范性文件清理；提高法规制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。六、领导本地本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作等情况成立了 xx 市供销社系统工会，加强了对社属企业工会的工作指导。机关成立了工会兴趣小组，定期组织羽毛球、健身、体操等工会活动，组织参加“保护环境、健康生活 ”xx 市第三届职工健步行活动。组织了志愿献血活动。七、加强班子自身建设，严肃党内政治生活，落实中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定
14、和党员领导干部廉洁从政有关规定等情况认真抓好了中央八项规定、省委九项规定和市委若干规定精神的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，狠抓“三严三实”专题教育，防止“四风”问题复发和反弹，切实纠正损害群众利益不正之风。坚持每周一次的作风建设检查，由办公室牵头，对上下班情况，上班工作纪 律情况、请假制度等进行全面检查，对执行不好的人和事进行通报 ，批评教育，促进了机关作风建设的好转。健全改进作风常态化制度，严格规范党政机关“三公”消费行为，严格控制公车出行，规定节假日一律不准出车，严格执行每周停开一天的制度，公务接待严格执行公务接待标准，完善接待手续，没有接待函的一律不予 接待，一年来，
15、市社没有因公出国情况。完善党员干部直接联系群众制度，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，着力解决一些领导干部脱离实际、 脱离群众的问题。八、其他需要报告的情况（无）九、存在的问题2015 年，党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，主要有：一是这几年来，党建工作任务繁重，目前机关工作人员少，没有专职党建工作人员，所以在开展工作方面缺乏主动性和创造性。二是少数党员政治素质思想觉悟还有待提高，党性修养还有待进一步加强。三是党建工作缺乏创新，党员参与其中的积极性还没有充分调动起来。十、下一步工作打算1.完善学习制度。把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及中央和省市县委
16、新精神新要求作为首要政治 任务，紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，继续完善学习制度，把学习教育作为常态，经常学长期学，持之以恒、常抓不懈 。以“三会一课”、党员学习日和周 一例会等为载体，精心组织安排，精选学习内容，提高党员干部的理论素养，打牢思想基础，提高思想认识，坚定理想信念。把创建学习型党组织纳入整体工作规划，加强组织领导，做到有年度学习计划和月学习安排，有学习资料，有集中学习和讨论记录，有学习考勤登记，有学习笔记 ，有学习心得体会，有年度学习小结;每月集中学习一次，每季度至少安排一次专题讨论，每季度上 1 次党课;党员干部每人每年撰写 1 万字以上读书笔记、1 篇学习心得体会、1 篇以上调研报告，切实促进理论学习规范化、制度化。2.扎实开展“两学一做”教育。按照“两学一做”教育要求，扎实抓好各个环节的活动 ，认真制定党员教育培训计划。组 织党员深入学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例和习总书记的重要讲话精神以及上级要求所学的读本，准确把握内涵和实质，进一步加 强党员和党员领导干部的党性修养，严守政治纪律和政治规矩。认
