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1、市人社局直属机关党委书记市人社局直属机关党委书记 20152015 年度年度 述德述职述廉报告述德述职述廉报告市人社局直属机关党委书记 2015 年度述德述职述廉报告2015 年，在市委市政府和局党组的正确领导下，我以党的执政能力和纯洁性建设为主线，围绕中心，服务大局，认真履行职责，扎实做好各项工作。现将 2015 年本人的思想品德、作风、学习、履职和廉洁自律等方面的情况述职如下：一、以德为先，强化思想政治工作能够严格遵守职业道德操守，明确贡献社会、成就事业的职业理想 。诚实做人，固守做人道德底线。对他人坦诚友好 ，保持平和心态，从不欺上瞒下、阳奉阴 违。对工作尽职尽责。从不与别人比阔气，守得
2、住清贫，耐得住寂寞。注重加强思想政治工作，认真学习党的理论知识及人力资源社会保障法律法规等，并把学习活 动引向深入，做到了理论联系实际，自身素质不断得到提高，增强了事业心和责任感。思想政治工作中坚持尊重人、理解人、关心人，力戒形式主义和空洞说教，多 办实事。对干部职工中出现的思想认识问题，从实际出发，采取启发提高、耐心疏导、批评与自我批评的方法，妥善加以解决 。积极参加我局“三严三实”专题教育。一是给分管科室及党支部上专题党课一次；二是参加三个专题学习研讨，在学习研讨中把自己摆进去，深入讨论；三是充 分开展交心谈心。在“三严三实”民主生活会前，同其他班子成员及分管科室、单位负责人充分交心谈心，
3、达到了敞开心扉、坦诚相见 、沟通思想、共同提高的目 的；四是认真撰写了对照检查材料和发言提纲 。对落实党风廉政建设“两个责任”以及纠正“四风”情况进行剖析，切实做到“四个查找”，对思想作风和能力素质 中的“四个缺少”问题深入开展对照检查，抓好整改落实。二、认真履行职责 ，推动分管工作持续发展2015 年，我主要分管人事教育、党建、党风廉政、工资福利、财务、职业能力建设、工青妇等工作，在工作中，始终以干好本职工作为己任，切实为群众办好事、办实事。（一）干部人事工作。一是完成 2014 年度全局干部职工年度考核工作。二是完成 2015 年干部职工工资正常晋级晋档晋薪工作。三是推荐 2 名同志到省厅
4、 挂职。四是实施2015 年公务员及事业单位工作人员招录工作 ，全年招录各类人员 16 人，全部到岗工作。五是及时组织干部职工参加政治理论学习，干部队伍建 设工作不断得到提升。（二）机关党建工作。一是巩固完善党建基础工作 。加强对各支部党建工作的指导，规范党员发展程序，严把党员入口关。积极开展“七一”系列活动及“微型 党课大家上”学习教育活动。二是协调党建扶贫慰问和同步小康帮扶工作。三是与钟山区凤景居委会积极开展互助共建活动，并及时慰问居委会高龄老人和困难群 众。四是完成市直机关工委下达的各项临时工作。（三）工资福利工作。一是完成 2014 年年终一次性奖金审批工作。二是完成 2015 年市直
5、机关（含参公）单位、事业单位年度考核称职（合格）及以上人 员五年晋级、两年晋档、晋升薪级审批工作。三是完成全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理整改工作。四是完成全市机关事业单位基本工资调整和增加离退休 费审批兑现。五是完成市直机关事业单位因病劳动能力鉴定审核把关工作 。（四）财务工作。一是加强与财政的沟通协调 ，争取财政资金的支持力度。二是严控公务接待、“三公”经费、会议费等支出，管好用好预算经费 。三是加大非税征收力度，确保“收支两条线”管理工作落到实处。（五 ）职业能力建设工作。一是继续做好技工学校招生网上注册审核。二是督促做好技工学校助学金、免学费的审核发放。三是做好全市申报“双挂牌”
6、学校的 资料初审把关。四是按照省厅的安排及时将培训任务进行分解。五是完成部分职业培训资金的审核发放。六是组织协调水矿技校、盘江技校、水钢赛德公司向人社部 申报国家级高技能人才培训基地及国家级技能大师工作室。七是完成技工学校的助学金、免学费的资金拨付工作。（六）党风廉政和反腐败工作。一是下发了xx 市人力资源和社会保障局 2015 年度党风廉政建设和反腐败工作计划，层层签订了 2015 年度勤政廉 政建设责任书和廉洁自律承诺书，形成了党风廉政建设齐抓共管的局面。二是不断完善主体责任、强化“一岗双责”，把廉政建设与业务工作同安排、同部署。三是 坚决整治“四风”，坚持开展作风专项检查，对检查中发现的
7、违反机关作风问题，一律按照有关规定严肃处理，全年共开展查岗 12 次以上。（七）工青妇工作1、工会工作。一是加强对工会费的收缴和管理。二是建立健全工会委员会制度、学习制度、工作汇报制度、廉洁自律制度等 。三是认真组织开展各项工会活动。2、妇女儿童工作。一是加强对实施妇儿“两规划”实施的领导。根据职责将妇儿“两规划”的主要目标纳入全局工作，狠抓落实，较好地完成了妇儿“两规 划 ”各项目标。二是加强面向妇女儿童群体的宣传。利用群众喜闻乐见的形式进行各项就业创业、社会保险宣传，有效提高了妇女的自我参与意识。三是积极开展关 爱妇女儿童活动。三、强化廉洁自律，防微杜渐一是切实发挥示范带头作用。带头学习习
8、近平总书记系列重要讲话精神，带头执行中央八项规定和省委、市委十项规定，带头从严遵守和执行廉洁自律相关规 定，带头改进作风。二是发现问题及时处理。管理好亲属和身边工作人员，对分管工作坚持“严管厚爱”与“抓早抓小”统一起来，对干部职工身上存在的小问题及 时处置，避免小问题变成大问题。同时，本人敢于揭短亮丑 、宁愿被不理解或误解，也不愿看到同志出问题时方知过错和悔恨，制止腐败问题于初萌。一旦发现干部 职工有违纪违法行为，决不姑息迁就,真正做到有责必纠、有责必问 。通过教育疏导，目前，干部职工没有违纪违法行为的产生。三是认真贯彻执行党政领导干部 选拔任用工作条例，切实履行好选人用人的责任。严格按照条例
9、推荐考察干部，真正把优秀干部选拔出来、使用起来。四是坚持民主集中制，顾大局、识大 体，个人服从组织，强化执行力。不断强化政治纪律、政治规矩和组织纪律，不发表与中央、省委、市委方针政策及局党组决定精神相违背的言论。五是要求分管科 室认真履行职责，依法行政，不徇私情，坚决按法律法规和相关程序、流程办事，确保廉洁。四 、存在的主要问题及今后工作打算一是学习的主动性不强，广度、深度不够。二是工作凭经验办事 ，缺乏预见性和前瞻性，较少用创新的办法解决困难。三是调查研究还不够深入细致，分析、解 剖问题较少，遇到接棘手工作有时有畏难情绪。今后 ，我将进一步努力学习，加强自身修养，求真务实 ，锐意创新，紧紧围绕人资社保工作的热点、难点问题开展调 查研究，不断鞭策自己，刻苦工作，勤政廉政，认真做事，老实做人，努力为人资社保事业贡献自己的力量。
