市交通运输局工会主席2015年度述职述廉报告.doc

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1、市交通运输局工会主席市交通运输局工会主席 20152015 年度述职年度述职 述廉报告述廉报告市交通运输局工会主席 2015 年度述职述廉报告（2016 年 1 月）根据组织要求，现将本人 2015 年度学习、廉洁自律、履职、等方面情况报告如下：一、政治上守纪律、讲规矩、当明白人2015 年度，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神、省 委主要领导关于落实主体责任推进会上的重要讲话精神以及省委通报落实主体责任不力的 8 个典型案例。通过“五个必学 ” ，深入查摆，以反面典型案例警醒自己， 对照习总书记的“五个必须”要求自己，通过学习研讨 ，进一步坚定了理想信念 ，站稳了政治立场，强化了

2、党性修养，遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁自律意识明显增强。作为一名共产党员 ，能做到自觉维护党中央权威，在任何时候任何情况下，思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致；维护党的团结 ，遵循组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，不越权办事；服从组织决定，不搞非组织活动，不违背组织决定；不谋取非法利益，做到清正廉洁。在工作中不搞“上有政策 、下有对策，有令不行、有禁不止”的事，没有在贯彻执行党和国家政策上打折扣、做选择、搞变通；没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背中央决定的言论，没有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；没有泄露党和国家秘密、参与各种非法组

3、织和非法活动的现象。二、工作上着力为群众做实事、办好事、解难事一年来,xx 市交通运输工会在省厅工会、市总工会和市局党组的正确领导下，以党的十八届三中 、四中、五中全会精神为指导，认真践行党的群众路线，按照“三严三实”要求，坚持“强化基层基础、完善服务体系、扩大实效影响、提升作为本领 ”工作主线，按照省厅工会工作部署和 xx市总“五千一创”工程方案，团结动员广大职工为 xx 交通运输事业发展，再作贡献！（一）着力适应工会工作新要求，不断促进工会工作新发展一是认真学习贯彻中央、省、市重要会议精神。积极组 织工会干部深入学习党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记重要讲话批示精神，认真把握工会

4、工作时代主题，坚持工会工作的正确政治方向 。认真学习贯 彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来。市局和各基层单位工会以各种不同 形式，认真学习贯彻落实省委、市委工会工作会议精神，通过学习进一步增强了工会干部促改革、谋创新、求发展的思想意识和精神动力。二是认真开展调查研究，明确工作思路。在深刻领会中央、省、市重要精 神基础上，通过调查研究，认真谋划全年工作重点和实现路径，不断凝聚工会干部的思想和共识，确保各项工作高位起步、有序推进。年初，召开系统工会工作会 议，总结了 2014 年工会工作，安排布置了2015 年全年工会工作。

5、各单位工会及时制定出台了工会工作要点；3 月份，组织开展了大调研活动，重点调研 了基层工会工作现状、存在问题和困难以及工会工作如何适应经济发展新常态、展现新作为等方面内容，在此基础上形成了xx 市交通运输工会调研报告。（二）着力适应维权工作新要求，不断促进职工队伍和谐稳定一是进一步加大源头参与力度。局直各单位工会坚 持定期和不定期向同级党委汇报工会工作，积极参与各单位涉及职工利益重大政策的制订工作，及时代表单位职工反映利益诉求，争取重视支持。着力推进工会干部 维权能力建设，4 月份和 6 月份，分别组织开办了基层单位工会主席和工会财会人员岗位知识培训班，进一步提升了工会干部的素质和源头参与维权

6、本领与能力。二是深入推进和谐劳动关系建设。认真贯彻落实省委关于进一步推进和 谐劳动关系建设的意见，通过和谐劳动关系创建活动的开展，推动企业与职工形成利益共同体，促进职工体面劳动 、舒心工作、全面发展。在企业全面开展了年度 工资集体协商，签订工资集体协商专项合同100%；企业集体合同建制率达到了 100%，同时，还分别签订了女职工特殊权益保护专项合同 和职工安 全生产劳动保护专项合同，努力提高了职工在工资收入分配、福利待遇、安全生产中的参与度，促进了和谐劳动关系的进一步发展。三是深入推进厂务公开民主管理工作。推动企业深入实施湖北省企业民 主管理条例，通过公交公司试点，发挥以点带面示范效应，推动厂

7、务公开民主管理工作规范化运行 ，带动实现本系统企业普遍建立了厂务公开、职代会制度。进一 步加强了对基层企业职代会指导，规范职工依法表达诉求、参与管理渠道。开办职工代表骨干培训班，通过开展职工代表培训，进一步提升了职工代表参政议政水 平。四是抓好劳动保护机制建设，维护职工安全利益。强化劳动法律监督，对劳动侵权事件勇于发声、敢于碰硬。加 强劳动争议预防调解，市局工会建立了基层单位职工劳动争议协调机制，推动企业普遍建立了劳动争议调解组织，并在企业和谐劳动关系建设中起到了很好的促进作 用。积极组织系统职工开展“安康杯”安全生产知识网络竞赛活动；组织职工开展安全隐患排查活动；举办了职业病防治和冬春季呼吸

8、道疾病防治知识讲座；为职工 开展了年度健康体检；大力实施女职工“关爱行动”，聘请医疗卫生专家开展了女职工卫生健康知识讲座，专门为女职工开展妇科健康检查，依法维护女职工合法权益和特殊权益。（三）着力适应工会服务工作新要求 ，大力促进服务平台机制建设与完善一是继续抓好服务平台建设。着力推进公交首未站职工小家示范点建设， 把职工之家建在生产一线，直接面向一线职工、服务一线职工 。为职工群众提供更多的物质性、精神性、发展服务，着力构建一站式、全方位、普惠制职工服务体 系。积极推进系统工会会员和组织基础数据库建设，整合完善劳模管理系统、职工帮扶数据管理系统。系统各单位工会建立并公布了重大信息报送热线电话

9、；通过优 质服务活动的开展，进一步优化了交通运输系统工会整体形象。二是努力做好工会帮扶工作。积极实施送温暖工程和开展“工友帮扶行 动”等工会品牌活动，真心真情帮扶困难职工。“两节”期间，市局领导班子成员组成 9 个慰问小组，深入基层单位每个特困家庭，开展走访慰问活动，全年，市局 直接走访慰问困难职工家庭 48 户，发放慰问金 3.62 万元;走访慰问离退休老干部 28 户，发放慰问金 1.4万元。全年 ，全市交通运输系统，走访慰问特困职 工家庭145 户，共计发放慰问金 9.44 万元；走访慰问离退休老干部 365 户，共计发放慰问金 14.88 万元。为做好 2016 年“两节”期间困难职工

10、家庭 慰问活动，10 月份，组织系统工会开展了困难职工家庭摸底调查，摸清特困职工家庭 139户（其中，市直单位 26 户）。通过走访慰问活动 ，把党和政府及工会 组织的温暖送进了千家万户 ，进一步促进了职工队伍和谐稳定。（四）着力适应服务大局新要求，更好调动职工主动性积极性一是大力开展劳动竞赛和技能比武活动。坚持以提升职工技能素质和促进 企业发展为目标，突出重点领域、重点行业和重点项目，深入开展劳动竞赛和技能比武活动。认真实施省厅组织开展的“冲刺杯”劳动竞赛活动和 xx 市总工会组织 开展的“五千一创”竞赛活动，以及市局在出租车行业组织开展的“出租车驾驶员安全知识”竞赛活动，全系统开展各类型、

11、各层次劳动竞赛、技能比武、知识竞赛 等达 25 场次，进一步激发了广大职工劳动热情和创造活力。深入贯彻落实xx 市关于加强班组建设工作的实施意见，大力实施班组长素质提升工程，培训班组 长 23名（其中派往省厅培训 2 人），不断提升班组建设管理水平，努力为交通运输事业发展服务。二是大力开展劳模选树工作。以争创“工人先锋号 ”等活动为抓手，广泛 开展群众性技术革新、合理化建议等活动。认真贯彻落实全市职工（劳模 ）创新工作室管理办法，大力推动职工（劳模）创新工作室建设，分别申报了以东宝区 公路局韩士法、钟祥市公路局王国兴两人名字命名的劳模创新工作室。做好五一劳动奖状（章）推荐工作，市运管处被 xx

12、 市总工会授予“五一劳动奖状”荣誉称 号；公交职工孟丽华 、刘于兵作为“xx 市最美一线职工”和“知识型职工”候选人、市公路局作为“学习型组织”候选单位被推荐到市总工会表彰。韩士发被授予“全国交通运输系劳动模范荣誉称号”，刘于兵被授予“xx 青年五四奖章标兵称号”，孟丽华被推荐参加 xx 市第三届道德模范评选。组织开展市以上劳模疗休养 活动，安排 3 人参加市劳模疗休养，努力营造尊重劳动、崇尚实干的良好风尚。三是大力开展职工文娱宣传活动。继续在具备条件的单位抓好职工书屋建 设活动。广泛开展职工健身活动，鼓励、指导基层创造性地开展群众活动。支持各单位结合实际，开展交通运输系统职工篮球赛和职工乒乓

13、球赛活动；积极组织系统 职工参加省厅职工乒乓球竞赛和市直机关工委职工羽毛球竞赛活动；组织职工开展了郊游爬山竞赛活动。为了进一步加大对一线职工、劳动模范 、典型经验和工会工 作成效宣传推介力度，不断扩大系统工会工作的声势和影响，结合 xx 交通运输系统实际，制订出台了xx 市交通运输系统工会宣传工作实施办法，进一步明确 了各单位工会宣传工作职责与要求。（五）着力适应工会组织建设新要求，不断增强工会组织的吸引力凝聚力一是进一步加强基层组织建设。对局直四个单位工会委员会进行了重新改 选，按要求配齐配全了工会干部。重新调整和完善了系统工会组织会员档案，积极发展新生代职工 、灵活就业人员、劳务派遣工、农

14、民工等职工入会 ，确保企业职工 入会率动态保持在 95%以上。按照 xx 市总工会全市工会“千人培训提素质”方案要求，各单位结合自身实际，通过不同途径和方式，积极开展工会干部培训 活动，已累计培训工会干部 23 名。二是着力抓好工会作风建设 。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步加强 基层工会工作的批示意见，在系统工会干部中积极开展党的群众路线教育活动 ，以集中学习和自学相结合的方式，交流学习心得 ，分享学习成果；同时，以“三严三 实”专题教育活动为载体，将党的有关精神、政策贯彻到工作实践中去，并按照“三严三实”要求，教育引导工会干部自觉践行好干部“五条标准”，争做坚定信 念、为民服务、勤政务实

15、、敢于担当、清正廉洁的表率。（六）着力开展非法营运车辆专项整治 ，成效明显8 月中旬以来，按照市委、市政府要求。着力抓好四个方面工作：一是提高认识，统一思想。以规范 xx 城区客运市场秩序为目标，按照政府牵头、专班实施、部门联动、依法监管的原则，形成通力合作、齐抓共管的良好工作局面。二是细化方案，狠抓落实 。通过完善、细化各阶段实施方案，整治活动严格按照规定的步骤和时间开展，严厉打击各类车辆非法营运行为，确保整治活动取得实效。三是建立长效机制。积极探索整治活动的具体管理制度和办法 ，从规范出租汽车客运经营行为、提高出租汽车客运行业整体素质和提升行业服务质量入手，出租汽车行业管理有了明显改善 、

16、非法营运车辆整治取得明显成效，截止年底，共查处各类非法营运车辆 103 台。四是严格纪律，强化责任。整治专班工作人员各司其职、各负其责 ，对于非法营运车辆依法查处，没有发生任何违法乱纪行为。（七）着力抓好计划生育工作2015 年，坚持以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，认真履行交通运输部门职能，大力开展计划政策宣传、贯彻，确保了无计划外生育事件的发生，推动了计划生育政策较好的落实。1、抓组织领导，严格落实“两制”。一是落实人口和计划生育领导责任 制。人口和计划生育工作由单位一把手主管、分管领导主抓，形成了完善的人口和计划生育工作组织网络，有力地保障了计划生育工作的有序开展。计生工作情况作 为年度目标考核的重要内容，坚持将计划生育工作同其它各项业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。二是落实人口和计划生育目标管理责任制。坚持做到“一岗双责”，各分管领导在抓交通建设、行业治理的同时，抓好相关行业的人口和计划生育工作，有效促进了整体工作的平衡推进。市局与局直企事业单位均签订了人口和计划生育目标管理责任书，实行层层负责、分级管理