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1、学院学院 20152015 年党委工作总结年党委工作总结2015 年党建工作总结（汇报材料）年党建工作总结（汇报材料）xxxxxx 进修学院党委进修学院党委（2015 年年 10 月）月）2015 年，在局党委的正确领导下，学院党委紧紧围绕总体工作思路，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真开展“三严三实”专题教育，巩固和拓展党的群众路线实践教育活动成果，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，提升服务能力，为推动学院事业健康发展提供了强大的精神动力。现将工作汇报如下：一、认真开展“三严三实 ”专题教育，提升党员干部思想政治素质按照局党委的统一部署和要求，从今年 6 月开始，
2、我们在全院范围内开展了以“三严三实”以及懂规矩、守纪律、敢担当为主题的专题教育。在专题教育中，学院党委紧贴实际，经过认真研究讨论，制定了“三严三实”专题教育的实施方案和党委领导班子专题教育安排方案，同时要求各支部精心组织，务必保证“三落实” 。我们采取集中学习和自学相结合的方式，组织党委中心组学习 2次，党员干部全员学习 3 次，撰写学习体会文章 42 篇。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神以及党章 、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，观看了作风建设永远在路上 、周恩来的四个昼夜 等党建教育专题片。在学习教育基础上，组织党委班子成员参加了所在支部的组织生活会和党委班子专题民主生活会，通
3、过对照检查、查摆问题、批评和自我批评、制定整改措施，使广大党员干部进一步明确了整改方向，增强了践行“三严三实”的思想和行动自觉性，营造了严以律己、务实创业、敢于担当的工作氛围，为全面、更好地完成各项工作提供了坚强的政治保障 。二、结合“基层党建提升年”活动，（围绕学院中心工作）积极服务学校和教师专业发展学院党委以“基层党建提升年 ”为契机，按照“围绕业务抓党建，抓党建促发展 ”的工作思路，围绕坚持立德树人根本任务，全面深化教育领域综合改革，充分发挥服务型基层党组织作用，积极服务学校和教师专业发展。（一）实施中小学校长培养工程 。按照领导班子分工，学院党委分管干训工作。一年来，校长培训工作以“卓
4、越校长三年培养计划”为中心，以建立梯队式人才培养机制为目标，按照“按需施训，注重实效”的原则，围绕“两个建设 ”和“三项培训”， 扎实开展 7 个项目的专项培训，共计培训校长 500 余人。同时，积极探索新的培训模式，采取了翻转课堂、跟岗研修、自我展示、异地高端培训等新思路、新方法，切实提高了培训的针对性，有效提升了中小学校长的管理能力和水平。（可适当展开，如中小学骨干校长跟岗研修项目）（二）开展“包校共建、送教帮扶”活动。为发挥研训教师的示范、引领和辐射作用，全面提高教育教学质量，促进城乡教育的均衡发展，学院党委按照“转作风、改教风、下基层、送服务 ”的要求，深入开展“包校共建、送教帮扶”活
5、动 。通过现场上示范课、评课、举办讲座和交流研讨等形式，为农村教师带去新知识、新方法和新理念 ，提高农村学校应对教育教学改革新形势、新挑战的能力，同时也磨砺了广大党员干部的党性修养和工作作风，以实际行动丰富了“三严三实”专题教育的精神内涵。全年共包校55 所，送教 11 次，送课 98 节，受益教师达 1000 余名。（可适当展开，介绍“送教帮扶”活动）（三）开展“五走进、五服务”活动。学院党委以建党 94 周年“基层党建提升年”活动为契机，制定了教师进修学院“五走进、五服务”活动实施方案。广大党员干部和研训教师结合各自工作，走进基层、走进学校、走进课堂、走近学生、走进社区，开展服务基层、服务
6、教学、服务课堂、服务学生、服务群众的活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，取得了良好的社会反响，赢得了基层学校和广大教师的普遍认可和高度赞扬。一年来，共深入基层调研 xxx 次。（数字）三、以内涵建设发展为前提，不断加强教职工队伍建设学院党委按照建设“一流学院、一流队伍、一流研训”的目标，不断完善教师队伍建设机制，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理，充满活力的，与学院发展功能相适应的高素质的教职工队伍。（一）加强实干型班子队伍建设。学院党委以“四项建设”为抓手，即思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，实施班子成员带项目、抓落实的项目牵动机制，通过参加中心组学习 、党校学习、高级研
7、修班学习和远程学习，不断提高班子成员的思想政治素质和业务理论水平，增强班子成员党风廉政意识的责任感和紧迫感，有效提升了领导班子的凝聚力、领导力和执行力。（二 ）加强能力型中层干部队伍建设。学院党委严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，制定了学院中层干部考评方案 ，对中层干部职位实施民主评议、竞争上岗，较好地优化了中层干部队伍结构，初步形成了重公论、凭业绩、看潜能的干部任用机制。今年 7 月，我们圆满完成了新一轮中层干部聘任工作，为推动学院事业健康发展提供了组织和人才保证。（三）加强研究型研训教师队伍建设。研究制定了教师进修学院 2015-2017 年教师队伍建设三年发展规划，启动“中青年教师发
8、展支持计划”，实施“四项工程”，即致力于新教师专业成长的“青蓝工程”，致力于青年教师专业成长的的“专家引领工程”，致力于骨干教师专业发展的“特级教师工作室”的“领雁工程” ，致力于全员素质提升的“燎原工程”，有效提升了研训教师的工作能力和服务水平。（可适当展开 ，如研训教师参加上海高端培训、新任教师“双岗位、双导师”培养策略等 ）（四）加强学习型教职工队伍建设。研究制定了建设学习型教师进修学院实施方案，实施了“教师队伍素质提升工程 ”，通过持续开展读书活动、学习考察活动、岗位研修、系列沙龙研讨等，有效推动了学习型教师进修学院建设，教职工队伍素质得到显著提升。为了表彰先进，激励党员干部争创一流的
9、工作精神，学院党委还重点抓了“两优两先”的评选工作。经民主推荐，党委会研究批准，有 37 名同志，3 个部室，3 个党支部受到学院党委的表彰；3 名同志被局党委授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号；学院党委荣获局“先进基层党组织”称号。四、以完善学院管理为目标，不断提高党建工作水平学院党委按照科学化、民主化、规范化的管理要求，不断改进工作作风，加强内涵建设，提高党建工作水平。（一）加强组织员队伍建设 。按照德才兼备的原则，组建了一支共 8 人的专兼职组织员队伍。通过采取多种形式，不断提高组织员的政策理论水平和实际工作能力，充分发挥了组织员的参谋助手、组织协调和模范表率作用。（二）加强法
10、制教育。组织广大党员干部认真学习了十八届四中全会精神，举办了全面推进依法治国若干重大问题的决定学习专题讲座，使法制意识在全体教职员工心中进一步树立。（三）加强制度建设。研究制定了教师进修学院重大建设事项决策管理制度，修订和完善了差旅费管理暂行办法，施行国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定和辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法，进一步增强了制度的约束力。（四）加强民主管理。学院党委实行多形式 、多渠道的院务公开，充分利用各种会议、公示、院网等形式，对职称评聘 、人员变动、大额支出、发展党员、评优选先等重大内容进行通报，使教职工及时了解学院各项决策以及重要事项，实现了民主参与、民主管
11、理和民主监督。（五）开展文化建设。学院党委按照“整体规划，分步实施，逐步完善，追求品位”的工作思路，进一步完善了教师进修学院文化建设实施方案，围绕精神文化、行为文化、制度文化、环境文化等内容开展了系列研究，体现了学院特色和时代精神。五、坚持以人为本，发挥组织纽带作用，加强党群沟通为进一步增强教职工的凝聚力 、向心力和战斗力，充分调动他们的积极性，学院党委本着“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的原则，从教职工关心的热点 、难点问题入手，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，使思想政治工作人性化，具有亲和力。例如：坚持走访慰问离退休老同志，切实关心离退休老同志生活；在教职工生日之际赠送生日蛋糕；进一步改
12、善食堂条件，提高伙食标准，等等。一年来，学院党委共探望生病住院教职工 6 人，与职工谈心 40余次。同时，为充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，密切党群、干群关系，我们还开展了多项各具特色的活动：7 月初，开展了建党 94 周年知识竞赛；9 月初，为庆祝中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年，组织全院教职工参观了万人坑死难矿工纪念馆 ，开展爱国主义教育。为活跃教职工文化生活，学院还组建了排球、羽毛球 、乒乓球和登山协会。丰富多彩的文体活动，活跃了广大教职工的文化生活 ，提高了大家的身体素质 ，增强了全院的凝聚力和战斗力。六、下一步工作打算一是深入开展“三严三实”专题教育，做好领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和领导班子专题民主生活会工作。二是组织党员干部认真学习重修后的中国共产党纪律处分条例，不断探索新形势下党建工作的新路子，为各项工作健康发展保驾护航。三是每委党员干部做好全年的工作总结，对一年的思想情况、工作情况进行认真总结和反思。
