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1、县交通运输局委员会县交通运输局委员会 20152015 年度党建工年度党建工 作要点作要点各基层党支部：2015 年是旬邑交通“十二五”的收官之年，更是承上启下迈向“十三五”的筹划之年。我系统党建工作的指导思想和总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“适应新常态、强化改革、全力实现交通运输事业社会价值最大化”目标，保持和发扬党的先进性与纯洁性，深入开展党风廉政建设，为奋力续写“最美旬邑交通”新篇章提供坚强有力的思想、组织、作风、制度和廉政保证。一、凝心聚力、强化思想理论建设，始终坚持正确的政治方向1、深化学习十八届四中全会精神。学习党的十八届四中全会和习近平总书记系列重
2、要讲话精神，不断提升思想境界和理论修养；按照推进管理体系和管理能力现代化的要求 ，改善领导方式方法，确立法治观念、彰显法治思维、提升法治能力；健全依法决策机制，把“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决策”确定为重大决策的必经程序；在推进交通运输执法上，不断迈向规范、严格、阳光、智能和文明化轨道。2、开展局党委中心组学习活动。制定局党委中心组学习计划，科学设计学习专题，加强党委中心组学习的政治性、应用性、时效性、针对性；以每月党委中心组学习为平台，采取带机关、带基层的“双带”形式，完善党委中心组“学习调研决策”三位一体模式，适时聘请专家作专题讲授，全年集中学习 24 次以上。3、
3、扎实开展“读书年”活动。年内局领导必读 6 本书，机关各股室负责同志和基层单位领导班子成员必读 4 本书，系统一般干部每人必读 2 本书，每月按计划进行读书心得和调研成果交流；干部集体学习做到“有计划、有材料、有签到、有记录”；进一步组建“干部书屋”，配套设施，规范管理，努力搭建系统干部学习充电平台。4、精细开展“三型”创建活动。致力创建“学习型机关、书香型行业、知识型干部”。严格实施学习考勤、存档、巡查、通报和表彰制度，对学习培训情况进行量化考评；在机关股室负责人、基层单位领导班子中，全面实施年终述学制度，将述学与述职、述廉、述效紧密结合，作为综合考核评价干部的重要内容；严格落实“党员学习日
4、”制度，以党支部为单位，发挥“支部党课”载体作用，每月设定党员学习日；切实达到学以致用、学用结合 、学用相长效果。二、强基固本，优化组织建设 ，提升党建工作科学化水平1、加强领导，突出党委核心作用。继续推行局领导挂钩党建工作基层联系点制度，稳固系统党建工作的组织基础；对干部进行规范化管理，完善干部考核评价办法，组织对机关股室负责干部、基层单位领导班子考核考绩 ，开展“述职述廉述效述学”、“双述双评”活动 ，严格按考评结果兑现奖惩，激发广大干部勇于开拓创新、拼搏奋进的工作热情。2、统筹兼顾，增强基层党组织活力。推行交通运输党建工作分类推进落实工作机制，加强学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥党
5、支部贴近群众的作用，抓好活动阵地、学习园地建设，延伸服务触角，搭建党员干部直接联系群众、服务群众的平台；严格执行“三会一课”、党性考核、民主生活会、民主评议党员、承诺践诺、谈心交心 、“党员领导干部参加双重组织生活”等制度；继续推行党务公开制度，合理利用公开栏、县局网站 、会议、简报等形式，把系统各党组织重要决策、民主评议等情况作为公开的重点内容，自觉接受社会监督。3、狠抓队伍 ，发挥党员先锋模范作用 。选树和培养一批党员服务标兵，评选交通运输系统劳动模范，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员；研究制定年度发展党员计划，严格按照发展党员工作流程与要求，对入党积极分子、发展对象进行民主推荐、公示
6、、预审，推行发展党员全程记实制，严把党员“进口关 ”，提高新党员质量，注重从工作一线、优秀青年团员中发展党员；加强培训教育党员，组织开展党员春训、秋训活动，用党的先进思想予以引导，不断提升党员的综合素质，引导党员用实际行动切实践行党的宗旨。4、注重群团，调动干部职工积极性。继续抓好工会、妇联、共青团规范化建设，切实维护干部职工合法权益；发挥“退二线”干部作用，将老干部政策落实到位；把“工人先锋号” 、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等行之有效的群团活动开展好、利用好 、发挥好；结合交通运输工作实际，组织开展丰富多彩、健康向上、规格适度的文体活动。三、树立形象，深化作风建设，确保以党风促政风带行风
7、1、深化群众路线教育实践活动。按中央要求，深化“四风”整治、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，形成作风建设新常态；充分发挥领导带头表率作用，加强组织领导，健全和落实改进作风常态化制度，落实作风建设各项责任，严肃党内政治生活，着力夯实干部基础，建强监督保障体系，做到抓常、抓细、抓严、抓实；密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，使交通运输各项工作贴民心、顺民意、暖民心。2、深化机关效能和作风建设。召开全系统作风建设工作会、促进会 ，进一步完善绩效考核机制，细化量化效能和作风建设考评内容，加强对系统执行重大决策部署、依法行政、内部管理、投诉举报等情况的监督检查，发现问题及时通报、督促整改；
8、继续贯彻执行中央八项规定、县委十项规定 ，勤俭节约，减少公务支出；加强政务大厅交通窗口建设，进一步加大行政权力网上公开透明运行、许可项目在窗口办理力度 ，落实便民利民服务措施 ，做好事项告知、回访工作，不断提升窗口服务满意度。3、深化基层单位作风建设活动。加强行政权力网上公开透明运行 ，进一步推进党务公开、政务公开和行政执法规范化，加强对行政处罚以及自由裁量权的监督和管理 ，进一步规范交通行政执法行为；防治庸懒散奢，杜绝吃拿卡要；加强行政处罚案件回访和明查暗访 ，畅通举报投诉渠道，重视对投诉举报的核实查处 。4、深化“双提一创 ”主题活动。进一步巩固深化“提升满意度，提高执行力”主题活动，坚持
9、常态化管理，创建群众满意机关；组织行风监督员座谈会，加强与“两代表一委员”沟通联系，征求社会各界意见和建议，有针对性地制定整改措施，落实责任，有效整改；全面审视当前在交通运输事业发展上等突出问题，以踏实的态度谋发展，自上而下形成压力、自下而上形成动力；坚决贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求 ，大力倡导开短会、讲短话、简办事，腾出精力抓大事、办实事、解难题。四、双管齐下，活化精神文明建设，构建健康和谐新交通1、加大交通文明创建。积极配合我县创建国家卫生城市成果巩固活动，做好机关网格化管理责任包保工作；巩固市级文明单位标兵创建成果 ，培植全局文明服务品牌 ，落实文明创建长效管理措
10、施，全力抓好省级文明单位标兵创建工作；开展“满意在车上，文明在路上”等系列文明创建活动 ，通过岗位练兵、劳动服务技能竞赛等项活动，规范服务流程，优化服务环境，提高服务水平。2 、促进思想道德建设。开展道德讲堂和善行义举活动，打造交通模范讲堂，宣讲身边好人好事；开展“公民道德月”活动，净化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；引导全系统党员干部学习历史先贤、革命先烈、时代先锋，并做到内化于心、外化于行；开展经常性的思想政治学习教育工作，用社会主义核心价值观引领广大党员干部的大局、团队意识和服务、奉献精神。3、做好对外宣传工作。弘扬主弦律，传播正能量，加强正面宣传和舆论引导，管理和运用好县局门户
11、网站，充分利用微博、微信、飞信等新型媒体，及时传播我县交通“好声音”、宣扬交通“新形象”；完成市局、县政府下达的新闻宣传工作目标任务；建立健全网上舆情监测机制，对网上敏感舆情动向早发现、早报告、早引导，将各类矛盾化解在萌芽状态。五、激浊扬清，刚化反腐倡廉建设，致力打造风清气正高地1、刚化教育机制 ，打造纯洁风气。扎实开展预防职务犯罪宣传教育活动，加大廉政教育力度 ，深入到项目部、工地，做到廉政教育经常化、制度化、规范化；经常性对交通党员干部进行廉政谈话、诫勉谈话，沟通思想 、及时提醒；举办预防职务犯罪专题讲座，引导干部职工坚守底线、筑牢防线、不越红线，从领导班子带头，从领导干部带头 ，从局机关
12、干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干，通过纪律约束，形成以上率下、上行下效的良好作风；积极拓展廉政文化建设领域，从世界观、人生观、价值观这个总开关，进一步夯实理想信念，形成浓厚的廉政文化氛围。2、刚化防范机制，形成高压态势。制定 2015 年党风廉政建设责任工作目标，进一步确立党委主体责任、纪委监督责任，层层签定廉政责任书，加强对权力的制约和监督，让权力在阳光下运行；将工程建设、廉政管理各项制度编印成册下发，局纪委将定期组织检查，督促各工程管理人员严格执行各项制度，确保各项工作开展规范有序；强化廉政风险防控，所有交通工程统一签订廉政合同，深入开展廉政风险防控、排查、整治，继续推进勤政廉政当
13、面报告制度，梳理项目设计、招投标、标后管理、实体质量监督、资金拨付、原材料控制、交竣工各个环节的廉政风险点，重点防控，力争把小问题控制在萌芽状态，及时解决，杜绝隐患。3、刚化监督机制 ，打开严格局面。强力预防职务犯罪，深入排查廉政风险点，强化整改，组织廉政监督员，充分发挥监督作用；加强与县纪委 、检察部门合作，落实项目专项预防措施，集中对施工、监理、检测单位进行警示教育，组织新建工程廉政约谈及专项预防座谈会，针对工程建设、行业管理、队伍建设、廉政管理的薄弱环节，完善制度建设与管理，确保各项工作受控、可控、控好；突出专项防控，推行交通工程管理分权制度，采取相互制约、相互监督的开放式管理模式，创新引进社会第三方监督，构建社会专业机构监督、媒体监督、人大代表与政协委员监督等多层次、全方位、立体式监督，切实履行党委主体责任，纪委监督责任；坚决守好法律、政策 、道德三条底线，坚决查处各种有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为。
