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1、县为民服务深化年活动开展情况汇报县为民服务深化年活动开展情况汇报xx 县“为民服务深化年”活动开展情况汇报（201x 年 xx 月 xx 日）今年以来，xx 县以“富民和谐先锋行”为主题，以创建基层服务型党组织为主线，以深化为民服务、办好六件实事为重点，深入开展“为民服务深化年”活动，党员干部工作作风明显转变，党群干群关系更加密切，基层基础建设有效夯实。一、四种模式建组织，为民服务网络逐步健全在抓好城乡联建、村村联建 、村企联建、村居联建的同时，创新建立了四种党组织设置模式。一是跨省联建模式。打破隶属省份不同、资源难以共享的壁垒，在 xx 镇 xx 村与 xx 省 x 县 xx 镇 xx 村、
2、xx 省 xx 县 xx 镇 xx 村建立了“跨省联建”党总支，坚持每半年召开一次联席会议、组织参观一次各自的示范点、开展一次群众性文体联谊活动、推介一个农村科技致富项目、开展一次生态小康文明示范联创共建“五个一 ”活动，实现了“组织共建、资源共享、活动共办 、事务共商、党员共管、人才共育、文化共兴”的目标。二是项目党建模式 。围绕已开工的市县重点项目，探索建立指挥部、项目部、党支部“三位一体”的工作模式，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，实行项目一线党员干部目标责任、跟踪考察、末位淘汰三项制度，使党建工作有效融入、服务项目建设。三是移民党建模式。针对移民搬迁和大量农民工进城、流动党员
3、活动难以正常开展这一现状，在县城 xx 、xx 和 xx 镇等保障房小区和移民安置点成立了 xx 个移民党支部，使 xx 名移民党员有了自己的“家”，消除了移民群众“合组不合心、合村不和群”的隔阂。四是产业党建模式。依托专业合作社 、协会、基地，设置“产业型”、“基地型”党组织，推行“支部+合作社（协会）+基地+农户”等发展模式，实行统一基地建设、统一提供良种、统一技术指导、统一打造品牌、统一准入市场等“五统一”。二、四大工程提素质，为民服务骨干不断培育一是实施晋位争先工程。制定了科级干部德能勤绩廉正向 、反向、多轮测评办法，将干部实绩与末位淘汰有机结合，对 xx 名测评结果较差的领导干部进行
4、了诫勉谈话，对xx 名测评结果位次靠后、社会反映较差的干部进行了组织调整。二是实施头雁引领工程。出台村级后备干部选拔、培养和使用办法 ，建立了 xx 余名党员认可、群众公认的村级后备干部队伍。通过“动员能人回村、异地任职”等办法，调整年老或不胜任村支书 xx 人，xx 名大学生村官被选进村两委班子 。三是实施素质提升工程 。采取单位交任务压担子 、到重点企业和重点项目建设单位挂职锻炼、赴沿海发达地区学习提升等方式，实行集中轮训、远程教育、送教下乡、外出培训等方式，共举办各类培训班 xx 期，指导办班 xx 期，组织外出考察 xx 批 xx 人次，村、社区“两委”主要干部平均集中受训 xx 天以
5、上，xx%取得大专以上学历。四是实施基层整建工程。选派 xx 名优秀干部到农村、社区、企业担任基层党组织“第一书记”。选派 xx 名优秀干部到xx 个后进村挂职担任村党支部副书记或村主任助理，选派党建指导员 xx 名，新建非公企业党组织 xx 个。三、四项活动转作风，为民服务形象有效树立一是开展“千名干部下基层、六查六送暖民心”活动。以“干部全参与、区域全覆盖、民情全知晓、责任全落实、工作全统筹、效果全彰显 ”为目标，以“千名党员干部下基层、六进六查六送暖民心”为载体，全#面完成了党的群众路线教育实践活动调研工作各项任务。二是开展“三找三看”活动。针对当前干部存在的官僚主义、效能低下、责任缺失
6、等突出问题，自 xx 月起，启动了为期 xx 个月的以“找官僚主义、找效能低下、找责任缺失和看我担当、看我作为、看我敬业”为主要内容的“三找三看”活动。目前，按照自己找、群众提、同志帮、组织点等方式方法，此项活动已进入全面查找问题阶段。三是开展“富民和谐先锋行”活动。在农村开展“五创五强”先锋带富行动 ，服务村级党组织升级晋档；在社区开展“创建六园社区”先锋惠民行动，服务社区晋位提档；在“两新”组织开展“六好六争当”先锋助力行动，服务和谐建设；在党政机关开展“五优五争创”先锋为民行动，服务科学发展；在事业单位开展“四强四提升”先锋便民行动，服务群众致富。四是开展“三诺三评三争当”活动 。组织全
7、县各级党组织和党员干部，结合中心工作和岗位职责，分别作出目标、履职、服务三项承诺 ，采取自评、测评、点评三种方式，着力在服务中心大局、服务党员群众、服务科学发展上争先进。四、四项机制强保障，为民服务活力全面迸发一是责任落实机制 。实行县委常委每人包抓一个农村支部、一个企业支部和一个机关支部，推行基层党委党委成员包抓党建联系点制度。对创建基层服务型党组织目标任务进行细化量化，明确责任和措施，强化考核评比 ，把评议和考核结果作为衡量、使用、评价干部的“标尺”。二是党员作用发挥机制。建立发展党员 “六全程”制度，以“阳光”考核的方式确定入党积极分子和预备党员。探索推行了党代表工作室 、镇党代会年会制、党代表视察调研、列席重要会议等制度，为党代表发挥作用提供了履职平台和制度保障。探索推行了“不作为党员”告诫制度和处置不合格党员暂行办法，三是联系服务群众机制。全面推行为民服务代理制 ，修改完善了群众来信来电来访处置办法、网络舆情处置办法等制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应工作制度，明确了对群众来信来电来访和网络反映事情的处理程序、办理要求和监督管理。四是经费保障机制。将党建工作经费纳入财政预算，建立完善稳定规范的机关事企业单位党组织党建工作经费保障机制，确保了全县“为民服务深化年”活动扎实有效推进。
