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1、国电三塘湖风电一场国电三塘湖风电一场 20152015 年先进集体年先进集体 申报材料申报材料国电*三塘湖风电一场先进集体申报材料国电*三塘湖风电一场一直以努力做好发电设备精细化管理及设备的维修工作为主导工作，保障了风场发电设备正常高效的运行，以“度电必争”为工作重点，在区域限电严重及工作环境艰苦的条件下为公司争取更多效益。截止 2015 年 12 月 31 日已连续安全运行 1099 天，年内安全运行 365 天。风场实际完成电量 6667.17 万千瓦时，完成公司年度目标生产电量 11286 万千瓦时的 59.07%，年内在区域 8 家对标公司中年度发电量排名领先，全年无安全等级事件发生。
2、一、坚持安全稳定运行，着力夯实发电效益基础。在工作中，三塘湖风电一场全体员工始终认真贯彻落实公司关于安全工作的一系列指示精神，牢固树立“安全责任重于泰山 ”的安全观，坚持“安全第一、预防为主”的方针 ，严格执行两票三制及各项规章制度。针对*公司下发 11000 万千瓦时发电任务以及设备技改项目多、检修任务繁重的特点，三塘湖风电一场人员，认真学习集团公司各单位的安全快报，观看安全录像，吸取各厂不安全事件的经验教训，加强安全思想教育，使职工们的安全意识、安全观得到加强。定期组织进行各种事故演练：如风场变电设备故障、人身触电事故、风机倒塔事故、风机叶片断裂事故等严重威胁到全厂安全运行的故障等，提高了
3、员工应急处理事故的能力。在日常的工作中 ，三塘湖风电一场人员在安全观思想的指导下，细抠工作中的安全细节，多次及时发现不安全情况并进行有效控制，保证了风场发电设备安全稳定的运行。如：7 月 15 日，风场电气专工董世笃等巡视人员，在执行风场大风特殊天气巡线工作时，在徒步巡视 35kv 线路中，发现国风二线转角塔架底部地面有掉落的螺栓，董工随即捡起螺栓仔细查看发现螺栓是塔架横担链接固定螺栓。通过敲击、和用望远镜仔细观察，发现塔架横担链接螺栓松动并且有两个重要横担螺栓连接已断开，对运行线路安全构成严重威胁。风场立刻汇报公司生产主管领导并联系电网调度对该安全隐患进行了紧急处理。随后现场组织人员对线路及
4、站内所有线路塔架进行了全面细致检查，对发现的设备缺陷逐一进行统计，并利用电网检修消缺的机会，对站内存在的输变电所属设备进行了全面的检查消缺。保证了发电设备的安全可靠运行。为风场的安全生产、各项指标生产任务的完成奠定了坚实的基础。风场风机、输变电设备的可靠运行，离不开现场人员精心的维护消缺。2015 年，三塘湖风电一场人员监督配合联合动力完成 33 台机组两年及两年半定检及验收工作。通过定检及日常巡检共计发现 463 项缺陷 ，全年缺陷消除率达98.5%。其中，本年度先后进行了 33 台风机助爬器改造工作、23 台风机塔筒清洗工作、33 风机齿轮箱温控阀更换工作、6 台风机贵州新安偏航刹车钳更换
5、工作、a02#风机偏航刹车盘更换工作 、33 台风机主轴密封环技改及验收等多项批量性重点设备技术改造工作。通过技术改进和站内输变电设备集中消缺，有效的降低设备故障率、提高了设备利用率。一、 坚持创新，努力提高 。随着风电行业的不断创新发展，风电场管理标准化和设备更新成为当下最重要的工作之一。风电场管理标准化工作必须实行人员标准化、制度标准化、设备管理标准化三个条件。在公司各位领导的支持和风场全体员工的不懈努力下，本年度先后完成风场运行值班人员电工证取证工作及值班长取证工作；完成现场设备责任划分落实到人工作；完成现场重要设备就地规范化操作及重要安全性提示工作。同时三塘湖风电一场先后开展 pmu
6、采集装置升级改造、agc 能量管理平台的升级改造等工作，通过对设备的不断升级改造即提高了设备运行可靠性，又降低了设备的故障率。从而达到设备安全性和设备利用率双提升的目的。在电力行业不断的改革下，电力市场日趋市场化。加强省调的联系沟通，协同公司做好电量营销工作，成为今年争取电量主要手段，风场配合公司营销部门共同做好营销工作，并取得较好的成效。认真组织对生产现场加强设备运行管理工作，跟踪分析每日电量完成情况，确保电量计划的落实。通过加强区域对标以及各项生产指标分析，不断提高设备健康水平，切实做好设备的检查、维护与运行方式调整工作，在安全生产和机组效率上想办法下功夫。通过对现场生产人员的交流 、增进
7、了解与信任，加强了各项管理制度的落实。二、做好全员培训，提高职工素质，建立阶梯形运行职工队伍。三塘湖风电一场深入开展创建学习型班组活动，精心组织学习，合理安排授课时间和授课内容，提高了员工的技术水平、操作技能、事故处理能力，挖掘了班组和个体的工作潜力。三塘湖风电一场通过联系联合动力风机厂家、pmu 设备厂家、无功补偿设备厂家、蓄电池设备厂家等技术人员到场对风场运维人员进行专项培训，使运运维人员对设备构造原理及检修技能水平得到较快提升；同时场站自行组织开展“每人一课 ”的常态化定期培训讲课方式，由员工先自我学习 、自我提高，再通过集中授课方式将自己优势技能与大家分享，最后达到资源共享、优势互补的
8、学习效果，通过灵活多样的培训方式，鼓励引导现场生产人员学习主动性，进一步深化了风场生产运维人员培训，从而实现建立阶梯形现场运维队伍。#风场所有工作是集体性质的工作，只有团结一致 、相互关心、主动配合，集体努力，工作才能做出成绩，否则就是一盘散沙 。为此，三塘湖风电一场通过日、周生产例会、风场员工民主生活会等制度化工作及时了解掌握现场员工思想动态和设备情况 。并积极协调公司相关职能部门及风场自行组织现场员工参与各种文体活动 ，丰富了现场员工业余文化生活。风场伙食管理小组在严格执行风场伙食管理规定的同时通过组织节日会餐等活动积极改善了风场员工伙食水平。三塘湖风场正在通过认真落实各项行之有效的综合性管理工作办法，不断增强风场集体凝聚力，从而提高集体工作效率和个体综合素养。世上无难事，只要肯登攀，三塘湖风电一场在 2015 年在踏实完成公司下达的各项工作的同时也取得了较大的进步 ，面对如今更加严峻的电力生产营销形势，我们要通过自身不懈的努力，与公司一道攻坚克难，争取更大的进步。同时通过现场磨练和不断学习使三塘湖风场运维人员成为公司乃至国电系统最优秀的现场运维队伍，努力实现“行业标杆风场”目标。
