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1、国有企业领导干部国有企业领导干部“三严三实三严三实”专题学专题学 习讨论发言材料习讨论发言材料国有企业领导干部“三严三实”专题学习讨论发言材料中央决定从今年 4 月底开始，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5 月 19 日，集团公司董事长、党组书记*同志讲了“三严三实”主题党课，对认真做好“三严三实”主题教育提出了明确的要求。按照集团公司“三严三实“专题教育工作部署和*公司专题教育实施方案安排，我就近一段时间来的学习谈谈自己的认识与体会，不足之处，请同志们批评指正。习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，“各级领导干部要树立和发扬好的作风 ，既严以修身、严以用权
2、 、严以律己，又谋事要实 、创业要实、做人要实” 。“三严”中，“严以修身”是基础，只有修身严了，才能做到严以用权、律己；“三实”中，“做人要实”是根本，只有做老实人、实实在在做人，才能实实在在谋事、创业 ，这是“三严三实”要达到的目的和实现的目标。严以用权，着眼于“权” ，关键在于一个“严”字 。作为一名党员干部，我们的权力来自于人民，严以用权，落脚点就在于广大人民群众的根本利益，同时，应遵循“心中有党 、心中有民、心中有责、心中有戒”的基本原则。我认为严以用权应遵从三个必须：一、必须做到恪守规矩。权力，用好了利国利企利民，用不好，祸国殃民，权力不加以制约，必将成为一匹脱缰的野马。严以用权的
3、根本核心在于坚持党的领导，深入贯彻落实上级部门的指示精神，同党中央保持高度一致，党员干部必须在党的规矩内行事，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党的规矩是严以用权的刚性约束，作为基层党员干部，在履职尽责的过程中，必须严格遵守党的规矩，不能有一丝一毫的折扣。二、必须严格遵守法治。党的十八届四中全会提出了全面建设社会主义法治国家的构想 ，权力的运行不得超过法治的边界，严以用权应做到自觉维护法律权威，切实践行法治精神。一要做到心中有法，严格按照宪法和法律的规定，带头依法行政、依法办事，推进依法治国；二要做到虑必及法，增强法治思维，以法治推进改革创新；三要
4、做到行必依法，严格按照法律原则、程序、规定行使职权，不越红线不逾矩 。三、必须做到敬畏权力。为政之要，贵在廉洁；为官之要，贵在官德。党员干部加强理想道德修养，关键是要做到自重、自省、自警、自励。我们应当不断增强党性修养的自觉性，始终保持对特权思想、特权现象的警觉性 ，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法治，内省于思，外化于行。同时，党员干部要自觉接受人民群众的监督，党员干部是人民的公仆，手中的权力来自人民 。只有牢固树立自觉接受群众批评意见的意识，并坚持在工作中改正错误，才不会让特权思想和特权现象滋长蔓延。严以用权，做到慎用权、善用权 、用好权，切实推动企业发展。一是牢固树立正确的权力观，做到慎用权。要
5、对权力心存敬畏，常思权力是什么、从何而来、能做什么。习近平指出：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事 、为民谋利。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。”要把握好用权的度，弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜 ，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。要把握好用权的度。正如李克强总理所言：“大道至简，有权不可任性”，我们用权也不可随性，无论是决策、管理，还是指挥 、协调，都要慎之又慎、三思而行。二是积极提高能力和素质，做到善用权。权力是一把
6、双刃剑，用得好可以为民造福、建功立业，如果“剑走偏锋”就会伤人伤己甚至祸国殃民。要常思考 、修官德，做到不弄权、不揽权、不越权，有利于改善员工群众生活、促进公司改革发展的，就要用得理直气壮、心安理得。要守纪律、讲规矩，正确选择自己的爱好，明辨是非、克己慎行，做到见诱心不动，见财手不痒，见色脑不昏。要讲方法、重谋划，需要运用辩证思维 ，加强调查研究，讲求方法策略，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，既提高工作效率,又减少不必要的麻烦。三是始终坚持真抓实干，做到用好权。领导干部要做真抓实干的表率，不说空话，不搞形式主义，真正树立起求真务实的作风和良好形象，深入油站一线，同员工座谈，共
7、同商谈业绩指标，确保指标合理性。要改进作风，切实扭掉坏习惯、扭转作风，紧之又紧、细之又细、实之又实地推进各项工作，做到学深学细、真懂真用。要身体力行，扑下身子、靠前指挥、真抓实干，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，敢于担当亮剑，切实抓住关键、管到实处，树立忠诚、干净、担当的新形象 。谋事要实，就是要从实际出发谋划工作，使决策、部署、措施符合实际情况，符合客观规律，不好高骛远，不脱离实际。谋事不实，必然导致虚无缥缈、雾里看花、浅尝辄止、弄虚作假，结果只能是犯“形式主义”错误，一事无成，危害极大。践行“三严三实”，就是要求党员干部牢记“谋事要实”的宗旨，干工作坚持从实际出发，尊重客观规律，摒弃“形式主义
8、”，不做表面文章。提高对贯彻民主集中制的认识。一是把贯彻民主集中制原则作为加强班子建设的突破口，实现民主基础上的集中、民主基础上的决策 。二是把贯彻民主集中制原则作为“凝聚剂”，制定凝聚人心的目标，形成共谋发展的合力。三是把贯彻民主集中制原则作为“润滑剂”，化解矛盾，减少内耗，增强活力，使决策能够顺利形成、顺利实施、顺利推进。四是把贯彻民主集中制原则作为“桥梁”和“纽带”，广泛听取社会各界与广大群众的意见和建议，搭建领导与群众、上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台，形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。五是把贯彻民主集中制原则作为“保护伞”，要使每位领导干部都知道，贯彻民主集中制
9、是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式，是对领导干部自身的一项“保护”制度。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。追求盈利是企业的本质属性。提高经济效益，实现国有资产、资本的保值、增值，是*央企的责任和使命，也是国有企业履行经济责任、政治责任、社会责任的基础。既要紧紧依靠职工做大做强，又要始终坚持“报效祖国、服务社会、关爱职工、爱护环境、节约资源”，实现和谐发展，才能更好地担负起责任。企业和谐发展是落实“全心全意依靠职工办企业”的需要。依靠职工办企业 ，首先要建立和谐的劳动关系。企业要把尊重职工的主人翁
10、地位，作为构建和谐劳动关系的主抓手，充分发扬民主，在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上，广泛听取职工意见和建议，在引导职工积极参与中赢得信任信赖，营造和谐氛围。同时，依靠职工办企业，离不开和谐的内部环境。企业要主动为员工创造和谐的内部环境，培育形成良好的企业内部上下级之间、各职能部门之间的相互协调配合关系，培育形成职工之间充分交流、互相尊重、互相理解 、互相支持的融洽关系，更好地凝聚起一切积极因素，推动企业和谐发展。企业和谐发展是履行社会责任的需要。国有企业在社会进程中承担着重要的社会责任。企业和谐发展可以更好地为社会积累财富，向社会提供物质产品和服务，依法纳税和交纳各种基金，承担
11、对自然环境、对社会各利益相关者的义务，支持和赞助社会公益事业。企业和谐发展有利于促进地方建设，实现企地共建，共享发展成果。企业和谐有利于可持续发展，从而使职工收入增加、就业增加、社会购买力增强，促进社会安定繁荣。企业和谐有利于解决一些具体的民生难题 ，缓解各种利益主体间的矛盾，形成团结和睦、充满活力的社会环境。可以说，企业和谐发展对社会和谐和进步有重要作用。国有企业要高度重视安全生产和环境保护，本着向社会负责，向环境负责的态度进行生产经营，践行绿色低碳理念，努力建设安全生产型、环境友好型、资源节约型企业，努力实现企业与社会的和谐 。要把加强安全环保质量的严格管理，摆在生产经营管理的首位来抓，努
12、力为社会提供质量可靠的产品，为周边创造安全的生产生活环境，为子孙后代留下优美宜居的碧水蓝天 。坚持“有质量、有效益、可持续”发展，大是基础，优是方向，强是目标。大，不一定强，不一定优；但不大，难以做强 ，难以做优。从小到大，需要注重做加法，但从大到强，更要注重做减法。要有进有退，要顺势而为 、乘势而上。企业发展好比骑自行车，太慢了不稳 ，太快了可能失控，发展速度要服从于发展质量，没有质量的发展注定会成为明天的包袱。总的来说，“三严”与“三实”讲的是党员干部的做人和做事原则，做人通过做事来表现，做事表现了做人 ，两者相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。我们要从严上要求，向实处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以“三严三实”的过硬作风推动党的事业发展。面对当前资源情况，我们要紧跟股份公司步伐，实现增效目标，坚持可持续发展，要敢于担当，克服困难，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
