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1、国有企业领导干部国有企业领导干部“三严三实三严三实”专题学专题学 习讨论发言材料习讨论发言材料国有企业领导干部“三严三实”专题学习讨论发言材料中央决定从今年 4 月底开始,在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5 月 19 日,集团公司董事长、党组书记*同志讲了“三严三实”主题党课,对认真做好“三严三实”主题教育提出了明确的要求。按照集团公司“三严三实“专题教育工作部署和*公司专题教育实施方案安排,我就近一段时间来的学习谈谈自己的认识与体会,不足之处,请同志们批评指正。习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,“各级领导干部要树立和发扬好的作风 ,既严以修身、严以用权
2、 、严以律己,又谋事要实 、创业要实、做人要实” 。“三严”中,“严以修身”是基础,只有修身严了,才能做到严以用权、律己;“三实”中,“做人要实”是根本,只有做老实人、实实在在做人,才能实实在在谋事、创业 ,这是“三严三实”要达到的目的和实现的目标。严以用权,着眼于“权” ,关键在于一个“严”字 。作为一名党员干部,我们的权力来自于人民,严以用权,落脚点就在于广大人民群众的根本利益,同时,应遵循“心中有党 、心中有民、心中有责、心中有戒”的基本原则。我认为严以用权应遵从三个必须:一、必须做到恪守规矩。权力,用好了利国利企利民,用不好,祸国殃民,权力不加以制约,必将成为一匹脱缰的野马。严以用权的
3、根本核心在于坚持党的领导,深入贯彻落实上级部门的指示精神,同党中央保持高度一致,党员干部必须在党的规矩内行事,党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党的规矩是严以用权的刚性约束,作为基层党员干部,在履职尽责的过程中,必须严格遵守党的规矩,不能有一丝一毫的折扣。二、必须严格遵守法治。党的十八届四中全会提出了全面建设社会主义法治国家的构想 ,权力的运行不得超过法治的边界,严以用权应做到自觉维护法律权威,切实践行法治精神。一要做到心中有法,严格按照宪法和法律的规定,带头依法行政、依法办事,推进依法治国;二要做到虑必及法,增强法治思维,以法治推进改革创新;三要
4、做到行必依法,严格按照法律原则、程序、规定行使职权,不越红线不逾矩 。三、必须做到敬畏权力。为政之要,贵在廉洁;为官之要,贵在官德。党员干部加强理想道德修养,关键是要做到自重、自省、自警、自励。我们应当不断增强党性修养的自觉性,始终保持对特权思想、特权现象的警觉性 ,敬畏人民、敬畏权力、敬畏法治,内省于思,外化于行。同时,党员干部要自觉接受人民群众的监督,党员干部是人民的公仆,手中的权力来自人民 。只有牢固树立自觉接受群众批评意见的意识,并坚持在工作中改正错误,才不会让特权思想和特权现象滋长蔓延。严以用权,做到慎用权、善用权 、用好权,切实推动企业发展。一是牢固树立正确的权力观,做到慎用权。要
5、对权力心存敬畏,常思权力是什么、从何而来、能做什么。习近平指出:“我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的,只能用来为党分忧、为国干事 、为民谋利。要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。”要把握好用权的度,弄明白法律规定我们怎么用权,什么事能干、什么事不能干,心中高悬法律的明镜 ,手中紧握法律的戒尺,知晓为官做事的尺度。要把握好用权的度。正如李克强总理所言:“大道至简,有权不可任性”,我们用权也不可随性,无论是决策、管理,还是指挥 、协调,都要慎之又慎、三思而行。二是积极提高能力和素质,做到善用权。权力是一把
6、双刃剑,用得好可以为民造福、建功立业,如果“剑走偏锋”就会伤人伤己甚至祸国殃民。要常思考 、修官德,做到不弄权、不揽权、不越权,有利于改善员工群众生活、促进公司改革发展的,就要用得理直气壮、心安理得。要守纪律、讲规矩,正确选择自己的爱好,明辨是非、克己慎行,做到见诱心不动,见财手不痒,见色脑不昏。要讲方法、重谋划,需要运用辩证思维 ,加强调查研究,讲求方法策略,处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系,既提高工作效率,又减少不必要的麻烦。三是始终坚持真抓实干,做到用好权。领导干部要做真抓实干的表率,不说空话,不搞形式主义,真正树立起求真务实的作风和良好形象,深入油站一线,同员工座谈,共
7、同商谈业绩指标,确保指标合理性。要改进作风,切实扭掉坏习惯、扭转作风,紧之又紧、细之又细、实之又实地推进各项工作,做到学深学细、真懂真用。要身体力行,扑下身子、靠前指挥、真抓实干,敢于直面矛盾,敢于较真碰硬,敢于担当亮剑,切实抓住关键、管到实处,树立忠诚、干净、担当的新形象 。谋事要实,就是要从实际出发谋划工作,使决策、部署、措施符合实际情况,符合客观规律,不好高骛远,不脱离实际。谋事不实,必然导致虚无缥缈、雾里看花、浅尝辄止、弄虚作假,结果只能是犯“形式主义”错误,一事无成,危害极大。践行“三严三实”,就是要求党员干部牢记“谋事要实”的宗旨,干工作坚持从实际出发,尊重客观规律,摒弃“形式主义
8、”,不做表面文章。提高对贯彻民主集中制的认识。一是把贯彻民主集中制原则作为加强班子建设的突破口,实现民主基础上的集中、民主基础上的决策 。二是把贯彻民主集中制原则作为“凝聚剂”,制定凝聚人心的目标,形成共谋发展的合力。三是把贯彻民主集中制原则作为“润滑剂”,化解矛盾,减少内耗,增强活力,使决策能够顺利形成、顺利实施、顺利推进。四是把贯彻民主集中制原则作为“桥梁”和“纽带”,广泛听取社会各界与广大群众的意见和建议,搭建领导与群众、上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台,形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。五是把贯彻民主集中制原则作为“保护伞”,要使每位领导干部都知道,贯彻民主集中制
9、是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式,是对领导干部自身的一项“保护”制度。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。追求盈利是企业的本质属性。提高经济效益,实现国有资产、资本的保值、增值,是*央企的责任和使命,也是国有企业履行经济责任、政治责任、社会责任的基础。既要紧紧依靠职工做大做强,又要始终坚持“报效祖国、服务社会、关爱职工、爱护环境、节约资源”,实现和谐发展,才能更好地担负起责任。企业和谐发展是落实“全心全意依靠职工办企业”的需要。依靠职工办企业 ,首先要建立和谐的劳动关系。企业要把尊重职工的主人翁
10、地位,作为构建和谐劳动关系的主抓手,充分发扬民主,在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上,广泛听取职工意见和建议,在引导职工积极参与中赢得信任信赖,营造和谐氛围。同时,依靠职工办企业,离不开和谐的内部环境。企业要主动为员工创造和谐的内部环境,培育形成良好的企业内部上下级之间、各职能部门之间的相互协调配合关系,培育形成职工之间充分交流、互相尊重、互相理解 、互相支持的融洽关系,更好地凝聚起一切积极因素,推动企业和谐发展。企业和谐发展是履行社会责任的需要。国有企业在社会进程中承担着重要的社会责任。企业和谐发展可以更好地为社会积累财富,向社会提供物质产品和服务,依法纳税和交纳各种基金,承担
11、对自然环境、对社会各利益相关者的义务,支持和赞助社会公益事业。企业和谐发展有利于促进地方建设,实现企地共建,共享发展成果。企业和谐有利于可持续发展,从而使职工收入增加、就业增加、社会购买力增强,促进社会安定繁荣。企业和谐有利于解决一些具体的民生难题 ,缓解各种利益主体间的矛盾,形成团结和睦、充满活力的社会环境。可以说,企业和谐发展对社会和谐和进步有重要作用。国有企业要高度重视安全生产和环境保护,本着向社会负责,向环境负责的态度进行生产经营,践行绿色低碳理念,努力建设安全生产型、环境友好型、资源节约型企业,努力实现企业与社会的和谐 。要把加强安全环保质量的严格管理,摆在生产经营管理的首位来抓,努
12、力为社会提供质量可靠的产品,为周边创造安全的生产生活环境,为子孙后代留下优美宜居的碧水蓝天 。坚持“有质量、有效益、可持续”发展,大是基础,优是方向,强是目标。大,不一定强,不一定优;但不大,难以做强 ,难以做优。从小到大,需要注重做加法,但从大到强,更要注重做减法。要有进有退,要顺势而为 、乘势而上。企业发展好比骑自行车,太慢了不稳 ,太快了可能失控,发展速度要服从于发展质量,没有质量的发展注定会成为明天的包袱。总的来说,“三严”与“三实”讲的是党员干部的做人和做事原则,做人通过做事来表现,做事表现了做人 ,两者相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点,要守住严、防止松;“三实”是目标、是落脚点,要突出实、防止虚。我们要从严上要求,向实处着力,真正把“三严三实”内化于心、外化于行,使清风正气一点点积聚起来,使党员干部的精气神昂扬起来,以“三严三实”的过硬作风推动党的事业发展。面对当前资源情况,我们要紧跟股份公司步伐,实现增效目标,坚持可持续发展,要敢于担当,克服困难,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。