《县审计局创建市级文明单位工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县审计局创建市级文明单位工作总结.doc（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县审计局创建市级文明单位工作总结县审计局创建市级文明单位工作总结小编精心推荐小编精心推荐审计工作总结 | 审计年度工作总结 | 审计年终工作总结 | 审计个人工作总结县审计局创建市级文明单位工作总结（一）县审计局创建市级文明单位工作总结（一）云梦县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在市、县文明办的关心、帮助、支持下，按照创建市级文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建设为根本，着力提高审计人员的思想政治素质和业务素质;以审计工作质量为生命线 ，全面加强审计工作的法制化、规范化建设;以制度建设为保障，修订完善内部管理制度，用制度管人管事;以树形象为目标 ，从严治
2、理审计队伍，加强机关党风廉政建设。现将今年创建市级文明单位活动情况总结如下：一 、组织领导有力，创建工作扎实成立了由局党组书记徐远炎为组长、分管副局长为副组长、各股室长为成员的创建精神文明建设领导小组，局党组书记、局长徐远炎负总责、亲自抓，分管领导具体抓 ，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实 、分工明确，把创建活动纳入经常化、制度化、规范化轨道，积极参与云梦县创建市级文明单位工作 。二、思想教育深入，道德风尚良好切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线 、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和
3、世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。三、学习风气浓厚，文体卫生先进坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学 ，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实办公室卫生值日制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率 100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。1、营造氛围，切实加强机关文化建设。 一是千方百计丰富职工文化生活 ，营造和谐团结的机关
4、氛围。我局在经费紧张、工作繁重等的情况下，每年都利用元旦、国庆等节假日开展形式多样、丰富多彩的文体活动。通过这些活动，丰富了职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了集体主义精神。二是结合岗位实际深入开展“优秀党员、优秀公务员 、党员示范岗、文明科室 、文明家庭”评选活动，发挥先进典型的示范作用 ，带动全局，使审计干部的精神文化生活丰富多彩 ，健康向上，进一步推动了创先争优活动的开展。三是高度重视社会治安综合治理、计划生育、信访和安全工作，成效显著。一年来，我局无刑事案件 、重大责任事故和“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动;同时，严格执行计划生育政策，没有计划外生育和超生现象，无越级上访等情况。四是
5、组织职工捐款、深入联系吴铺镇秀才村、老屋村等扶贫济困送温暖活动，帮助群众解决实际问题。全局职工共向联系村解决工作经费 03 万余元，为该村委会协调通村公路硬化工程项目资金 400 余万元，帮助解决其他生产、生活实际困难，为该村发展出谋划策，帮助群众致富奔小康。2、制度为先，建立加强文明单位建设的长效机制。结合审计工作实际，从加强内部管理入手 ，全面加强机关作风建设 ，修订和完善了审计工作目标管理考核办法等九项内部管理制度，进一步理顺了机关内部管理关系，把机关各项工作纳入了规范化轨道，做到了工作有章可循。按照“严谨细致，提高质量”的要求 ，进一步提高了审计工作质量，三年来无一例行政复议案件，促进
6、了审计工作的顺利发展。一是健全完善公开承诺制度和政务财务公开制度，局党组书记、局长徐远炎在云梦县电视台把审计工作职责范围、工作程序、审计纪律等向社会作出公开承诺，将各项审计工作置于社会监督之下，在社会上树立了审计机关诚实守信、清正廉洁的好形象。二是实施首问首办责任制，对群众来信、来电、来访或者到机关办事，第一接待人负责到底，确保事事有答复，件件有落实。三是健全完善执法责任制，对审计干部不作为、滥用职权的问题，对因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，严格按照法律法规和审计纪律依法追究相应责任。四是建立文明审计制度，培养文明的行为举止、营造良好的审计环境。建立文明办公制度 ，干部职工坚持使用
7、文明礼貌办公用语;坚持节约不铺张，实用不攀比的原则。四、加强民主管理 ，严格遵纪守法1、精神文明创建中人是一个决定性的因素，关键是要抓好干部队伍建设。我局对此十分重视，以造就一支政治坚定、思想过硬、业务精通、作风优良的审计干部队伍为目标，狠抓干部队伍建设。一是抓班子建设，发挥核心领导作用 。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、宏观经济知识、科技知识等学习 ，全面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力;坚持民主集中制，凡重大问题，都经过充分的调查研究，由集体讨论决定，确保决策的科学化和民主化，发挥整体作用和效能;二是抓党员队伍，发挥先锋模范作用。大力加强党员培训、学习，深入开展党性
8、 、党风、党纪教育和思想作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓审计骨干，发挥带头示范作用。在文明创建中 ，始终把审计骨干作为重点对象，采取个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识 ，进一步提高审计骨干的综合素质，发挥中坚作用 。2、标本兼治，把廉洁从审作为精神文明建设的重要内容。廉政建设是审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在精神文明建设的重中之重的位置来抓，任何时候不得放松。三年来坚持标本兼治 ，狠抓廉政建设，确保廉洁从审，取得了显著成效 。一是每年召开党风廉政建设工作会议，研究
9、制定党风廉政建设工作计划和要点;二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责;三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计工作特点 ，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施 ，加强对审计干部廉洁从审行为的监督;四是加强廉政教育。以定期或不定期组织廉政课堂讲座、收看反腐录像等方式展示警示教育，使审计人员警钟长鸣，自觉遵守廉政纪律 。五、内外环境优美，环保工作达标结合审计工作需要和新办公楼没有完成建设的实际情况，配置和更新了 8 台台式电脑 、12 台笔记本电脑、1 台打印机、3
10、 部数码相机等设备，逐步完善 oa 系统，建立良好的工作环境 ，努力实现机关管理标准化，办公设施现代化。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化 ，为职工创造良好的工作环境。鼓励职工参与“文明小区”、“文明楼院 ”、“文明家庭”创评活动，发挥其在小区和社区精神文明建设的主体作用 ，建设环境整洁优美、社会风气良好、文化生活健康、治安秩序井然的文明小区、文明楼院、文明家庭。我局按照年初计划，制定了“文明股室”、“文明楼院”、“文明家庭 ”、“文明职工”等文明细胞创建的评比条件，现已评出 4 户“文明家庭” 、3 个“文明股室”、4 名“文明职工”。六、依法审计，把认真履
11、行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点精神文明创建的根本目的在于服务改革开放、促进经济发展。我局紧紧围绕审计工作开展精神文明创建活动，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程 ，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与精神文明创建高度统一，以创建成果，影响和带动整个审计工作深入开展，各项审计工作均取得了明显成效。一是查处大量违纪违规问题，有效发挥了审计监督职能作用。一年来，共完成审计项目68 项，查处纠正违纪违规金额 7375 万元 ，管理不规范金额3261 万元。审计监督在规范市场经济秩序、加强廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了积极作
12、用。二是拓宽审计领域，积极探索审计新方法、新路子，先后总结探索了预算执行审计、重点建设项目审计、经济责任审计等行之有效的审计方法和路子，有力促进了我县审计工作再上新台阶。县审计局创建市级文明单位工作总结（二）随县审计局成立于 2009 年 7 月，内设办公室、财政社保审计科、经贸审计科、行政事业审计科、农业资源与环保审计科、固定资产投资审计科“五科一室”，下设经济责任审计局一个二级单位。成立以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届四中全会精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标 ，按照“全面审计，突出重点”的要求，认真履行审计监督职责，
13、扎实有效地开展创建文明单位工作 。一、切实加强创建文明单位的组织领导(一)明确指导思想，增强责任意识。认真查找工作中存在的薄弱环节，进一步统一思想，提高认识，增强全局同志投身文明单位创建的责任感和自觉性。局党组召开专题会议，进行创建动员，号召全局同志以良好的姿态，奋发有为的进取精神，投身到创建活动中去，要求创建工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、创新形式、创新手段，通过提高行业文明程度和从业人员素质，为促进行业科学、持续、协调 、和谐发展提供思想保证 、智力支持和精神动力。(二)加强组织领导，完善目标管理。我们围绕文明单位创建的总体目标和要求，结合审计工作职能和全年工作任务，有
14、计划 、有步骤地开展工作。认真制定年度计划，分解任务，落实目标。局长与各科室签定目标责任书，把文明创建工作列入全年工作目标考核的重要内容，实行项目化管理，层层分解落实目标责任。成立以来，先后制定了2009 年度工作目标考核办法 、党风廉政建设责任目标考评实施办法等内部管理制度，通过有力的管理机制、考核机制，在全局上下形成齐抓共管的格局和人人为争创文明机关出力的氛围。(三)丰富创建内涵，创新活动载体。在文明单位创建中，我们注重制度创新、机制创新，重点是在创建活动的方式和载体上要有所作为。始终把创建文明机关活动作为一根主线，与干部队伍能力作风建设、打造学习型机关、扶贫解困等重点工作和活动有机结合，
15、增强文明创建的效果。二、全面落实创建文明单位的目标任务(一)以锻造一流审计队伍为目标，切实强化思想道德建设。一是加强理论建设，坚定理想信念。我局坚持把文明创建与学习贯彻十八大和十八届四中全会精神、实践“三个代表 ”重要思想相结合。采取集中学习、专题辅导、交流心得、个人自学、谈心交心等灵活多样的学习方式，保证学习质量，努力提高全员的思想觉悟和认识水平。通过参加各类活动，使大家树立集体荣誉观、个人荣辱观，党性得到进一步锻炼，理论素质得到进一步提升。二是加强道德建设，提升个人修养。 按照“以德治国”的要求，大力推进道德建设。认真组织全体干部职工学习公民道德教育实施纲要，全局形成了爱岗敬业、诚实守信、
16、服务群众、奉献社会的职业道德之风，形成了求知、求善、求真、求美，共同前进的新型人际关系。三是加强廉政建设，树立部门形象。建立健全并层层分解党风廉政建设责任制，狠抓各项措施的贯彻落实 。各职能科室与局长签订党风廉政责任状，把党风廉政建设规划纳入年度目标管理;强化内部监督，接受外部监督，促进廉政制度的落实和文明单位创建目标的实现，树立审计部门的良好形象。(二)以落实科学发展观为宗旨，不断提高依法行政效能。一是加强能力作风建设，进一步提高队伍素质 。我局为强基固本，打造学习型机关，培养一专多能的复合型人才，按照需要什么学习什么，缺少什么补充什么的思路，采取以个人自学为主，辅以短训、学习交流、讲座等培训手段，有计划、有步骤地推进教育工作。领导干部带头，坚持每月集中两次学法制度，对工作和学习中遇到的难点进行讨论 ，加深对法律法规、审计政策的理解。全局通过学习，提高了审计工作技能 ，增强了审计人员依法审计意识。二是规范工作程序，进一步提升工作质量 。对审计业务的工作要求进一步细化，严格按照审计程序(制定审计项目计划、审计准备、审计实施和审计终结)实施审计，进一步规范了审计程序，
