《学校思想作风建设整治活动对照检查材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校思想作风建设整治活动对照检查材料（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1学校思想作风整顿对照检查材料教育系统思想作风建设整治活动以来，本支部积极参与、认真学习、深入实践，经过学习、教育、实践，特别是开展个别访谈、座谈调研、问卷调查和相互交流等活动，以及对照党章要求、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，结合本支部的思想实际和履职行为情况，广泛听取意见，深入查摆问题，与班子成员、党员、谈心交心，征求党支部班子成员意见建议 8 条。在此基础上，自我静思剖析，现对照检查如下：1、存在的主要问题古路口小学 4 名党员以及其他 3 名班子成员总体是好的，对照党章党纪和先进典型，存在以下问题：（一）大局意识不强。工作中，对上级文件精神认识上有偏差，存在落实不力问题。比如
2、，在非法幼儿园和非法校车整治工作中，只是通过例会简要传达有关文件精神，把一封信发给学生家长签字完事，并没有做更深入的工作。认为学校只要做好教育教学工作就可以了，非法幼儿园非法校车和我们没大关系。却没有想到整治非法幼儿园非法校车有利于社会稳定和谐，有利于交通安全，有利于保护人民生命财产安全，有利于维护正常的教育教学秩序，这反应了大局意识不强，不能够从大局出发，存在本位主义和部门主义。如果不正确认识，坚决纠正，会给党和人民的事业造成极大的危害。（二）对党内政治生活认识不到位。党的民主生活会、民主评议党员、党支部集体学习、党员纳新等活动坚持不好，有时候以工作忙、教育教学2任务重等借口不组织，有时组织
3、也是走过场，走形式，没有认真对待。比如，“三会一课”制度坚持不好，没有做到按时组织开展，这实质上是对党内政治生活认识不到位，组织开展党内政治生活不积极，组织纪律观念淡薄的突出表现。作为一个支部如果不能积极组织开展党内政治生活，就会丧失长盛不衰的发展动力。 （三）党风廉政建设不到位。认为只要严格自律，不去触碰党纪国法就可以了，对党员同志，缺少严格监督管理，没有真正深入每个岗位、每名同志进行详细研究，没有针对性要求，平时缺少监督检查。比如，今年暑假集训，有位同志请事假，开学后没有检查他的业务情况，导致开学后没有超前备课，影响了正常的教育教学工作。这反应了对党员群众抓得不严，管得不细，归根结底还是对
4、党风廉政建设执行不到位，精神懈怠，不敢担当，不敢碰硬。（四）工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，没有起到“旗帜”作用。比如，在实施两操中，分别安排上午和下午各半小时活动，其中有眼保健操和广播操，有同志批改学生作业或与家长交流没有跟班参加。这表面上看是小事，却给师生造成不良影响，好像支部成员不参加，学生老师也可因各种理由不参加。从实质上讲这是工作不实、落实不力，反映了工作作风不扎实，是典型的形式主义，表现出不抓落实、没真落实的侥幸心理，执行力不够，没有坚决彻底执行党的教育方针，长此以往，会造成极坏影响。（五）工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排多，检查少，对完成情况
5、进行督促和检查落实不重视，没有随同工作跟进和追踪。比如，3业务检查中，认为有教导处具体负责，而且工作已经布置，并且多数老师是好的，缺少了督促落实，结果在期中业务检查中发现极个别人和学科没有超前备课甚至跟不上进度。这表面上看是极少数个人问题，实质上反映了工作只注重形式，不注重工作落实和精细化管理，是形式主义在作怪。长此下去，容易产生得过且过思想，影响教育教学质量，实在不是小事，而是关乎教书育人的大事。（六）精神懈怠，无所作为。在工作中有精神懈怠不积极作为的现象。比如，在济宁市绿色生态校园创建中，认为根据通知下一年才检查，时间还早着呢，谁知申报之后就检查，只好加班加点突击准备，造成工作被动。实质上
6、反映出工作上精神懈怠，不愿作为，作风不踏实不深入，只是简单的上传下达，没能紧贴实际、踏实工作、立说立行、马上就干。从小处看是影响了工作落实，实则反映出官僚主义在工作中的负作用，对工作会造成极大被动，影响工作成果。（七）安于现状，干劲不足。思想上求稳，缺乏事业心、责任感。有干累了歇口气的想法，亲历亲为少，只是简单分工负责、责任到人。比如，在日常工作中，认为业务工作归教导处同志负责，缺少平时监督检查。表面看是分工负责，实质上是享乐主义表现，不愿亲力亲为，干劲不足，创新精神不够，开拓措施不多，担当实干精神匮乏。在工作中，自觉不自觉为自己找台阶下，在困难和问题面前，没有一如既往的敢打敢拼。（八）铺张浪
7、费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗精神下滑，存在铺张浪费现象。比如，有时候打印材料只打印一面；放学后电灯亮着，没有及时关掉。表面上看是小事，以为浪费一点电和其它耗材没有什么，实际上既4没继承勤俭节约优良传统，又助长了大手大脚、铺张浪费的奢靡之风，实质上是没有坚决贯彻执行党厉行勤俭节约的规定，铺张浪费，浪费资源，必须坚决纠正。二、原因分析（一）理想信念淡化。理论学习虚化，重业务知识，轻政治理论。认为政治理论水平高不如实实在在抓好教育教学工作。精神追求弱化，忠诚意识、大局意识、敬业精神弱化，理想信念淡化。中国特色社会主义理想信念、个人信仰缺失，影响了工作理念和工作质量的提升，导致了问题存在。（二）宗旨意
8、识减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入教师、深入学生、深入学生家长没做到位，直接听取师生家长的意见少，办好人民满意的教育思想落实不够。（三）党性修养欠缺。党性修养力度不强、方法不多，工作目标要求不高。只想尽快完成工作任务，只讲速度和效率，忽略质量和标准，降低了工作标准和要求。工作质量要求不高，工作贯彻力度不够，安排多、落实少，执行力度不坚决不果断，实际工作中存在检查和监督不到位问题。（四）纪律松懈。在工作和生活上放松了对同志们的要求，满足于已取成绩，淡化了政治责任，工作只讲过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止意识不强，工作热情不高，奉献精神不够，政治纪律思想松懈。存在敷衍塞
9、责，拖拉推诿情况，影响了工作效率和单位形象。三、努力方向和改进措施5（一）加强政治学习，提高支部及班子成员政治素养。用支部行为引导、影响同志，加强理论学习，提高认识水平，保证行为正确性。积极组织开展党组织各项学习活动，自觉通过各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为，工作中以身作则起带头作用，生活率先垂范起示范作用。（二）积极组织开展党的民主生活会议。通过思想交流和工作互动，听取党员群众不同意见和建议。开展批评与自我批评，诚恳接受大家监督和指正。把纪律规矩挺在前面，按原则办事，按制度工作，营造风清气正的工作氛围。（三）工作中与师生群众多接触、多交流。多听来自师生群众的声音，特别是
10、意见建议，全面了解教育教学情况，深入了解师生群众情感世界和急需解决工作以及个人家庭困难，虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。（四）在日常管理工作中，和老师们共同办公学习。与老师同工作同生活，深入了解师生工作、学习状态，解惑答疑，听取对学校管理和学校发展意见建议，人人都是主人翁，形成发展合力。（五）增强工作艺术性，减少急躁情绪发生。具体工作中，多激励、多民主、多深入；重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，班子成员集体讨论，充分发挥大家智慧能量，促进学校健康发展。（六）不断强化思想作风建设，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证学校良性发展。用行为影响和感染师生员工，建立健全规章制度，加强师德师风建设，用严肃的制度和铁的纪律约束同志，规范言行，依法治6校。真诚欢迎对古路口小学党支部的对照检查材料提出批评意见，并对本支部的思想作风建设整治活动进行监督指导。
