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1、住建局住建局 20152015 年农民工工作自查报告年农民工工作自查报告住建局 2015 年农民工工作自查报告今年以来，我局结合工作职责，把农民工工作作为重点工作抓紧抓好。一、清欠农民工工资工作。一、清欠农民工工资工作。一是领导重视，齐抓共管。局成立了清理拖欠农民工一是领导重视，齐抓共管。局成立了清理拖欠农民工工资工作领导组，主要领导任组长，各位分管领导以及相工资工作领导组，主要领导任组长，各位分管领导以及相关股室负关股室负 责人为成员，按照各自的工作范围各司其职，各责人为成员，按照各自的工作范围各司其职，各负其责。同时安排负其责。同时安排分管建筑业的副局长和相应的建筑业管理股主抓行业清欠工作
2、。在此基础上，我们制定了“清理拖 欠工程款和农民工工资工作应急预案”，以予防和快速处理建筑领域发生拖欠农民工工资引起社会不稳定现象发生。二是把握关键环节，提前预防预控。按照上级精神和县领导组要求，我们在发放建筑工程施工许可证之前 ，把施工企业 缴存农民工工资保障金作为首要前置条件，要求施工企业在开工前必须按照工程造价的 2%的标准，将农民工工资保障金预存至人社部门指定的账户，以防应急使 用。否则不予发放建筑工程施工许可证。同时督促企业、项目部加强用工管理，设立农民工工资支付专户，打卡发放工资 。并结合建筑市场和质量安全巡查管理活 动，对建筑工地农民工工资发放情况进行日常巡查、检查 ，防患于未然
3、。一旦发现有拖欠农民工工资现象和苗头，及时予以制止和督促整改。三是建立多方联动机制，关键时机集中调处。在重要时点和重大节假日期间进行集中接访 ，及时协调处理拖欠农民工工 资问题。春节、端午节、中秋节、9 月 1 号以前，以及重要会议期间 ，协同人社、信访等部门 ，对农民工工资问题进行集中接访，积极调处拖欠事件，及时化解矛 盾。据不完全统计，今年以来我们协同人社部门或单独处理农民工工资拖欠事件共 15 起，调处和发放农民工工资 1500多万元 。四是加强工作结合，督促整改落实。下发了关于开展建筑领域农民工工资支付情况专项检查的通知，组织建设单位 和建筑施工企业对农民工工资支付情况进行自查摸底。结
4、合四季度质量安全大检查，对各个建筑工地农民工工资支付情况进行专项检查。同时协同人社局对重点建筑 工地进行摸排，并组织县内 28 家总承包企业清欠工作会，进行清欠政策宣讲。目前自查、排查工作已基本完成。从目前掌握的情况看 ，今年建筑工地拖欠农民工工 资情况依然十分严重。仅城区 14 个工地，23 家施工企业（项目部 ），共计拖欠农民工工资近 3000 万元，涉及农民工 2000 余人，涉及拖欠工程款 1.6 亿 元 。城区房地产开发项目几乎都不同程度地存在拖欠现象，如城市中心广场、天玺国际城、金大地、瑶海大市场、状元一号等项目均存在施工企业垫资施工、工程款 不到位问题 。部分政府投资工程、乡镇工
5、程和园区也不同程度存在因为拖欠工程款导致拖欠农民工工资现象，隐患十分严重，包括我们自己承担的市政工程也同样存 在拖欠现象。还有一些项目老账未还、新账又欠，矛盾突出、形势严峻 。二、精心组织培训，促进农民就业能力提升。为减轻企业负担，提高培训质量，应县内各企业的要求，我局与皖西建校进行沟通协调，邀请校方于 11 月 17日来我县，召开了由县内 28 家总承包企业技 能工培训对接工作会，12 月 6 日至 8 日 ，六安皖西建校 20 余名教师队伍，在县寿西湖技术学校，对 xx 县域 20 家企业，近 600学员，成功进行了 19 个工种 的技能工专业培训，不断促进农民工就业能力提升 。三、实施“
6、全民参保登记”计划。对我县建筑业市场的农民工进行建筑业公伤保险工作，从今年 7 月份实行以来，对办理施工许可环节管理，共进行公伤保险登记 34 家 ，涉及农民工 2 万余人，有效地保护了农民工的合法权益。下一步，我们将按照县政府以及本次会议的统一部署，协同有关部门加大督查力度，及早处理解决拖欠农民工工资问题，尽最大限度将矛盾和影响及早化解。 严格执行好六安市建设领域拖欠农民工工资“黑名单 ”管理规定，对拖欠农民工工资的建筑企业实行诚信惩戒和必要的行政处罚。同时坚持源头治理，对拖欠工 程款，造成施工企业拖欠农民工工资的房地产开发企业，将对其开发项目进行限制，乃至不予核发建设工程规划许可证和建筑工程施工许可证，暂停予以开 发企业资质年审。加强培训工作力度，扩大农民工参保覆盖面，切实维护好农民工的合法权益，为农民增收致富保驾护航。2015-12-25
