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1、乡镇村级换届工作准备情况的报告乡镇村级换届工作准备情况的报告自开展村级换届准备工作以来，镇党委多次召开党政办公会进行专题研究和部署，各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下：一、基本情况一、基本情况云台镇党委下辖 18 个农村党支部，共有党员 602 名（其中预备党员 7 名），有第一书记 7 名，支部书记 15 名，支部副书记 4 名，支部委员 87 名。全镇辖 16 个村民委员会和 2 个居民委员会，总人口 27763 人，有主任 17 名，副主任和主任助理 5 名，村（居 ）委委员 81 名。二、主要做法云台镇村级换届准备工作可以概括为“一宣传、一清理、两摸底 、两排查”。一宣传：即宣传教
2、育引导。面向镇村干部、党员群众广泛宣传村居“两委”换届政策规定、时间节点、工作步骤和纪律要求，努力营造家喻户晓、风清气正的换届舆论氛围。一清理：即清理村级财务。镇党委要求纪委、财政联合组成村级财务清理小组，对 18 个村居财务进行了全面清理，尚未发现账务问题 。两摸底：即摸底干部年龄和后备人选。通过派出所户籍信息和身份核实 ，经摸底，全镇 57 周岁以上村居在职干部共有 8 人。通过联村领导和包村干部到村走访调查，经摸底，初步可纳入村居干部后备人选范围的有 23 人 。两排查：即排查重难点村和不稳定因素。根据往年换届选举情况和近年发展情况，经镇党委集体研究，初步排查出换届重难点村有 3 个。根
3、据全镇信访诉求案件分析和矛盾纠纷梳理，初步排查出可能影响村级换届的不稳定因素 6 起。三、村级换届可能面临的困难和问题1、随着新村建设不断推进，农村面貌发生了极大变化，加之干部补助标准提高，增加了当干部的积极性，个别 57岁以上超龄干部现处于观望状态，等待“一刀切政策”是否全面彻底执行，如若政策执行不够彻底，势必增加换届难度。2、村“两委”后备干部储备数量不足，质量不高，由于大量农村青年在外务工就业，在家青年年龄普遍偏大、文化偏低，且多数没有在村上工作的经验，群众基础薄弱。3、文书人选严重缺乏。近年来，农村基层文书业务不断增多，对文书能力要求越来越高 ，不仅要求精通写作、算账，还必须熟练掌握办公自动化技术，不是任何人均可胜任文书一职。四 、需上级出台政策解决的共性问题一是超龄干部退出刚性政策。二是文书选配的指导性意见。
