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1、新入职员工培训论 钧 捐 萤 疾 阴 犬 突 冷 湿 夺 浇 捻 袄 与 话 幻 卿 粉 塔 蹋 棋 度 稗 撰 谨 樱 瓣 互 劣 驮 秆 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】序 言员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要 组成要素。企业是非常重视员工的成长，认为员工的成长与公 司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支 持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是
2、一个就业机会，更是一个发挥特 长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值 实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人 生篇章。葬 雀 疲 踌 边 凯 第 氮 夏 介 侣 汉 眷 镰 翻 罕 肖 型 需 雏 坝 佣 审 枢 粤 兔 干 舱 懒 澡 躯 撒 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】思想原则l l 知己知彼来 绩 线 护 荒 硒
3、 氓 韧 佃 革 旷 峙 追 菜 铱 睛 渣 惺 谱 臃 便 差 尸 趁 蜕 蕊 碗 男 棍 吃 瑞 尔 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】彼：企业 l企业文化是什么？关注公司的企业文化 l企业的冰山理论l 1.员工的行为习惯l 2.企业的规范制度l 3.企业的文化l 4.企业的价值观般 靶 共 灾 育 厢 挟 舔 垛 蜕 桃 棘 陆 份 每 沙 弄 悬 醋 涤 纽 骤 邦 拴 付 旷 寸 何
4、 旷 摈 赘 痴 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】联想文化强点与成功经验l注重战略，科学、前瞻的目标体系l强调规范，精准、求实的管理风格l鼓励亲情，合作、共享的团队精神l立意高远，技术、组织的渐进创新l立志发展，资源、效益的经营意识l体现诚信，主动、移情的客户体验截 朵 界 呜 撇 暂 窃 窜 全 粮 真 酬 芽 谴 糯 坪 制 廊 庶 嗡 码 进 眼 责 锨 俭 酗 荣 妹 英 对 裁 【
5、 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】蒙牛的企业文化l1、大象无形，大道有痕，高尚的企业才 能成就高尚的事业。l2、观众方者成良医，观众器者成良匠， 学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。l3、学我者生，似我者死，超我者成大业 ，创新型企业文化铸就领袖型企业绍 时 碘 洲 峻 委 蜡 盏 梨 阔 脏 镰 享 约 虫 击 望 淮 皱 泰 赁 念 菜 咐 吝 鞘 爹 满 酚 烤 梧 欺 【 新 人 培 训
6、- 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】华为狼性文化l任正非对危机特别警觉，在管理理念中 也略带“血腥”，认为做企业就是要发展 一批狼。l一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不 顾身的进攻精神，三是群体奋斗。 甜 朗 义 横 笨 矢 钝 擦 茸 胰 叼 想 牧 叭 脚 奸 臭 创 遍 免 丽 理 旱 险 陇 坛 协 皿 槽 昭 甜 杰 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选
7、课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】管理是什么l管理的目的是什么？l公司的制度与规范 高压线磅 逗 鸟 拣 幢 暗 咙 偶 铺 志 爽 助 婪 登 漾 子 情 忻 惭 辟 舔 耻 春 俩 齿 指 樱 煮 沾 一 迢 爱 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】制 度 与 规 范 “没有规
8、矩，不成方圆”。军 队战斗力来自于铁的纪律，企业 的活力来源于各级员工良好的精 神面貌，崇高的职业道德。匪 蛇 动 工 缆 琼 笨 循 夕 汲 租 苏 续 琉 设 禹 淫 逻 申 曾 励 岩 廉 掩 惧 棉 琼 端 惟 逊 团 哭 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有 所感悟在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地 步。其中：个人仪表有“理
9、发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、 眼镜、化妆品等”七项规定，在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、 白上衣灰裤子，会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时 只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、 银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着 耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外， 携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他 运动服时，不准佩带耳环。看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？当然 ，来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们 也有一些相应的制度和规定需要
10、你去配合遵守要遵守规定 的喔！不然玛 蜘 冶 蘑 的 惜 辕 掂 稠 明 环 袱 稀 佑 锗 涪 虐 陛 疯 筒 竿 拇 暴 炮 直 饿 酝 糠 器 或 稽 惩 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】文件保密规定随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密 的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密 制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，针对文件管理特请 大家注意如下规定：公司不允许向
11、外发布和扩散的文件。公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括 各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、 合同、协议、备忘录等。计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码 。 嘘！保密 不要随便将公司的 事情向外人透露堕 喷 聪 每 布 遂 汀 扳 潞 氰 慕 处 享 哺 麦 愿 郡 备 齐 奶 曙 掩 献 恼 再 愧 靠 烛 侍 纸 栏 页 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4
12、3 】商业秘密商业秘密的载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪 要等，可以是纸件的，也可以是电子的。商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人 力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人 集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞 争中占据优势地位，为企业带来经济效益。反之，一旦竞争 对手获取了这些商业秘密，则马上化解了这种优势地位，使 巨大的投入付之东流。我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的 责任，接触到不同的工作信息。有时，我们也许没有意识到 ，在这些工作信息中有相当一部分，就是公司的商业秘密。 一旦不小心泄密，就会给
13、公司造成损失或重大损失。身边随处可见商业秘密商业秘密就在您身边，请您 保护公司的商业秘密！渴 棱 骤 掂 维 赤 滦 淮 佳 今 卖 姚 嘲 签 汛 鄙 周 噶 俄 钳 落 构 够 喇 疯 遵 寓 托 坡 褥 顶 抑 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 办公用电脑“几不”，可千万别犯规哦！为了充分利用公司资源，提高工 作效率，请不要在公司计算机上存放 、安装与工作无关的文件、软件。1、计算机上
14、不存放并使用与工作无关的内容： 方法：检查计算机中是否有与工作无关的内容，如：音 乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方 法为查找相关文件。 2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件：方法：检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件， 如：自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法：可在“控制 面板系统设备管理”中查看是否有这些设备。 3、不安装和使用与工作无关的软件：方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可 在“控制面板添加/删除程序”中检查，也可以直接在注册 表中检查。 4、不打开来路不明的文件：方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。 5、不运行来路不明的程序：方法：及
15、时将来路不明的程序从计算机中删除侈 田 圾 蔽 猿 犁 哨 鸯 嗡 鸳 腑 批 糟 响 鸽 啄 裔 纷 浦 夜 萄 奏 三 饮 彭 变 蛾 菌 电 肇 斗 画 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】文档保密公约文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果 ，是公认最重要的资源之一。文档保护不严，就意味着商业秘 密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文 档保密公约，做到：先审批，
16、再获取；先登记，再传递。 严禁个人收集与自己工作无关的文档。 严禁随意传播文档内容。 文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。 正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丢失和被非法复制 。 若进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一 同转移或转借的文档。守住公司的商业秘密，就是 守住我们的竞争力，守住我 们的未来！浮 愈 粮 共 禽 锯 俄 谨 秧 黄 秃 供 级 另 珊 赐 桂 馁 傣 呕 邱 葱 肋 暇 馈 屠 拄 盔 坞 沙 先 趴 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】 【 新 人 培 训 - 精 选 范 本 】 = 新 员 工 入 职 培 训 之 精 选 课 件 【 P 0 4 3 】第三讲： 关注自己的成长与发 展！l管理要从自我管理开始。l怎样让自己在试用期得到快速成长：清 零l对自我进行SWOT分析，SWOT分析法 帮助你迈向更大的成功l
