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1、解决企解决企业业“用工用工难难”问题问题的的汇报汇报情况情况市委督查室：贵室发来关于办理市委、市政府领导批示的通知收悉。现将任务完成情况汇报如下：今年以来，我委根据市委、市政府指示精神，我委领导高度重视园区企业的招工工作，招工团队积极主动协调各级人社局和各乡镇政府部门为企业解决“用工难”问题。已采取了如下措施：一、大量一、大量发发放企放企业业招工招工简简章。章。我委招工团队不定期到市各大广场、市场、商场等人口密集、流动性大的公共场所发放招工简章，定期到各乡镇发放招工简章、宣传横额、招聘海报等，协调各乡镇政府动员各村支书协助宣传。二、二、协调协调人社局人社局发发布招聘信息。布招聘信息。人社局多次
2、组织到各职校，各大乡镇举办各类专场招聘会，就业中心每周三定期举办招聘会。通过网路平台在人才网、劳动保障网、政府网、高校就业网等网站发布招聘信息，扩大招聘范围，目前已有部分来自四川、贵州等地的外来务工人员来应聘上岗。三、通三、通过过短信、短信、报纸报纸、新、新闻闻广播等方式宣广播等方式宣传传。 。通过短信方式发送宣传各企业招聘情况；通过钦州日报、钦州晚报等报刊刊登各企业的招工启事；对园区及招工企业的工作、生活环境及生产情况以新闻的形式进行宣传报道；钦州电视台也在黄金时段，以字幕的形式滚动播发宣传招工广告。四、四、协调协调企企业业提高待遇。提高待遇。结合我市实际，参照沿海先进地区、行业的收入情况通
3、过多次和企业沟通，为提高员工的生活水平，留住员工，企业适当的提高了工资待遇，如：宇欣电子科技有限公司工资待遇总体提升了 200300 元/月。福晟电子科技有限公司正式工底薪由原来的 660 元/月提升到 800 元/月，平时加班费由 5 元/月提升到 6.8 元/月，周末加班费由 7 元/月提升到 9元/月，总体上也提升了 200300 元/月。五、完善五、完善员员工工作和生活工工作和生活环环境。境。丰富园区员工业余生活，营造园区多彩的文化氛围。建成标准的灯光球场，增加了健身设备。适当开展文化、体育活动，活动形式多彩多样。宇欣电子科技有限公司组织的多人多足活动，篮球赛等，增强员工的团队协作能力
4、。每周星期天晚 19：30 在园区广场定期播放电影。主要成效如下：在市委、政府的重视下，委领导班子的领导下，通过以上的五项措施，园区的招工工作已取得较好的成效，园区企业已新招员工约 1100 人，目前，园区内各企业用工难的矛盾得到缓解，宇欣、福晟等用工较大的企业基本满足用工需求，并且保持有一定的弹性。新投产的同方和宸和啟祥五金制品公司还存在一定的用工缺口，大约在 150 人左右，主要原因是企业运行未正常，企业还没有大规模招工。即将于 12 月份投产的骏升科技（钦州）有限公司，需我委协助招聘 200 人赴扬州培训，经我委努力，已招到 350 人，并从中筛选了 110人，分两批次，已赴扬州进行培训。下一步骏升投产后，用工将达 2000 人左右。预计会有较大的用工缺口。
