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1、xx 县公开招聘驻外招商工作人员方案为适当前应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、能力较强的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进县县域经济快速发展，经研究决定，在全县党政机关和事业单位公开招聘驻外招商工作人员，具体事宜如下：一、招聘范围及条件(一一)范范围围： ：全县副科级后备干部和优秀中青年干部。(二二)条件：条件：1、品德优良，遵纪守法，诚信正派。2、有从事招商工作的知识、能力和资源。3、 、热心招商，事业心、责任心强。4、学历不限，身体健康，男性，年龄：25 周岁-50 周岁。有招商经历者在同等条件下优先录用。二、招聘岗位和人数1、 、岗岗位：位：驻外办事处(点)招商工作人员。
2、2、人数：、人数：21 名。三、招聘程序、方法(一一)采取个人自主报名的方式进行，报名者需提供本人身份证、工作简历（自荐书），填写XX 公开招聘驻外招商工作人员报名表，交近期 2 寸免冠彩照 2 张。(二) 经县委组织部考察认定，报县委、县政府同意后聘用。1、 、报报名名时间时间： ：2012 年 月 日 至 日上午：8：00-11:30 分，下午：15：00-17：30 分。2、 、报报名地点：名地点：县商务局办公室。3、 、报报名方式：名方式：现场报名联联 系系 人：人：联联系系电话电话： ：四、招商任务与待遇1、 、招商任招商任务务： ：每人一年内引进一个 5000 万元以上的工业项目或
3、 800 万美元以上的外资项目，每月提供有价值的招商信息 3-5 个。2、待遇：、待遇：以经聘用，时间为一年，聘用人员在原单位职务不变、工资供应渠道不变；每人每月补贴工作经费 3000 元(主要包括生活补助、交通补贴和通讯费等)；每个月可以回乡休息 5 天，报销一次往返车费。五、奖奖 惩惩 1、奖励：对完成招商目标任务的给予通报表彰；对超额完成招商目标任务的，超额部分按照有关奖励办法给予奖励；对招商引资工作作出突出贡献的，优先提拔、破格使用。2、 、处罚：对没有完成招商引资目标的进行通报批评，年终考核中取消评优评先资格。六、组织实施1、该方案由县委组织部和县商务共同组织实施。2、应聘人员分三年以阶梯式方式使用。3、第一年 6 人，驻广州招商办事处 3，驻福建招商点 2人，驻浙江招商点 1 人；第二年 7 人，驻广州招商办事处 3，驻福建招商点 2 人，驻浙江招商点 2 人；第三年 8 人，驻广州招商办事处 4，驻福建招商点 2 人，驻浙江招商点 2 人；县委组织部XX 商务局2012 年 9 月 日
