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1、20152015 年街道履行基层党建工作责任述职年街道履行基层党建工作责任述职 报告报告2015 年街道履行基层党建工作责任述职报告一年来，我认真履行党建“第一责任人”职责，实行“三分法”，按照“村（社区）支部助发展、部门支部强服务、企业支部促经营”的党建工作思路，为 xx 转型、科学、跨越发展提供坚强的组织保证。一、履职情况1、带头履职做表率，强化责任抓落实。带头谋划工作。全年主持党政办公会研究部署基层党建工作 8 次，建立 班子成员“一岗双责”责任分解清单，2014 年基层党建问题全部整改到位 。带头联点调研。问诊基层党组织，跑遍了全街道 10 个村（社区），走访调研党员群 众 142 人
2、次。带头参加党建活动。作为普通党员，过好双重组织生活。指导出席基层民主生活会 4 次，讲党课 2 次。2、倾力而为夯基础，强化投入办实事。场所建设求规范。改建街道公共便民服务中心，重点推进党小组规范化 建设。投入 200 万元对机关“五小 ”设施进行提质改造。补贴待遇提标准。村（社区 ）干部补贴每月达到 4000元。全年发放离任村干部补贴 28 万元，其中街 道财政补贴 12 万元 。运转保障守规章。及时下拨各类经费，对村级财务实施每月查账一次、每季度张榜公布一次、年底清理一次的“三个一”管理办法。3、强筋健骨焕活力，强化教育提素质。通过“强班子、带队伍、教党员 ”，全面提升党组织战斗力。全年
3、与基 层支部书记谈心 30 余次。选优配强党小组长，在党小组中推行“三小三提升”工程 。开辟党员教育新途径，举办“微党课”竞演活动 ，建立“檀木乐园”、“陶乐 家园”等微信公众平台，打造“微课堂”，提供“微服务”。4、服务大局促发展，强化作风筑和谐 。一是把抓党建与加快发展紧密结合。落实“一线工作法”，推行“一带 三管”的模式，积极引导党员战斗在维护稳定、征地拆迁等攻坚前线。二是把抓党建与改善民生紧密结合。开展一进二访、组团式服务群众工作，结对联系 75 户党 员群众，协调解决问题 10 个，发放困难慰问金 10 万元。三是把抓党建与网格化管理紧密结合。将党小组建在网格上，通过党员作用发挥进网
4、格，将党组织的服务 与管理做到群众中 。四是把抓党建与加强作风建设紧密结合。全年没有党员干部因作风问题被上级督查通报。二、存在的问题及原因1、基层党建工作整体推进不够均衡。一是村（社区）与村（社区）之间。有的村（社区）拆迁任务重、压力 大，村干部都围着征地拆迁、综治维稳转，党建工作被动应付，导致个别村（社区）党建氛围不浓厚，党建工作方法不多，党建特色不鲜明,基层党支部战斗堡垒作 用不明显。比如，传达学习上级指示满足于开会和念文件，只停留于传达 ，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据本村（社区）的实际情况贯彻落实也就没有 了结果 。二是企业与企业之间。虽然也涌现出像波隆集团 、恒通液压这样通
5、过“红色引擎助力企业腾飞”的先进非公企业党组织，但是部分非公企业仍是街道基层党 建的薄弱环节。出现了企业发展和企业党建“两张皮”现象，没有达到“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的效果 。究其原因，一方面是因为非公企业指导员工作 机制不够健全，达不到预期的效果，缺乏完善的选拔、管理、考核制度。另一方面党员流动日益频繁 ，导致非公企业党员素质不高、流动性大，“隐形党员”大量存 在，造成非公企业党员管理难到位 、任务完成有折扣、活动组织有缺失、作用发挥无平台的局面。而面临这个难题，我的思路还不够开阔、办法还不够多。2、基层党务工作者履职能力有待进一步提高。对于村（社区 ）党组织来说，一是个别村（社区
6、）党组织书记没 有从内心深处充分认识到从严治党的发展态势和工作要求，对新形势下的党建工作没有引起高度重视，或被动应付，或力不从心；二是部分党务工作者时间和精力有 限。比如我街道部分组织委员还肩负着项目建设、征地拆迁等工作任务；三是党员队伍年龄老化、素质不高 、能力不强，大学生村官和优秀后备干部大多都通过考试 进入公务员队伍 ，导致村（社区）班子后继乏人，基层党支部书记选拔空间狭小。对于非公企业来说，一是非公企业带头人没有对党建工作引起足够的重视，他们更 注重的是对经济效益的追求。二是非公企业党务工作者流动性大，对搞好党建工作存在“无所谓”态度或者“畏难”的情绪。3、思想认识有偏差，督促检查落实
7、不够深入。一是项目建设任务重、维稳压力大、日常事务多，本人在党建工作上花的时间和精力还不够；二是基层党建责任意识不够强。尽管多次亲自主持会议专题研究党建工作，提出思路和目标，但是严格推动落实还不够 ，安排部署多过督促检查 。三、2016 年打算一是牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”，强化党建工作责任意识。健全“书记抓、抓书记”的工作机制 ，进一步落实班子成员“一岗双责”机制，构建由我本人牵头、党政领导分工负责、基层支部书记具体负责的党建工作格局。二是做到“再忙也要抓党建”，探索党建工作新途径。整合组织资源，加强分类指导，认真研究探索“两新 ”党组织建设的新思路、新方法，促进基层党建各个领域都取得新的进展。三是做到“沉下心去抓党建”，强化党建工作落实到位。形成“年初有计划、季度有督查、半年有讲评、年终有考核、失职必追责”的党建工作机制，促进基层党建工作整体推进。
