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1、 推行三项制度 加强基层党建 主讲：杨延虎2012年4月12日o三项制度产生的背景 o三项制度简单介绍三项制度产生的背景1、着眼于中省市的具体要求 2、着眼于黄龙县党建工作实际 3、着眼于实践探索和理论完善1、着眼于中省市的具体要求 o 贯彻中、省基层组织建设年视频会议精神 中央确定2012年为基层组织建设年，在创先争优 活动中开展基层组织建设年。今年主要任务是突出“强 组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，着力解 决基层党组织建设中的突出问题，实现基层党组织战 斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基 层基础保障水平、基层党建制度化水平得到进一步提 升五个目标。开展基层组织建设年活
2、动，首先要把握 总体要求，这是认识前提和思想基础。概括起来，基 层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三 个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。突出一个主题：就是要“强组织、增活力，创先 争优迎十八大”。各级党组织要把这一主题贯穿于基层 组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设， 增强党员队伍生机活力，组织引导基层党组织和广大 党员争科学发展之先、创社会和谐之优，促进经济平 稳较快发展和社会和谐稳定。明确三个重点：着力解决基层党组织建设中的突出问题着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力着力完善加强基层党组织建设的体制机制。贯彻四项要求：就是要“抓落实、全覆盖、求 实效、受欢迎”。一
3、要结合各领域基层党组织实际，认真落实已出 台的政策措施，大力推广成功的经验做法。二要坚持一抓到底，把各项工作抓到支部，让每 个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。三要扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题， 确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章 ，不搞形式主义。四要贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期 盼，使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。实现五个目标（五个进一步提升）： o一是基层党组织战斗力进一步提升。要转化一批后进党组织，提 升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。 o二是基层党组织书记素质进一步提升。要不断拓宽选任渠道，加 强教育培训，着力增强基层党组织书记服务发
4、展、服务民生、服 务群众的能力。 o三是党员队伍生机活力进一步提升。要提高发展党员质量，加强 教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意 识和党性观念。 o四是基层基础保障水平进一步提升。要不断壮大党务工作力量， 稳定报酬待遇保障，加大经费投入力度，加强活动场所建设，深 入推进基层党建工作信息化。 o五是基层党建制度化水平进一步提升。要落实好现有制度，逐步 健全新兴领域党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、 活动经常化、决策科学化水平。2、着眼于黄龙县党建工作实际o 实施难度小黄龙县有乡镇（社区）党委10个，县直部门党委6 个，总支7个，支部196个（其中农村支部86个）；
5、党 员3793名（其中农民党员1881名）。县小党组织少， 党员少，给三项制度的落实减少了难度，增强了操作性 。全县述职大会利用半天时间就能搞完，承诺全部督查 量也不大，三个一管理制度也能较容易进行细化落实。 o 针对性强三项制度主要针对以下问题：一些农村党组织存在党内生活不经常、党员组织关 系转接不明晰、党员信息不全面、管理混乱；少数党组织书记忙于抓经济发展，抓党建责任意识 不强、工作创新能力不足；大多数党组织对党员轻管理、少关爱；部分党组织 和党员承诺内容不具体，操作性不强，只上墙、不落实 ，只注重形式，而没有结果；个别党员在党意识不强，只注重利益，不履行义务 ，把自己混同于一般群众。3、
6、着眼于实践探索和理论完善 （1）三项制度是县委领导班子集体智慧的结 晶。从去年县党代会到今年的组织工作会，县 委书记刘亚宁多次在会议上提出，要认真贯彻 党建集成创新要求，充分发挥党建引领作用， 全面推动黄龙科学发展。县委领导班子成员都 来自党建一线，具有一定的党建工作经验，现 任和曾任组织部长的就有4人，对党建工作经常 提出一些较好的指导性意见，特别是去年创先 争优七项活动的开展，全体县级领导都参与了 大调研活动，理论创新和实践指导方面取得了 新的突破。（2）组织部今年为了使三项制度有迹可循、有据 可依，在过去多年来实践经验的基础上，多次抽调 人员，深入基层开展党建工作调研，先后赴乡镇、 部门
7、、社区、村落20余次，走访群众500余户，认 真召开了基层党建工作创新推进会、基层党组织书 记经验交流座谈会、基层党建工作现场会等专题会 议10余次，加大问计于民力度和借鉴多方党建优秀 实践成果，在认真试点的基础上，以“三抓”（抓书 记、抓党员、抓组织）为重点，提出全面推行这三 项制度，并在具体实践中不断得到完善和改进。三项制度：o推行 “一述双评”党建工作述职制 o推行“七诺双为”公开承诺制 o推行 “三个一”管理制度一、推行 “一述双评”党建工作述职制o “一述”：即半年、年底各召开一次述职大会 ，各基层党委书记在大会上就抓基层党建工作 进行口头述职或递交书面材料交流。 o “双评”：即县
8、委书记现场点评和全面测评o 述职过程分为：述前准备、专项视察、述 职汇报、现场点评、全面测评和整改落实 六个步骤。 o 全面测评分为：全县述职大会测评和当地 会议测评，以两次测评综合统计测评结果 。“一述双评”有以下三个特点o 1、述职有效夯实了基层党委书记抓党建工作 责任 基层党委书记在述职前要做大量工作，就抓 好党建工作精心研究，认真安排，年初制定什么 任务，全年如何落实新举措，年终怎么取得新成 效，都做到心中有数，并通过具体抓落实来认真 履行基层党建工作第一责任人的职责，在此基础 上认真组稿，形成一个好的述职报告。基层党委 书记的述职不仅使县委书记最直接的掌握各基层 的党建工作，而且通过
9、述职使各基层党委书记进 一步述新了工作思路，述清了工作责任，述明了 创新举措，述实了工作成效。 o 2、县委书记现场点评使“书记抓、抓书记”作用 发挥的更好在全县述职大会上，县委书记在全面掌握工作实情 的基础上点评党建工作，通过点评各基层党委书记履行 党建职责总体情况，存在的问题和不足，改进的意见和 建议等，充分提高各基层书记对党建工作的重视程度和 抓工作的主动性和创造性，形成县委抓党委、党委抓支 部，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 o 3、测评公开、公正、公平地评定出党建 工作实绩基层党建工作述职纳入年度基层党建工作目 标责任考核。按照“优秀、称职、基本称职、不 称职”四个等次，优秀
10、格次要求控制在30%以内 ，把述职、落实任务、工作评定有机衔接，形成 综合性党建工作评价体系。述职评定结果通报全 县，并作为领导班子及其成员工作实绩评定、个 人年终考核的重要内容及各类评优树模的重要依 据。推行 “七诺双为”公开承诺制七诺：研诺、提诺、审诺、定诺、示 诺、践诺、评诺七个步骤双为：为群众搞服务、办实事，为自 身提素质、树形象“七诺双为”有以下三个特点：o 1、承诺内容多样化党组织、党员在承诺搞服务、办实事的同时， 要承诺加强自身建设、提高自身素质方面的内容。 在为群众搞服务、办实事承诺方面，基层党组织、 党员分别着重围绕产业发展、统筹城乡、民生建设 、社会管理等方面有选择性地进行
11、承诺；在为自身 提素质、树形象承诺方面，党组织着重在加强基层 组织建设、提高党组织的凝聚力和战斗力、争创“ 五个好”基层党组织等方面进行承诺；党员着重在 争做优秀共产党员、提高服务能力和水平、发挥好 “五带头”作用等方面进行承诺。 o 2、承诺过程科学化基层党组织和党员在承诺时按照研诺、提诺、 审诺、定诺、示诺、践诺、评诺七个步骤依次进行 ，环环相扣，层层推进。每年年初进行前四个步骤 ，确定承诺什么，全年践诺，年终评诺。在承诺过 程中的关键环节做到了承诺因人而异，践诺加强督 查，评诺评出诚信。 o 3、承诺事项实效化在审诺时坚持分类推进、因人而异、量力而行 的原则，逐级审查，层层把关，确保承诺
12、具体实在 、可行可为、加强诚信评比，对履诺较好的党员， 支部表彰为诚信党员，对履诺不到位的党员进行教 育整改，切实使承诺活动取得实效。 推行“三个一”管理制度为激发基层党组织和党员队伍活力， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，全面在我县推行“三个 一”管理制度。 o 1、开展一项教育一方面建立党员教育培训制度，坚定党员理想 信念，提高党员在党意识；另一方面建立党内激励关怀帮扶机制，通过一 系列关爱行动教育党员，提升党员的自豪感和光荣 感。采取生日祝福、节日短信、党员服务热线、三 送活动（送政策、送信息、送技能）、走访慰问、 免费体检等方式对党员进行关怀、帮扶和体恤，使 党
13、员能切实感受到党组织的关怀，不断增强党组织 的亲和力和凝聚力。 o 2、完善一套档案在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、 活动档案等资料的规范完善。要求各党委全面录入新 党员信息、及时更新在职党员信息、整理规范农村党 员信息、核实完善老党员信息、跟踪摸清流动党员信 息。力争做到党员信息齐全准确、发展党员有据可依 、流出流入有底可查、组织生活记录真实、党费收缴 手续规范，让“口袋党员”、“流动党员”有家可归，使 党员管理更加科学规范。县域内各党委党组织关系接 转全部在党员信息库软件中操作进行、调转打印，逐 步实现党员党组织关系转接的信息化、科学化、系统 化管理。 o 3、树立一面旗帜以“升
14、级晋档、科学发展”、“三优”机关创建、三问 三解等活动为载体，深化创先争优活动。坚持分类推进 的原则，采取从下至上、层层争创的方式，结合农村、 机关、事业单位、窗口服务单位、城市社区、“两新”组 织等行业特点，通过走访调研、比对分析、严格审核， 在全县范围内命名一批“党建综合示范村”和“党建综合示 范单位”；充分考虑党员的年龄、性别、文化程度、专 业特长等因素，采取个人自荐、岗位考核、单位推荐、 组织挖掘等方式，在各行各业推选的优秀共产党员中树 立一批模范旗帜。通过树典型、立标杆，引导全县各级 党组织和广大党员形成比学习、比工作、比奉献和学先 进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三项制度以“三抓”（
15、抓书记、抓党员 、抓组织）为重点，各有侧重，相辅相成 、紧密联系、相互促进，是全面加强我县 基层组织建设做出的新尝试，还需要今后 在实践中不断完善和改进。 谢谢大家！教你写字o o 下面是赠送的PPT模板不需要朋友可以下载 后编辑删除！谢谢！感恩父母天冷时，是他们给你送来温暖有时，他们会对 我们发火感恩父母 感谢你们 把我带到了这个世界 感谢你们 给了我自由的空气 感谢你们 谆谆的教导 殷殷的嘱托 我长大了 而你们却老了 谁言寸草心 报得三春晖 我会向你们献上一片诚挚 的孝心 祝你们永远健康 对部门及岗位职责的理解系统集成（SI，System Integration）：就是通过 结构化的综合布
16、线系统和计算机网络技术，将各个 分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互 关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分 共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成负责集成项目软、硬件产品与网络设备的安 装、调试及使用培训、售前技术支持。负责项目及相关技术问题的跟踪和解决，售 后设备维护工作。岗位职责三、工作总结项目运维 项目实施银青高速l 无线网桥 l 视频监控东毛隧道l 语音电话 l 人员定位基站 l 隧道监控 l 停车场项目全面实施 （IP设置）银青路基五标贵州独平高速项目全面实施 （监控室机柜布线）四、心得体会在这段时间的学习过程中，我对部 门很多产品从零学起，刚到公司的时候 感觉压力很大，经过这些时间的认真学 习和实际操作，调整心态，现已完全能 融入公司的各项岗位职责和管理制度中 。这些时间，感觉不仅仅是工作技能的 提深，更宝贵的是对我人生观念和工作 认识有了很大的改变，还让我对工作流 程和工作方法有了深刻的体会。由于到 达公司时间较短，不可能一下子将公司 所有产品亲自操作一遍，但通过公司相 关文档的学习
