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1、20122012 中医护理工作总结中医护理工作总结2012 年是我院腾飞的一年，新的病房大楼宽敞明亮，干净整洁，住院环境得到了改善。护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨, 进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理团队，强化三基三严训练，加强中医护理技术操作，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的关怀和大力支持下，在各职能部门的密切配合下，在全院护理人员的共同努力下，圆满完成了 2012 年护理工作计划。现将一年来的护理工作汇报如下：
2、一、加强护理管理，提升护理质量1、强化护士长管理意识，定期召开护士长会议，及时将上级精神、医院要求、护理部的工作安排布置给护士长，将护理工作中存在的问题及时反馈，限期整改，追踪落实 。2、严格核心制度的落实，成立护理质量监控小组，将各项检查指标量化，每月组织全面、细致的护理质量检查，细化到供应室器械的刷洗质量达标；将检查结果进行排序 ，在护士长例会上给予通报，达到了激励护士长的管理水平，确保护理工作安全有效。3、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训，对全院护士进行心肺复苏、物理降温、静脉输液、静脉留置针应用、拔火罐、艾炙穴位封闭等技术操作考核。进行了三次基础护理知识和两次综合护理知识
3、的理论考试，对考试成绩前十名的护士进行了奖励，对考试不及格者进行了补考并专人谈话。二 、加强中医基础和中医护理操作全院各临床科室强调中医护理技术的临床应用，积极开展中医护理内容，组织全体护士学习中医基础理论知识及中医护理操作评价标准。召开护士长会议，统一思想，要求每月上报中医特色护理操作项目。科室如在临床应用中存在问题，护理部及时给与解决，院领导给与大力支持。如今年第一季度共开展中医特色护理项目二十项，其中穴位封闭 1034 人次，中药塌渍 13 人次，穴位贴敷 163 人次，艾灸 625 人次，中药灌肠 346 人次，穴位按摩 2040 人次，电疗 6076 人次，针灸 673 人次，耳针
4、21 人次，耳穴埋豆15 人次，重要雾化吸入 52 人次，重要涂擦 58 人次，中药熏洗 221 人次，中药熏蒸 5 人次，其中穴位按摩、功能训练、电疗、针灸、穴位封闭开展较好 。虽中医护理操作取得了一些成绩，但也存在一些不足：1、科室病人多时中医护理操作开展少，不积极。2、护士选穴较单一。3、护士操作时人文体现不够好。以后将针对存在的不足之处组织护士进行学习，以使我院的护理工作开展的更好。三 、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质1 、 有计划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，今年选派了重症监护室护士 10 名，到淮河医院、开封第一人民医院进行了三个月的学习。选派糖尿病科的
5、 3 名护士到省人民医院进行学习；选派血液透析室的4 名护士到郑大三附院进行学习；急诊科护士全员参加急救知识培训，康复科 4 名护士到郑州市第五人民医院参加培训，手术室 6 名护士到淮河医院进行三个月的学习。2 、组织全院护士长到西峡进行拓展训练，通过学习先进的管理理念，找出自身的差距和不足，进一步提高了全院护士长的管理水平。四、加强感染管理，协同控感科做好院内感染管理1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理办法，专门对手卫生进行培训考核，考核合格率为 100%。2、加强消毒供应室的管理，组织供应室人员参加省、市级培训 3 次 ，供应室护士长参加培训后，回科室严
6、格按照规范操作，保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。3、加强手术室的感染管理，保证手术安全。组织了手术室的护士长参加了省、市培训，综合手术室护士长专门到市淮河医院进行了三个月的进修，提高了手术室的管理水平。五、开展优质护理服务，塑造医院形象规范护理人员着装，进行护理礼仪培训，实行护理人员首问负责制，提倡微笑服务，规范服务用语，每次护理检查，对护理人员不按照要求着装、服务不到位、用语不规范、态度不端正等现象，及时发现，提出批评，全院护士的形象得到了明显提高，得到了社会的认可。六、规范护理文书书写，强化护理法制意识按中医护理文书书写要求，完整、客观、真实规范书写，保障护理安全，提高了护理质量，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。七、各项护理质量指标完成情况1、基础护理合格率领 85%；2、急救物品完好率达 100%；3、护理人员“三基”考核合格率 95%；4、病房消毒隔离工作质量 100%；5、重危患者护理质量合格率 85%；6、护理文件书写合格率 95%；7、各种登记本书写合格率 100%；8、基本护理规章制度执行率 100%；9、护士长工作质量评价标准 95%；10、压疮发生率 0。八、存在不足1、护理队伍的整体素质参差不齐，有待进一步提高。2、今年的低年资护士较多，学习氛围不浓，上进心不强，中医基础理论知识、基本技能有待进一步提高。3 、科研创新意识不强。
