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1、南方投资集团有限公司南方投资集团有限公司 员工绩效考核表员工绩效考核表年 月 日 （普通员工适用此表）姓 名部 门岗 位分 档内 容分值ABCDE直接上 级评价考核小 组评价工作质量20优良一般稍差差工作数量20多适当尚可欠少少工作效率10高尚可一般低很低出勤情况10好较好一般稍差差执行能力10创造性执行彻底执行能执行部分执行不执行学习能力5强较强一般欠弱弱学习精神5好上进尚可欠佳不进取责任感10强较强一般稍差差协作性10好较好尚可稍差差直接上级评分汇总：签字日期：汇 总得 分考核小组评分汇总：签字日期：员工本月度绩效考核得分=直接上级评分70%+隔级上级评分30%=办公室主任签字/日期：说明
2、：直接上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，隔级上级依据日常检查 结果及被考核者的日常表现给予评分，A、B、C、D、E 在分值中占比为5、4、3、2、1。南方投资集团有限公司南方投资集团有限公司 员工绩效考核表员工绩效考核表年 月 日 （中层管理人员适用此表）姓 名部 门岗 位分 档内 容分值ABCDE自我 评价考核小 组评价阶段目标15超额完成100%完成95%90%85%工作方法5好较好尚可欠佳较差进度检查5追根究底较好尚可欠佳较差业绩增加率5高较高尚可平倒退沟通能力10强较强尚可欠佳差应变能力5强较强尚可欠佳差执行能力10创造性执行彻底执行能执行部分执行不执行判断力5强较强尚可
3、稍差差自制力5强较强尚可稍差差协作性10好较好尚可稍差差责任感10强较强尚可稍差差忠诚度5绝对忠诚忠诚尚可稍欠差进取心5上进尚可一般稍差差发展潜力5很有潜力尚可一般稍欠无自我评价得分汇总：签字日期：汇 总得 分上级评价得分汇总：签字日期：员工本月度绩效考核得分=自我评价得分40%+上级评价得分60%=办公室主任签字/日期：说明：上级依据日常工作记录及被考核者日常表现给予评分，A、B、C、D、E 在分值中 占比为 5、4、3、2、1。 南方投资集团有限公司南方投资集团有限公司 员工绩效考核表员工绩效考核表年 月 日 （高层管理人员适用此表）姓 名部 门岗 位分 档内 容分值ABCDE自我 评价考
4、核小 组评价阶段目标15超额完成100%完成95%90%85%工作方法5好较好尚可欠佳较差进度检查5追根究底较好尚可欠佳较差管理统率能力10强较强尚可欠佳差洞察交际能力5强较强尚可稍弱差指导协调能力5强较强尚可欠佳差企划创新能力5强稍强尚可欠佳差应变表达能力5佳较好尚可欠佳差培训决断能力5强较强尚可欠佳差判断决断能力10果断正确正确尚可欠佳差人际关系5好较好尚可一般差协作性5好较好尚可稍差差忠诚度10绝对忠诚忠诚尚可稍欠差专业知识5丰富较好尚可稍欠欠缺行业知识5丰富较好尚可稍欠欠缺自我评价得分汇总：签字日期：汇 总得 分上级评价得分汇总：签字日期：员工本月度绩效考核得分=自我评价得分40%+上级评价得分60%=办公室主任签字/日期：说明：上级依据日常检查结果及被考核者的日常表现给予评分，A、B、C、D、E 在分值 中占比为 5、4、3、2、1。
