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1、面试官肺腑之言 对求职者十大忠告很多应届生面试归来自我感觉十分良好，可是 却迟迟未有录取通知。Why？正如求职辅导专家所言，所谓技巧就是去了解 那些面试官心里所想但永远不会告诉你的话。 想了解哪些会为你加分，哪些令你失分？请看 面试官的肺腑之言。1.一定不要迟到。 请提前确认面试地点，最好提前15分钟到 达。万一不慎迟到，请第一时间致电告知。可 是不得不说，面对迟到求职者，作为HR心里 想的是，检验职业素质与应变能力的第一回合 ，你已经输了。2.对企业一无所知，说明你并不感兴趣。 “对不起，对公司我还不是很了解。”面对这 样的回答，面试官不会为你的诚实而，只感动 会觉得你遇事疏于准备。为了做好
2、功课，除了需要了解该岗位的关键能 力以外，还需要知道对方的核心业务，当面试 官问你的时候，才不至于一无所知。我们不会 认为对未来工作毫无兴趣的人会有什么工作积 极性。3.回答问题，不要刻意迎合或一味取悦。 原因是，首先你并不能确知考官对问题的答案和 取向是什么，其次是每个人对同一个问题的看法 都不尽相同，但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际 与常识。例如：被问到“对工资待遇有何要求和 期望”，对刚刚毕业的留学生而言这是个很容易 回答的问题，但有些人绕来绕去、顾左右而言他 ，会给人以不诚实和爱掩饰的印象。你的答案是否有你自己的根据，有自己对答案合理的逻辑分析、解释和
3、判断，而 非人云亦云，迎合雇主和考官。举个例子，当被问到“你求职时对国有企业、外 资企业、民营企业的看法和判断”，其实提问者并不会以此作为对应试者取舍的 判断标准或参考。很显然每个留学生有自己的看法和认知，而实际上大多数人往 往会根据参加的是哪类性质的企业面试而选择答案，明显不自己真实想法。实际 上，只要你的答案朴素、平和、客观、友善，并且可以表达真实的观点，而不是 刻意地走极端和过分的标新立异就可以，否则一旦被我们看穿，只会留下油滑、 虚伪和不诚实的印象。回答问题时，不要主观认定回答问题的正面影响或负面影响，先入为主，言不由 衷。这钟倾向尤其是在回答一些有关自我评价和性格特征类的问题时在应试
4、者中 表现得十分普遍。例如：当被问到“你的性格特点有哪些”“你有何突出的优缺 点”时，绝大多数应试者的回答中常回答：“我的性格外向，愿意与人交往，朋 友很多，做事迅速，追求完美”等等，类似的回答还有很多，有时与考官的感觉 和印象明显是相左的。难道你就认定：“性格内向，交友谨慎，做事缜密，标准 切实可行，不追求完美”等等，就一定是负面或缺陷吗？因此我的建议还是实事 求是，把一个真实的你介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很真实，对自己很了解 ，有自知之明更为重要。4.不要盲目自大，也不要因为缺乏经验而自 卑。 很多留学生在英国有实习经历，可以充分展示 ，如果没有，也不要为自己缺乏工作经验而自 卑，事实
5、上，关键在于你是否有分析问题和解 决问题的能力和经验。5.不要夸夸其谈，针对问题，简单明了，先做出 结论，然后再讲一个故事说明。 针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的 描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能 力和以往的成就。比如说，你申请管理者岗位，问“你会关注工作( 续致信网上一页内容)的细节吗？”答：“细节是 管理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和 督促工作的进展。前不久，我们做了一个项目 ”讲的时候要注意面试者的反应，适可而止。 记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。6.自我介绍要实事求是，要正确地评价自我，坦诚表 达自己的职业生涯发展的目标。 例如：被问到“你怎样看待你是
6、否适合应聘的岗位？ ”有的应试者往往简单地采取表决心或明显的一厢情 愿、盲目自信，例如：“这个岗位我最适合，非我莫 属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会 ，我还你一个惊喜”等等，完全不顾个人表现出来的 实际情况，一味地按照岗位要求，强调自己的优势。 其实考官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑 问和担心，自己设想将在未来怎样面对和适应的切实 设想与打算，因为你毕竟是个新手，你并不确切地了 解这个岗位到底要求的是什么。7.面对“你有什么弱点”这个问题时，你的回答 应该表现出实事求是的态度。 有的应聘者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪 明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追 求完美
7、”，其实这种回答恰恰反映了应聘者不具 备自我认知能力。所以，正视自己的不足，举例 说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出应 聘者的发展潜力。坦率地承认不足比硬撑着不服软好，因为没有人 完美无缺。硬撑和犹疑，只能说明你不虚心，重 要的是认识到自己不足，而后努力地改善和提 高。8.要面带微笑，全程有好的肢体语言。 英国是世界上最重视礼仪的国家，大家参加面 试留下好的第一印象很重要。面试过程中要给 人自信、亲和、谦逊的形体语言。9.面试过程中，当别人为你倒水时，请表示感 谢，不要视若无睹。10.重要却容易被忽视的最后两分钟。 面试结束时间你的表现可能会改变考官的最后 决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏， 但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品， 可能会让考官记住你的名字。求职辅导专家Carrie李群表示，大部分留学生 在与面试官沟通时要么过于紧张、要么过于亲 热，这些原因是由于中西文化差异造成了求职 障碍，中国留学生最应该在心态上有所转变。 如果不能合理的了解面试者心里的想法，中国 留学生的很多优秀能力，在求职过程中就不能 够得以体现，这也是很多留学生在西方国家求 职竞争中吃亏的地方。
