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1、质监局第十七个党风廉政建设宣传教质监局第十七个党风廉政建设宣传教 育月活动总结育月活动总结根据县纪委、市质监局党组关于第十七个党风廉政建设宣传教育月活动部署,我局紧紧围绕教育月活动安排,积极开展各项活动,宣传教育月活动取得了一定成效,现将活动开展情况报告如下:一、加强领导,周密安排。局领导班子对今年的党风廉政建设宣传教育月活动高度重视,专门进行了认真学习和研究,并结合我局实际,迅速制定出台了xx 质监局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ,方案中明确了宣教月的主要内容形式,目标要求,具体责任科室,确保了此次教育月各项活动有序开展。二、精心组织,务求实效。(一)开展了一次准则 、 条例集中学
2、习。5 月 23 日上午,邀请县委党校蒋育林作了学党章党规学系列讲话,做合格党员专题讲座,以此,拉开了宣教月集中活动的帷幕。蒋老师从开展“两学一做”学习教育的目的意义、基本要求、主要内容等方面着手,对党章的地位和作用、党章的发展历程、如何系统的把握党章以及党章 、 准则 、条例的基本内容、习总书记系列讲话的逻辑体系等进行了详细阐述。两个多小时的党课,内容丰富、深入浅出,既有理论深度,又有很强的现实针对性,对干部职工开展“两学一做”的自学具有很强的指导性。(二)组织了一次党组书记与全体干部职工交心谈心。宣教月活动期间,局党组书记、局长田兴国以“爱单位、爱他人、爱自己”与全体干部职工进行了交心谈心
3、,要求全体干部职工立足岗位,认真履职,争先创优,在工作中多换位思考、在生活中培养良好习惯,时时处处严于律己,坚守底线。(三)集中开展了一次警示教育活动。5 月 23日下午,全体干部职工 29 人集中观看了不变的步伐警示教育片。局纪检组长李莹组织传达了县纪委关于在重要节点期间开展“四风”问题集中检查的通知和关于印发关于 XX 年开展财务报销违规问题“六项专项治理”的工作方案的通知文件精神,对我局专项治理工作进行了安排部署。(四)撰写了两篇学习心得。局领导班子、全体党员、各单位(科室)负责人、40 岁以下非党员职工将两学一做学习心得和不变的步伐观后感 ,截止目前,共收到学习心得和观后感各 22篇。
4、(五)集中开展了一次廉政谈话活动。党组一把手谈班子成员、副科级以上公务员、新招录公务员;党组班子成员谈分管部门的负责人、年轻干部;二级单位、科室负责人谈工作人员。通过专题谈话,推进全局党风廉政建设主体责任的层层落实。(六)营造了宣教月良好氛围。宣教月期间,我局设宣传标语 1 条、宣传展牌 1 块,办宣传专栏1 期,局监察室通过政务网短信系统平台向全局干部职工发送廉政短信 110 条次,真正做到人人参与,氛围浓厚。三、强化督查,统筹推进。今年,为提升党风廉政建设宣传教育月活动内涵,我局将宣教月活动与与“两学一做” 、 “四查四比”专题教育活动、接受履职尽责督促检查活动以及各项业务工作有机结合起来
5、,号召全局干部职工把作风建设、文明执法、优质服务贯穿于服务保障工作的全过程,用履职尽责贯穿于宣教月的全过程,全局广大干部职工的服务意识明显增强,工作作风进一步改进,工作效率显著提高。宣教学习树的是思想教育防线,外化为行动还需要督办检查。通过每周 1-2 次的督查,干部职工上班考勤、工作纪律、“落实八项规定”等方面松懒散慢的现象明显好转。督查既是落实两个责任的具体举措,也让纪律和规矩不仅仅停留在纸上,还能刻进心里、践行到行动中。根据县纪委、市质监局党组关于第十七个党风廉政建设宣传教育月活动部署,我局紧紧围绕教育月活动安排,积极开展各项活动,宣传教育月活动取得了一定成效,现将活动开展情况报告如下:
6、一、加强领导,周密安排。局领导班子对今年的党风廉政建设宣传教育月活动高度重视,专门进行了认真学习和研究,并结合我局实际,迅速制定出台了xx 质监局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ,方案中明确了宣教月的主要内容形式,目标要求,具体责任科室,确保了此次教育月各项活动有序开展。二、精心组织,务求实效。(一)开展了一次准则 、 条例集中学习。5 月 23 日上午,邀请县委党校蒋育林作了学党章党规学系列讲话,做合格党员专题讲座,以此,拉开了宣教月集中活动的帷幕。蒋老师从开展“两学一做”学习教育的目的意义、基本要求、主要内容等方面着手,对党章的地位和作用、党章的发展历程、如何系统的把握党章以及党章
7、 、 准则 、条例的基本内容、习总书记系列讲话的逻辑体系等进行了详细阐述。两个多小时的党课,内容丰富、深入浅出,既有理论深度,又有很强的现实针对性,对干部职工开展“两学一做”的自学具有很强的指导性。(二)组织了一次党组书记与全体干部职工交心谈心。宣教月活动期间,局党组书记、局长田兴国以“爱单位、爱他人、爱自己”与全体干部职工进行了交心谈心,要求全体干部职工立足岗位,认真履职,争先创优,在工作中多换位思考、在生活中培养良好习惯,时时处处严于律己,坚守底线。(三)集中开展了一次警示教育活动。5 月 23日下午,全体干部职工 29 人集中观看了不变的步伐警示教育片。局纪检组长李莹组织传达了县纪委关于
8、在重要节点期间开展“四风”问题集中检查的通知和关于印发关于 XX 年开展财务报销违规问题“六项专项治理”的工作方案的通知文件精神,对我局专项治理工作进行了安排部署。(四)撰写了两篇学习心得。局领导班子、全体党员、各单位(科室)负责人、40 岁以下非党员职工将两学一做学习心得和不变的步伐观后感 ,截止目前,共收到学习心得和观后感各 22篇。(五)集中开展了一次廉政谈话活动。党组一把手谈班子成员、副科级以上公务员、新招录公务员;党组班子成员谈分管部门的负责人、年轻干部;二级单位、科室负责人谈工作人员。通过专题谈话,推进全局党风廉政建设主体责任的层层落实。(六)营造了宣教月良好氛围。宣教月期间,我局
9、设宣传标语 1 条、宣传展牌 1 块,办宣传专栏1 期,局监察室通过政务网短信系统平台向全局干部职工发送廉政短信 110 条次,真正做到人人参与,氛围浓厚。三、强化督查,统筹推进。今年,为提升党风廉政建设宣传教育月活动内涵,我局将宣教月活动与与“两学一做” 、 “四查四比”专题教育活动、接受履职尽责督促检查活动以及各项业务工作有机结合起来,号召全局干部职工把作风建设、文明执法、优质服务贯穿于服务保障工作的全过程,用履职尽责贯穿于宣教月的全过程,全局广大干部职工的服务意识明显增强,工作作风进一步改进,工作效率显著提高。宣教学习树的是思想教育防线,外化为行动还需要督办检查。通过每周 1-2 次的督
10、查,干部职工上班考勤、工作纪律、“落实八项规定”等方面松懒散慢的现象明显好转。督查既是落实两个责任的具体举措,也让纪律和规矩不仅仅停留在纸上,还能刻进心里、践行到行动中。根据县纪委、市质监局党组关于第十七个党风廉政建设宣传教育月活动部署,我局紧紧围绕教育月活动安排,积极开展各项活动,宣传教育月活动取得了一定成效,现将活动开展情况报告如下:一、加强领导,周密安排。局领导班子对今年的党风廉政建设宣传教育月活动高度重视,专门进行了认真学习和研究,并结合我局实际,迅速制定出台了xx 质监局第十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案 ,方案中明确了宣教月的主要内容形式,目标要求,具体责任科室,确保了此次教育
11、月各项活动有序开展。二、精心组织,务求实效。(一)开展了一次准则 、 条例集中学习。5 月 23 日上午,邀请县委党校蒋育林作了学党章党规学系列讲话,做合格党员专题讲座,以此,拉开了宣教月集中活动的帷幕。蒋老师从开展“两学一做”学习教育的目的意义、基本要求、主要内容等方面着手,对党章的地位和作用、党章的发展历程、如何系统的把握党章以及党章 、 准则 、条例的基本内容、习总书记系列讲话的逻辑体系等进行了详细阐述。两个多小时的党课,内容丰富、深入浅出,既有理论深度,又有很强的现实针对性,对干部职工开展“两学一做”的自学具有很强的指导性。(二)组织了一次党组书记与全体干部职工交心谈心。宣教月活动期间
12、,局党组书记、局长田兴国以“爱单位、爱他人、爱自己”与全体干部职工进行了交心谈心,要求全体干部职工立足岗位,认真履职,争先创优,在工作中多换位思考、在生活中培养良好习惯,时时处处严于律己,坚守底线。(三)集中开展了一次警示教育活动。5 月 23日下午,全体干部职工 29 人集中观看了不变的步伐警示教育片。局纪检组长李莹组织传达了县纪委关于在重要节点期间开展“四风”问题集中检查的通知和关于印发关于 XX 年开展财务报销违规问题“六项专项治理”的工作方案的通知文件精神,对我局专项治理工作进行了安排部署。(四)撰写了两篇学习心得。局领导班子、全体党员、各单位(科室)负责人、40 岁以下非党员职工将两
13、学一做学习心得和不变的步伐观后感 ,截止目前,共收到学习心得和观后感各 22篇。(五)集中开展了一次廉政谈话活动。党组一把手谈班子成员、副科级以上公务员、新招录公务员;党组班子成员谈分管部门的负责人、年轻干部;二级单位、科室负责人谈工作人员。通过专题谈话,推进全局党风廉政建设主体责任的层层落实。(六)营造了宣教月良好氛围。宣教月期间,我局设宣传标语 1 条、宣传展牌 1 块,办宣传专栏1 期,局监察室通过政务网短信系统平台向全局干部职工发送廉政短信 110 条次,真正做到人人参与,氛围浓厚。三、强化督查,统筹推进。今年,为提升党风廉政建设宣传教育月活动内涵,我局将宣教月活动与与“两学一做” 、 “四查四比”专题教育活动、接受履职尽责督促检查活动以及各项业务工作有机结合起来,号召全局干部职工把作风建设、文明执法、优质服务贯穿于服务保障工作的全过程,用履职尽责贯穿于宣教月的全过程,全局广大干部职工的服务意识明显增强,工作作风进一步改进,工作效率显著提高。宣教学习树的是思想教育防线,外化为行动还需要督办检查。通过每周 1-2 次的督查,干部职工上班考勤、工作纪律、“落实八项规定”等方面松懒散慢的现象明显好转。督查既是落实两个责任的具体举措,也让纪律和规矩不仅仅停留在纸上,还能刻进心里、践行到行动中。