法院党组书记某年度工作总结大会讲话稿

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1、法院党组书记法院党组书记 XXXX 年度工作总结大会讲年度工作总结大会讲 话稿话稿同志们:今天,我们召开全院干警大会,主要任务是回顾 XX 年度全院各项工作,总结先进典型经验,查找工作中存在的不足和问题,安排部署 XX 年工作。刚才,干科长通报了 XX 年各项工作考核情况,杜院长通报了 XX 年审判运行态势情况,张院长、苏院长分别宣布了在 XX 年各项工作开展中涌现出的先进集体、先进个人及专项活动和重点工作中成绩优异者的表彰决定,郭会计通报了 XX 年财务收支情况。这既是对全院干警在上年度审判执行、综合管理、外部评价方面取得丰硕成果的一次集中展示,也是对今后全院干警有效提升审判质量、队伍素质、

2、司法公信力的一次总动员和大推进。首先,我代表院党组,向受表彰奖励的先进集体、优秀法官、优秀书记员、优秀司法行政人员、优秀司法警察、优秀执行员、优秀工勤人员及“两评查”活动、书记员业务竞赛、信息外宣、法官论坛及审判庭项目建设工作中获得荣誉的先进集体和个人,表示热烈的祝贺。下面,我就 XX 年法院各项工作及 XX 年的工作讲几点意见。一、XX 年工作主要特点XX 年度,全院上下始终坚持司法为民公正司法,紧紧围绕经济社会发展大局,充分发挥审判职能作用,各项工作在奋进中发展,在挑战中前行,经受住了考验,保持了稳步发展的良好态势,取得了显著成绩。在全市法院审判质效综合考核中,我院名列七县区第二。在县委、

3、县政府组织的“两代表一委员”集中视察评议乡镇部门承诺重点工作完成情况活动中,我院观摩视察满意度和述职测评满意度分别达到 90.34%和 92.79%,在参与评议的 59个县直部门中双双名列前十,在政法口四个单位中名列第一。主要有七个方面的亮点:(一)审判执行质效有新提高。全院始终坚持执法办案第一要务,创新审判管理,加强审判流程监督,对审判执行质效及时监控、分析研讨、评查通报,整改存在问题,审判执行质效明显提高。将主要时间、主要精力、主要力量、主要资源都用在执法办案上,更加自觉地履行好宪法和法律赋予的神圣职责。共受理各类案件 1124 件(含旧存 44 件),审执结 1042 件,结案率 92.

4、7%,收案数较去年增加 180 件,增幅 19%,结案数较去年增加 104 件,增幅 11%。在收案数量大幅上升的情况下,依然做到了审理程序合法,实体公正,审理快捷,法律文书规范,法律效果和社会效果的基本指标达到要求。刑事审判工作针对犯罪类型不断增多,轻微刑事案件数量不断攀升的现状,在思想上早做准备,工作上重视繁简分流,坚持贯彻宽严相济的刑事政策,依法严厉打击了严重危害人民群众生命财产安全的刑事犯罪,维护了社会和谐稳定,保障了人民群众生民财产安全;民商事审判充分发挥民商事案件调整社会关系的作用,坚持“调解优先、调判结合”原则,推广运用“三调联动”矛盾纠纷化解机制,通过调解平息纠纷,公平维护当事

5、人的合法权益,促进了经济健康有序发展;执行工作狠抓执行管理,规范执行行为,创新执行方法,执结了一大批积案、难案和骨头案,有效的保护了当事人的合法权益,实现了质效提升、力度提升、社会认同度提升和执行信访率降低的“三升一降”目标。(二)司法为民宗旨有新举措。一是以窗口建设落实司法为民。我们明确了立案工作三项目标,即依法保障诉权,方便群众诉讼,改进司法作风。围绕三项目标,不断完善诉讼服务中心,因地制宜推进远程立案、网上立案、视频接访,最大限度地方便群众诉讼。重民生、保民利,多次远赴青海、敦煌等地开展就地调查立案,为老、弱、病、残当事人诉讼开通“绿色通道” ,为 15 名当事人减、缓、免交诉讼费 3.

6、27 万元,为 14 名申请执行人发放执行救助款 6.75 万元。调整院长接待制度,接待来访 600 人(次) ,召开上访案件听证会 1 次,推动涉诉信访问题在法治轨道内解决。二是以机制创新推进依法办案。不断推动刑事附带民事案件多元调解机制,综合掌握附带民事诉讼原、被告双方家庭状况、心理状态及经济情况等案外背景,全方位、多层次开展调解工作;不断强化案外延伸工作,定期研判审判现状,及时发现问题,总结经验教训,转化调研成果,增强能动司法;充分运用乡规民约、公序良俗、行业规章等社会规范在案件处理、社会治理中的积极作用,提升审判人员化解社会矛盾纠纷的法律效果和社会效果;探索建立基层人民法庭在审理“保民

7、生、促三农”案件中快速审判执行、优先审理执行、主动审理执行工作制度,健全有效维护“三农”利益的长效机制。(三)公正司法目标有新突破。 “公正是法治的生命线” 、 “司法是维护社会公平正义的最后一道防线” 。全院坚持以庭审为中心,严格落实公开审判、举证质证、法庭辩论等诉讼制度,以严格规范的庭审保障司法公正。严格落实修改后的刑事诉讼法 ,加大对证据合法性的审查力度,有力遏制非法举证行为,依法排除非法证据,强化程序公正意识,严把案件事实关、证据关和程序关,守住冤假错案底线。不断扩大规范化量刑,制定了危险驾驶量刑细则 ,规范刑罚裁量权,确保量刑均衡。发挥庭前会议制度的功能,促进控辩双方进行庭前充分准备

8、,及时整理证据,明确争议焦点,消除可能影响和中断庭审的因素,确保庭审集中、持续、高效进行。围绕庭审开展诉讼活动,做到诉讼资源向庭审集中、办案时间向庭审倾斜、办案标准向庭审看齐,确保事实证据调查在法庭,定罪量刑辩论在法庭,裁判结果形成在法庭。(四)司法公开改革有气象。着力落实省市法院关于推进法院司法公开三大平台建设的实施意见 ,大力推进三大平台建设。综合适用传统媒体和门户网站,及时发布审判信息、诉讼指南、工作动态等信息 213 条。在省、市级各类媒体上发表宣传稿件 42 篇,在诉讼服务中心悬挂立案、审判、执行、信访流程图,实现了由单纯的审判信息公开向立案、庭审、执行、听证、文书、审务全方位多角度

9、公开的转变。坚持以公开为原则、不公开为例外,在中国裁判文书网、甘肃法院网和本院门户网站公布生效裁判文书 421 份,实现了法定应上网裁判文书全部公开“晾晒” 。推行执行案件信息公开,指定专人负责执行案件信息录入,对包括失信被执行人在内的全部执行案件公开信息进行了整合,便于当事人和社会公众一站式查询。邀请人大代表、政协委员、媒体参加重大案件执行 5 次,对 38 名人民陪审员进行了任命和业务培训,人民陪审员参与审理案件 146 件。(五)司法信息化建设有新进展。坚持向科技化要警力、向信息化要战斗力的理念,大力加强审判执行信息化建设,持续推进以信息化建设为主要内容的“整体化建设”活动。千方百计克服

10、资金困难,先后建成了覆盖院机关和 3 个基层法庭的法院“四级专网” ,开通了数字法院业务应用系统、远程视频接访系统,完成了 XX 年至 XX 年共计 3400余件案件的案件信息录入和电子卷宗建立,初步形成了电子卷宗跟随审判流程同步进行的模式。依托信息管理系统,完善了各个业务庭的横向对接和与上级法院的纵向联通,为及时、全面、准确录入审判执行各个节点信息提供了保障。人事管理系统、财务管理系统、综合信息管理系统、协同办公系统、视频监控系统等现代化办公办案系统已全面投入使用。(六)队伍作风建设有新形象。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。群众路线教育实践活动是 XX 年的一件大事,全院上下严格按照“

11、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“三访、四评、五推进”活动为载体,有针对性地开展了“法律服务进万家” 、“门难进脸难看事难办和审判执行效率低下” 、“改作风、维民权、树公信暨司法作风建设年”、 “集中整治滥用职权执法不公”等一系列活动。进一步整治了在司法作风和执法办案工作中的“六难三案”问题。征求到“四风”方面意见建议 176条,修订新建制度 22 项,并从 6 个方面制定了 59条整改措施,明确整改责任、部门和期限,推动了司法作风的明显改进。活动开展以来,迎接省委督查组、市委第三督导组、市中级法院和县委、县委活动办、督导组督查 21 次,受到了各级领导的好评

12、。二是重视思想政治建设。XX 年 9 月,在全国法院思想政治建设工作会议上,周强院长指出,思想政治工作是人民法院工作的生命线。为此,我们进一步深化社会主义核心价值观教育,通过开展学习“最美基层法官”先进典型、 “国家宪法日”法官宣誓、参加全市法院系统和全县的体育运动竞赛等弘扬主旋律、传播正能量的文化活动,引导干警树立正确的价值追求。创建了“党员素质提升工程”、 “服务型党组织创建” 、 “深化司法公开,促进司法公正”和“星级党组织创评”4 个党建项目,以项目带动,不断增强院党组织的创造力、凝聚力和战斗力。7 个党支部的星级创评均得到晋级,8 名党员被评为“五星先锋党员” ,党建工作被树立为全县

13、党建工作示范点,受到了省直机关工委的充分肯定。三是加强司法能力建设。坚持举办第三届“法官论坛” 。组织干警学习了新修订的法律法规,组织干警参加省市县的各类培训 38 人(次) ,开展院长带头办案 1 次、庭审观摩 14 次、书记员业务竞赛 3 次,提高广大干警的司法能力。对新分配干警开展岗前培训,使新进人员迅速进入角色,尽快适应法院工作。发挥老法官发挥传帮带作用,帮助年轻法官从庭前准备、庭前阅卷、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等审判实践中的各个环节,提升审判技巧,掌握化解矛盾纠纷的司法智慧和做群众工作的能力。四是加强反腐倡廉建设。制定下发了关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见 ,对落实党风

14、廉政建设主体责任作出了具体安排,提出了明确要求。通过签订党风廉政建设责任书、落实中央八项规定承诺书、廉洁自律承诺书,落实党风廉政建设主体责任集体约谈,形成了一级抓一级、层层传压力,共同抓落实的责任体系。推进反腐倡廉警示教育常态机制,坚持每周一向全体干警发送一条廉政短信,将警示教育纳入新进人员岗前培训;运用新媒体阵地,整合简报、网站、微博等各类媒介传播资源,推进反腐倡廉舆论宣传;在机关和法庭走廊、外墙、审判区张贴廉政警示书画及相关制度规定,加强廉政文化建设,在全院上下营造出风清气正的廉政氛围。(七)基层基础建设有新成效。一是艰难推进项目建设。我院审判法庭项目建设经过两年的不懈努力,目前,整个工程

15、已完成总投资 2600 多万元,除电梯门窗安装、内墙粉刷、附楼地面砖铺砌、楼外台阶等尚未完成之外,其余已全部完工。工程施工规范、安全,分阶段验收均为合格,总体进展比较顺利。但是由于中央投资和省级补贴资金迟迟不能到位,致使资金缺口巨大,工程进展缓慢,未能如期竣工。二是审判力量得到充实。招录 2 名公务员和 4 名“四支一扶”人员分配到一线书记员岗位,缓解了案多人少的困境;报请县人大常委会任命了8 名审判员的资格,保障了干警职级待遇;增补人民陪审员 4 名,为 10 名陪审员办理了到期连任手续,落实了人民陪审员“倍增计划” 。二、工作存在的主要问题XX 年,全院干警保持了良好的精神状态,奋发有为、

16、积极进取,审判业务部门在各自的职责范围内勤勉敬业,辛苦办案,综合部门各司其职,围绕审判开展服务,营造了团结和谐向上的浓厚氛围。在总结成绩的同时,我们应冷静分析,清醒认识到我们工作中仍然存在着许多差距和不足,主要是理想信念不够坚定,学习提高不够重视,办案质量效果仍不够理想,工作责任心不够强,群众工作能力和水平不够高,工作效率不够高。这些问题有客观方面的原因,但我觉得还是由于主观努力不够造成的,工作中缺乏主动作为的担当责任,表现在工作劲头上,缺乏争先进、创一流的朝气,缺乏抓落实、干到位的锐气,缺乏攻难点、求突破的勇气,有一句话说的好,干部用业绩说话,业绩为干部说话,请大家细细品味。这些差距和问题具体表现为:(一)思想政治建设不够重视。当前,法治中国建设进入改革的攻坚期和深水区,各种社会矛盾易发多发,人民法院化解矛盾纠纷、维护和谐稳定的任务更加艰巨。加上新一轮的司法体制改革正逐步推进,涉及法院工作的方方面面,政策性强,难点多,任务重。那么面对日益繁重的工作任务,我们首先要解决的就是思想政治这个意识形态领域的问题,而坚定理想信念正是加强思想政治工作的根本任务。在这个问题上,

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