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1、LOGO简历写作技巧v 求职路上四项修炼:v 规划/ 简历/ 笔试/ 面试Company L求职是制胜的关键-求职的信息渠道Company L5 媒体广告 “我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4 简历 “我会看一看主动投递的简历” 3 职业介绍所或猎头公司 “我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” “我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2 求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 “我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” “我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1 从内部招聘 “我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采 用的方法顺序典型的求职者喜 欢的方法顺
2、序找工作的方法1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。方法目的性强弱被动 主动较差的方法Company Logo为什么要简历？Company Logo比较商品宣传单Company Logo简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将 目标、优势、实力浓缩进一张A4纸）。简历类 似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个 人的工作技能以及这些技能对未来老板的价值。一、什么是简历？你就是商品，核心价值是什么？Company Logo自己就是商品v商品名称： v商品用途: v商品产地: v商品功能:
3、 v商品性能: v价格:Company LogoHR挑选简历时面对的是什么？Company Logo简历的内容和结构v 个人基本信息 v 要应聘的职位（求职意向） v 应聘优势（Summary of Qualifications） v 教育背景 v 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 v 荣誉奖励 v 各种技能 v 其他信息v 用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的 ，符合目标职位任职资格。 Company Logo（一）关于简历的一些数据：HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登
4、载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； 二、重视简历写作的重要性和必要性（二）、什么样的简历受青睐世界500强怎么看简历u 花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：（1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服u 英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：（1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4）负责任、诚实的简历u 贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。*u 爱立信人力资源
5、部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强u 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？u 摘自世界500强企业面试实录与面试试题全案Company Logo（三）企业经理如何筛选简历？u他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）；u他们多是竖着浏览，而不仅横着看；u他们多是寻找关键词，而非逐句分析；u他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌；u他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。Comp
6、any Logo优秀简历的效果v 获得面试机会 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列v 证明你适合这份工作 有针对性，根据目标公司、目标职位定制v 让HR能够很容易的发现这一点 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置v 在众多求职者中凸显出来 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经 过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。Company Logo学生关于写作简历的疑惑u “大四了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这简 历该怎么写啊？” u “简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意
7、。非一流的学校 以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点我前怕后怕地矛盾着。” u “我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都没 有下文啊？看来是没戏了。” u “等我把基本信息填好之后，接下来的自我评价与个性爱好却不知如何写下去， 真的不知该如何描述自己，难道我是不了解自己吗？” u “简历中到底要写哪些内容呢？到底要表达什么内容？简历是否就是包装?” u u简历可以体现求职者哪些素质？ u首因效应，第一印象 u营销能力 u沟通欲望与效率 u逻辑能力 u写作技巧 u专业素养 u u简历不是履历表、入党申请书、自传、征婚启事 简历撰写前的准备工作v 个人情况盘点
8、学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验 v 了解目标职位情况 目标职位的要求 知识、经验、能力、态度、个性等 最好的了解方式 v 了解目标公司情况 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 对个人素质的潜在要求Company Logo将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑你的自画像公司：业务及文 化 工作性质Company Logo简历应展现什么v展现你的学习情况 v展现你曾经处理过的问题 v展现你对学习工作的投入程度 v展现你取得的学习成绩 v展现你能为公司创造价值的可能性简历写作的基本内容1、个人基本信息*v在招聘的时候，有时需要
9、考虑到公司或部门的人 才结构问题，一个省份的比例最好不要过高（比 如10个人的部门某个省份超过50%），这样在 重大公司或部门决策时可能会产生不良的影响。 这是集群效应无法避免的。 v 生源地（家庭地址） 就业意向城市等信息也要 注意2、求职意向u 不可或缺，非常重要 u 明确表达你想从事的工作职位名称 u 针对性地做几类简历（技术类、销售类） u 别期望HR来发现你适合做什么3、教育背景大学，专业，学位；成绩情况；主修科目；排名；论文等4、工作经历（实习经历） （1）学校实践经历 （2）公司实习经历 （3）培训经历例例例例5、个人信息u英语能力 u计算机能力 u其他能力 u爱好与特长 u性格
10、描述或自我评价*例1例2例小结：普通简历与专业简历对比序号对比项目普通的学生简历专业的学生简历1页数不限1页2标题“个人简历”“人名”3教育背景另加奖学金及课程可加课程名及奖学金4工作经验较少，描述不具体按点说话，重点突出， 提纲挈领，可含社会工 作 5特长与技能罗列较多，不会的也罗列上选择性很强6相片大部分有无，视情况而定7校徽大部分有无，视情况而定8求职目标目标广泛目标明确9性格描述具体无，可简短描述续上表序号对比项目普通的学生简历专业的学生简历10工资少部分有无11低级错误常见而不自知极少12可信度有造假有包装13精确度较低较高14纸张五花八门普通，有人很讲究15字体不规范规范16排版很
11、差一丝不苟17打印不整齐讲究，整齐18文字风格平铺直叙言简意赅备注：具体问题具体分析，切勿生搬硬套v 学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础 自学C语言并通过上机编程考试。 v 分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌 v 创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门”，曾在广告公司创意 部工作三个月。 v 责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家 具公司、大连富谷水产公司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推 广策划。 v 沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。应聘优势教育经历v切忌：在第一页醒目位置罗列
12、所有课程专业教育 1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作系统 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC+语言 计算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc程序设计 面向对象方法学 3 通信信息及管理类课程：网络原理与通信 信息论基础 管理信息系统 数据挖掘 管理学 市场营销 编码与解密教育经历v *大学工商管理学院 管理信息系统 06.0908.07 硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 主修课程：管理
13、经济学、知识管理、物流与供应链管 理、生产作业管理等 v *大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理 、软件工程、图论与数理逻辑等实习及实践经历v忌简单罗列2007/102007/12 香港电子交易系统有限公司项目经理助理/行业研究及证券市场调查 2007/09 深圳同洲电子股份有限公司市场调查临时负责人 2006/072007/8 鹰泰数码集团有限公司校园销售代理你做了什么？成绩如何？学到了什么？修改版深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人 2007. 09广州同洲电子是全国知名的大型重点软件企业组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力 香港电子交易系统有限公司 项目经理助理 2007.10-2007.12 广州主力研发全球股票及衍生工具的金融工程科技
