最新泰康公司简介2月7日

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1、我们的家园泰康简介汇 报 目 录 泰康公司简介 泰康企业愿景/使命 泰康品牌建设 泰康培训体系 泰康投资能力 泰康后援服务泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国 人民银行总行批准成立的全国性、专业化、股份制人寿保 险公司，总部设在北京。是保险法颁布后首批成立的 寿险公司之一，也是全国性人寿保险公司之一。泰康人寿于泰康人寿于20002000年年8 8月入驻位于北京长安街的月入驻位于北京长安街的 泰康人寿大厦。它是公司诚信、实力的物化象征泰康人寿大厦。它是公司诚信、实力的物化象征 。泰康人寿保险公司所在地泰康人寿保险公司所在地泰康人寿的标识泰康人寿的标识泰康人寿平面几何标识由三个方形

2、实体组合而成。中间呈现的空白部分，是一个“人”字，也是旋转后的汉语拼音“泰”的首字母“T”，周围实体是字母“K”旋转后的变体，也是汉语拼音“康”的首字母；同时，三个字体还为小写字母“l”和“i”的旋转变体，这分别是英文“Life Insurance”两个单词的首字母。泰康人寿标识的含义泰康人寿标识的含义标识中央凸现出的“人”字，无限伸展，迎接着永无止境的 机遇与挑战。“以人为本”，作为泰康人寿企业理念的核心组成 ，被夺目的展示出来。“人”字结合紧密、周正端庄，正是泰康 人团结向上的精神、严谨从事的作风的体现。“人”的无限伸展 ，预示泰康人无限发展的空间。三个方形的实体，是泰康人寿 “专业化”和

3、“规范化”的表现。规则的几何图形，代表着严格公 正的制度和规范，引导着泰康人统一认识、协同工作、健康发 展。公司标识所突出的“以人为本”，还体现着公司客户至上的 原则。“卓越的管理、高品质的服务”是公司不懈的追求。客户 们在泰康人寿的护翼下，创伤获得抚慰，生命获得延续，财产 获得增值，美好生活得以保障。陈东升（前排陈东升（前排 右一）右一） 董事长兼首席执行管董事长兼首席执行管 刘经纶（前排左一）刘经纶（前排左一） 总裁总裁公司管理委员会成员和高级顾问公司管理委员会成员和高级顾问优秀的管理团队优秀的管理团队优秀的管理团队董事长简介董事长简介毕业于武汉大学,经济学博士 1988年1993年:国务

4、院发展研究中心,开创中 国企业500强评选与发布 1993年:发起创办了中国第一家国际概念的拍卖公 司 中国嘉德国际拍卖有限公司 1996年8月22日：创建了全新的中国民族保险企 业泰康人寿保险股份有限公司 2001年应美国FORTUNE（财富）杂志邀请 ，作为发言人参加2001年度香港全球财富论坛并 发言2001年受邀参加上海APEC工商企业领导人峰会 2002年入围北京青年报财富周刊评比中国财 富人物荣获英才、新浪、北京青年报联合评 出的“2002”十位最具价值经理人”2002年受邀录制中央电视台对话节目，介绍 泰康人寿的发展道路 2003年发表了 “新三大件”理论 2004年被评为“北京

5、影响力十大经济人物” 2005年财富杂志封面人物，“中国商人”2010年9月16日下午，被誉为“中国 版财富500强”、“老百姓口碑奖” 的首届华德奖颁奖典礼在全国人大 会议中心举行。公司董事长陈东升 荣获“中国最受尊敬企业家”称号 。民生银行董事长董文标、搜狐总 裁张朝阳、中国新闻社社长刘北宪 、新浪网总编陈彤等知名企业家和 媒体人出席颁奖仪式。华德奖中国 企业家公众形象满意度调查是我国 第一次整个评选过程都有普通大众 参与、公开大规模的企业家公众形 象调查，设立“道德修养”、“业 绩表现”、“企业信誉”、“社会 责任”、“竞争力”五类指标，涉 及500位企业家和100位金 融家，设立中国年

6、度最受尊敬企业 家、行业企业家公众形象排行榜等 多项荣誉。新一代中国企业家的代表陈东升董事长2001年五月泰康人寿董事长兼CEO陈东升博士出席世界财富论坛，并作为中国保险企业代表发表新一代中国企业家专题演讲。2001年5月9日，陈东升董事长在财富 论坛与美国第42届总统克林顿合影 优秀的管理团队我们努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的、新型的、专业化的大型保险金融服务集团。董事长兼CEO陈东升新一代中国企业家的代表陈东升董事长优秀的管理团队 中国国际旅行社总社中国国际旅行社总社 中国嘉德国际拍卖有限公司中国嘉德国际拍卖有限公司 中国对外贸易运输总公司中国对外贸易运输总公司 中远集团

7、财务公司中远集团财务公司 中国石化北京燕山石油化工公司中国石化北京燕山石油化工公司 其余其余1111家中资股东家中资股东专业化、多元化、国际化的外资股东专业化、多元化、国际化的外资股东瑞士丰泰保险集团（ WINTERTHUR）美国高盛投资软库银行(SB Asia Net- Trans(No.7)Ltd )新政泰达投资有 限公司（Tetrad Ventures卢森堡洛易银行 （Banque Leu(Luxemburg) S.A）专业化、多元化、国际化的外资股东专业化、多元化、国际化的外资股东瑞士丰泰人寿保险公司是瑞士信贷集团属下的公司，是瑞士信贷集团金融服务体 系的一部分。业务遍及全球，是世界上

8、最好的人寿和年金公司 之一，为私人及企业提供最好的人寿和年金产品，在30 多个 国家设有代表处。丰泰人寿致力于在全球范围内成为人寿和年金保险市场的 领先者。拥有6000名雇员，12000名保险代理人，年保费收入 150亿瑞士法郎，1000亿瑞士法郎的投资， 目前在瑞士排名第 二，欧洲列前10名 专业化、多元化、国际化的外资股东专业化、多元化、国际化的外资股东新加坡政府泰达投资有限公司成立于1981年，隶属于新加坡最大的全球性投资机构新加坡 政府投资有限公司。经营目标：通过审慎的全球性投资，使政 府托付于公司管理的资金得到长期优厚的回报。苏黎世洛易银行注册资产2500万瑞士法郎，总资产12.46

9、亿瑞士法郎。公 司主要经营范围包括个人资产管理。托管业务，公共债券业务 等。专业化、多元化、国际化的外资股东专业化、多元化、国际化的外资股东日本软库银行全球最大的互联网风险投资集团之一，包括YAHOO、IDNET、GCOCITISC和日本YAHOO这4个全球前20名热门网站的最大股东 。软库银行与美国纳斯达克合作，在日本建立了NASDAQ股票市 场。目前软库银行总市值700亿美元。软库银行在中国的通讯 领域和互联网领域已经有 2亿多美元的投资，其中互联网项目 就达20多家。著名的有阿里巴巴、方正等互联网企业。软库银 行的加盟推动了泰康人寿在网络保险方面的发展，为广大客户 提供了全方位的便捷网上

10、保险服务。泰康的发展之路飞速的发展 1996年北京营业总部开业 1998年武汉、广州两家分公司开业 2000年沈阳、成都、上海三家分公司开业 2001年济南、郑州、南京、杭州、天津五家分公司开业 2002年哈尔滨、大连、青岛、西安、石家庄、宁波、合肥、 重庆、昆明、深圳、福州、长沙十二家分公司开业 2003年乌鲁木齐、太原、长春、南昌、南宁五家分公司开业 2007年1月甘肃、内蒙古、贵州3家公司开业 2010年筹备宁夏、海南、青海3家分公司泰康人寿完泰康人寿完 成了全国布成了全国布 局局泰康人寿全国布局泰康人寿全国布局泰康在全国:分公司:32家 中心支公司：301家 营销服务部支公司： 280

11、0多家 内外勤员工：30万人无论您身在何处都能 享受泰康专业、快捷 的服务。 汇 报 目 录 泰康公司简介 泰康企业愿景/使命 泰康品牌建设 泰康培训体系 泰康投资能力 泰康后援服务约翰考特和詹姆斯海斯凯特通过为期12年 的研究发现，具有高绩效文化的公司与业绩 平平的同行 销售收入增长为后者的4倍； 员工人数增长为后者的8倍； 股票市值为后者的11倍； 净收入增长为后者的750倍；公司愿景/使命公司价值观公司经营理念公司核心发展战略优秀企业文化组成要素与泰康共成长第一章：愿景/使命 第二章：核心价值观 第三章：经营理念 第四章：核心发展战略伟大企业的愿景/使命犹如灯塔，指引前行 伟大的企业为什

12、么能成功？伟大的企业为什么能够基业常青？伟大的企业之所以伟大，是因为他们能够看到别人看不到的东西，将洞察力与策略相结合，描绘出独一无二的企业愿景和使命。愿景和使命是企业哲学中最核心的内容，使企业最终希望实现的图景愿景和使命像灯塔一样，始终为企业指引前进的方向，指导着企业的经营策略，产品技术，薪酬激励体系，甚至商品的摆放等所有细节。愿景和使命是企业的灵魂。什么是愿景和使命？ 愿景和使命对企业的意义是什么？ 愿景和使命对员工又意味着什么？愿景和使命 企业的使命与追求愿景企业渴求的未来状态，即回答企业将成为什么样的企 业。使命企业存在的理由和价值，即回答企业是什么。愿景/使命的重要性 明确的指明公司

13、未来的发展方向，公司确定 战略目标的前提和选择战略方案的依据 团结人、激励人建立一个共同体 是不断变化时代的方向舵泰康的愿景/使命（2006） 专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、 激励和留存接触的人才，未来15年成为最具亲 和力、最受市场青睐、全球十大最有价值的保 险金融服务集团。 融入21世纪大众生活，深耕寿险，致力于为 客户提供“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品 和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新 生活。泰康愿景/使命 陈董：“从摇篮的少儿保险到走进天堂，泰康都会伴随您。有这 么大的价值，特别是把人寿保险演绎得如此淋漓尽致，正是 对生活的关爱、对祖国的爱、岁生命的尊重、对事业的

14、渴求 、不是纯粹地追求商业的利润。所以我们是在做一种关爱人 生命的最伟大的事业，当为社会做了重大贡献，甚至有这种 慈善关爱之心，同时又获得利润，这才是伟大的商业。”核心价值观 价值观是通过人们日常的习惯、技能和行为 反映出来人类的品行和美德。 企业的“核心价值观” 是“一个企业本质的和持久的一整套”原则 表明企业应该具有什么的做人做事的最高原 则 不可以向企业的财务利益和短期目标妥协 既不能被混淆于特定企业文化或经营事务泰康人寿的价值观：创新、分享 公平、奉献 站在时代发展的最前沿，对新的技术、制度 、业务的创新。分三级创新：总部、分公司 、一线，只有这样才能保持旺盛的进取和生 命活力。创新分

15、享 用我们的双手和智慧创造了财富，我们有权 力分享我们的成果。参与、分享是我们的权 力，我们分享我们的成果，并不是对社会、 对股东的索取。奉献 创业和劳动、努力工作为公司这是我们的基 础，不劳动、不贡献，谈何财富。泰康人寿坚持把客户的利益放在第一位，以诚信、优质、规范的 服务赢得了1300万客户的信赖。2008年，公司为客户提供总额为18亿元的特别红利；2010年为公司2500万客户分配40亿特 别红利公平 这是公司的重要原则，也是公司文化和正气 的基础。没有公平就没有规矩，没有公平这 个公司就很难和谐。 泰康人寿提倡的主流文化 开放、学习、专业 绩效、执行、诚信、风险泰康司训是 公司文化的集

16、中表述求实创新 稳健进取 专业规范 亲和诚信 铸造团队 成就自我 分享成功 奉献社会经营理念经营理念是指贯穿于企事业经营活动全过程中心，体现在上 至决策者下至执行者为实现经营目标而在经营行为中奉行的经 营思路。经营理念是指导人的行为的规范。从个体来讲，经营理念是 一个公司员工对自身的自制自律。 经营理念必须深入到全体员工的内心深处经营理念必须贯彻到组织与管理的各个层面管理者自身是贯彻经营理念的关键 经营理念是系统的、根本的管理思想。 是管理者追求企业绩效的根据， 是客户、竞争者以及员工核心价值观与正确经营行为的确认， 并在此基础上形成企业基本设想与企业优势、发展方向、共同 信念和企业追求的经营目标。泰康人寿的经营理念稳健经营 开拓创新泰康经营理念（1）