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1、第五课 企业与劳动者第二单元 投资与创业2008年江苏省高考政治考试说明 了解企业的含义 了解公司的含义、类型和组织机构 理解公司经营成功的主要因素 了解企业兼并与破产的原因及意义。重要名词 1、企业 2、法人 3、公司 4、有限公责任司 5、股份有限公司 6、破产企业与劳动者公司的经营新时代的劳动者公司的类型公司的经营与发展劳动和就业依法维护劳动者的权益公司的经营公司的类型公司的经营与发展企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的 细胞，是构成市场经济的微观基础1、企业的含义和地位（一）公司的类型（一）公司的类型A.扬州人
2、民政府 B.消费者协会 C.海尔股份有限公司 D.范水高级中学E.苏果超市F.中国人民银行下列组织中是企业的是CEv（07江苏卷21）被誉为“中国汽车 名片”的奇瑞汽车，2006年出口约5万辆 ，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽 车出口企业，经济效益大幅增长。这表明 企业是：vA以盈利为目的的经济组织 vB以服务为目的的经济组织vC以出口为目的的经济组织 vD以创断为目的的经济组织A2、公司的含义公司制是现代企业主要的典型的组织形式公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。 性质这是公司的基本特征，也是公司 与一般企业的区别所在法人： 具有民事权利能力和民事行为能力，
3、依法 独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。（与自然人相对）3.公司的种类B.股份有限公司A.有限责任公司有限责任公司（简称有限公司）：是企业法人它由两个以上五十个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对自己的债务承担责任 性质股份有限公司：是企业法人，由一定人数的股东发起设立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司则以其全部资产对公司债务承担责任。 性质4.有限责任公司和股份有限公司对比 （P43）股份有限公司最基本的特征是（ ）v公司由法定数额的股东组成v公司股东都可以凭借股票定期从股份 公司取得股息v公司可以向社会公开募股集资v
4、公司的股票都能上市交易有限责任公司股份有限公司公司的资资本公司资资本不必划分为为 等额额股份，股东转让东转让 出资资必须须征得其他股 东东的同意。出资转让资转让 较较困难难。公司的资资本必须须划分成 等额额的股份，并以股票 形式加以表现现，上市公 司的股票可以自由流通 转让转让 。发发起人数量2-50人5人以上股东对东对 公司 债务债务 的责责任股东东以其认缴认缴 的出资资 额为额为 限对对公司债务负债务负 有限清偿责偿责 任。股东东以其所认购认购 的股份 对对公司债务负债务负 有限清偿偿 责责任。股东东表决权权按出资资比例行使表决 权权一股一票原则则公司财务财务不必向全社会公开上市公司必须须
5、向全社会 公开注册资资本最低限额为额为 3万元人民 币币注册资资本额较额较 高，最低 限额为额为 500万元人民币币 有限责任公司与股份有限公司最主要 的区别是 （ ） 资本是否划分为等额 资本是否采用货币形式 是否通过发行股票筹集资本 是否通过借债筹集资本相 同 点v“有限”：股东仅以其认购的股份对公司债 务负有限清偿责任。v在付出各自的股金后，他们就不再对公司的 债务负责。v“合股”：由若干人共同集资来建立一个公 司，这笔资金被划分成股份。持有这些股份 的人叫做股东，他们是这个公司的所有者。v都是依法设立的企业法人，股东负有限责任 ，公司以其全部资产对债务承担责任，公司 组织机构都分三部分
6、，公司具有名称，章程 等。5、公司的组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构 ）（股东大会常设机构）（负责公司日常经营 ）监督4.在我国的股份有限公司中，董事会和总 经理的关系是（ ） A. 董事会负责公司的日常经营，总经 理对其工作情况进行监督 B. 作为公司最高权力机构的董事会聘 任总经理，对总经理的工作进行监督 C. 董事会聘任总经理，总经理负责公 司的日常经营 D. 公司的最高权力机构是董事会，总 经理负责公司的日常工作公司制的优点和作用：优点：独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。作用：实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规模， 有利于所有权和经营权的分离，能焕发企
7、业活力，提高 企业运作效率，增强企业竞争力。有利于按国际惯例参 与国际市场的合作与竞争。国有企业为什么进行公司制改革？在我国，除公司外，还有大量的个人独资企业 和合伙企业。6.其他形式的企业（二）公司的经营与发展（二）公司的经营与发展v什么是公司的经营公司的经营，指公司为社会提 供产品和服务并获取利润而进行的 所有活动的总和，如采购、生产、 市场营销等。v 诺基亚，用了6年的时间，就由一个差一点儿被 卖掉的地区性公司，一跃变为手机的市场占有率全 球第一，傲视群雄的跨国公司，其成功的秘诀正在 于此。v 1992年以前，诺基亚的产品线很长，除移动通 讯产品之外，还生产电视机、电脑、电线，甚至胶 鞋
8、。v 约玛奥利拉担任诺基亚的董事长和CEO后，决 定专注于当时最前沿、最活跃、最代表发展方向的 移动通讯领域这个当时并不赚钱的行业。v 舍弃了包括那些还能赢利的项目，（电视机已 做到欧洲第二的规模。）v 而自从搬出手机进入移动通讯领域后，该公司就 像坐上火箭般向上串，每年的发展速度高于50。v 如果不是企业经营战略决策正确，及时实施战 略转移，这样的速度和今日的辉煌是不可想象的。 （二）公司的经营与发展（二）公司的经营与发展v什么是公司的经营v企业经营成功的取决因素：公司经营航标（2）依靠科技进步，科学管理等手段，形成自 己的竞争优势 根本方法（3）诚信经营，树立良好的信誉和企业的形象重要因素
9、（1 ）正确的经营战略企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的 质量上。（1）市场经济是法制经济，也是信用经济。没 有信用就没有秩序，市场经济不能正常运行。（2）是企业的无形资产，关系到企业的成败。为什么要树立良好的信誉和形象？如何树立良好的信誉和形象？（1）用正当的手段（2）反对和抵制不正当竞争海尔总裁张瑞敏从二十世纪80年代的名牌 战略，90年代的多元化战略， 到今天的国际化战略，海尔已 成为知名的跨国企业。在名牌战略阶段有一个广 为人知的故事，就是1985年的“ 砸冰箱”的事件，在张瑞敏带领 下砸了76台不合格冰箱，却在 海尔人心里树立了诚信经营的 理念，并以高质量的产品给消 费者留下良好
10、的企业形象。1 1、这样的企业该不该这样去救？、这样的企业该不该这样去救？2 2、如果不该这样去救，那该怎么办？、如果不该这样去救，那该怎么办？兼 并 与 破 产救 死企业兼并v企业兼并：经营管理好、经济效益好的 优势企业，兼并那些相对劣势的企业的 经济现象。v意义：扩大优势企业的规模，增强优势 企业的实力，实现以优带劣的调整把劣 势转化为优势，提高企业和整个社会的 资源利用率，有益于国家经济的发展。3.企业的兼并和企业破产企业破产v企业破产：对长期亏损、资不抵债而又 扭亏无望的企业，按法宝程序实施破产 结算的经济现象。v意义 通过企业破产，及时淘汰落后的企业 ，有利于社会资源的合理配置和产业
11、 结构的合理调整。 有利于强化企业的风险意识，促使企 业在破产的压力下改善经营管理，提 高企业竞争力。辩题：公司规模越大，其经营就越成功 。（1）公司经营的目的是利润。其成功主要取决 于三点：要制定。要依靠。要 诚信。（2）在获利增加的前提下，扩大公司规模，特 别是通过“强强联合”，形成大企业集团，有利 于提高企业竞争力。 （3）辩题看到了公司规模与经营成功之间存在 一定的联系，具有合理性，但是，把公司经营 归结为公司规模的大小，则是片面的。公司含义两种形式异同(两者的主要区别)组织机构公司制优点和作用(国企改革，联系股份制)企业（营利为目的）经营与发展目的：利润因素战略技术、管理诚信鼓励兼并
12、，规范破产含义作用（联系价值规律）2008年江苏省高考政治考试说明 了解劳动和就业的的意义 树立正确的择业就业观 懂得应依法维护劳动者权益新时代的劳动者劳动和就业依法维护劳动者的权益1、劳动的意义一、劳动与就业一、劳动与就业（1）从个人的角度来说，劳动是个人取得 收入、获得生存的谋生手段（2）从国家的角度来说,我国的劳动者都 是为社会主义现代化建设贡献力量（3）从人类社会角度来说，劳动创造文明， 促进人的发展，推动历史进步劳动是光荣的2、就业的意义（1）从个人角度看：劳动者可以取得报酬， 获得生活来源；实现劳动者的社会价值。（2）从国家角度看：就业是民生之本；有 效的就业能促进经济发展。（3）
13、从人类社会角度看，就业能生产出社会 所需要的物质财富和精神财富，使社会生产 顺利地运转。3、我国的就业形势（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完 全适应（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通面对严峻的就业形势,如何解决呢?靠政 府解 决靠劳动 者自己 解决4、如何解决我国的就业问题要解决就业问题， 首先，要发展经济 ，这是解决就业问题的根本； 其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支 持人们就业和再就业；完善劳动力市场，为人 们的就业和再就业创造良好的条件与环境。 作为劳动者：首先，要树立自主择业观。其次，要树立竞争就业观。再次，树立职业平等观。最后
14、，树立多种方式就业观。二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益案例：2001年10月，老胡到某公司当上了临时工 ，他辛辛苦苦工作，开始还能勉强得到工资， 可自2002年8月至2003年11月他的工资权益却得 不到保障，公司先后拖欠他工资及加班费7000 余元，并于2003年11月底给他打了一张白条。 无奈老胡只得将公司告上仲裁庭，要求其支付 工资、加班费并支付经济补偿金。1、案例中某公司侵犯了老胡的什么权利？另外，法 律规定我国劳动者还享有哪些权利？ 2、老胡除了通过仲裁行使权利之外，还可以通过哪 些途径来维护权利？有哪些技巧？ 3、国家为什么要立法保护劳动者的权利？合作与探究：1、侵犯了
15、老胡的获得劳动报酬权。二、依法维护劳动者的权益（一）劳动者享受的权利平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请 劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；2、深圳市社会保险局决定，对外来务工者办 理养老保险。保险费按工资总额的10%缴 纳，其中，企业为工人缴7%，工人缴3% ，使外来务工者享有和深圳户口职工同等 的待遇。这一举措（ ） A、保护了劳动者的地位平等 B、就业是劳动者谋生的重要手段 C、促进了企业经济的快速发展 D、是经济特区的特殊政策A3、某外资企业为了提高经济效益，在没经过 劳动行政部门批准的情况下，延长职工的 劳动时间。有些职工全月累计加班加点高 达100多个小时。该企业行为违反了劳动法 （ ）A、关于劳动者基本权利和义务的规定 B、关于劳动者主人翁地位是通过实现劳动 者的权利和义务来体现的规定 C、关于劳动者享有的基本权利的规定 D、关于劳动者享有休息休假权利的规定D 劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益 受到侵害时，要以合法的手段，法定的程序 维护权益，这才是每个劳动者的正确选择 劳动者可以选择的途径一般有：投诉、协调 、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。 这当中最重要的是劳动者要与劳动单位签订 劳动合同。劳动合同是维护劳动者合法
