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1、管理学管理学企业管理专业毕业论文企业管理专业毕业论文 精品论文精品论文 供应链企业关系冲供应链企业关系冲突及解决策略研究突及解决策略研究关键词：供应链关键词：供应链 企业关系企业关系 关系冲突关系冲突 解决策略解决策略摘要：冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以 避免与其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的 冲突中得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突 和合作成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营 的重要因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水 平又直接影响着供应链发展的状况，
2、制约着供应链的运营效率。随着我国供应 链企业冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未 来，所以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论 的完善还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关 系的文献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链 企业关系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合 关系和供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因 做了详细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要 素为基础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和 协
3、调机制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。正文内容正文内容冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避 免与其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲 突中得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和 合作成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的 重要因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平 又直接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链 企业冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来， 所以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无
4、论对供应链管理理论的完 善还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的 文献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业 关系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系 和供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了 详细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为 基础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调 机制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在
5、正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究
6、入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要
7、 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和
8、资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企
9、业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都
10、属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系
11、的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争
12、，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和供应链企业间交换关系角度，对
13、供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的
14、状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制
15、和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着我国供应链企业 冲突问题日益严重，冲突不仅造成企业效率损失，而且关乎着企业的未来，所 以，对供应链企业关系冲突及其解决策略的研究无论对供应
16、链管理理论的完善 还是对供应链的实际运行都具有重要意义。 本文通过对供应链企业关系的文 献进行梳理、分析，在借鉴了一些学者的研究成果的基础上，从供应链企业关 系研究入手，指出供应链企业关系中存在冲突，进而从供应链企业竞合关系和 供应链企业间交换关系角度，对供应链企业关系冲突的表现类别及原因做了详 细的说明，建立了利益、文化、关系、协调和资源等供应链核心组成要素为基 础框架的供应链企业关系冲突星型解决模型，最后从观念、预警机制和协调机 制三个方面提出了供应链企业关系冲突的解决策略。 冲突理论认为，任何组织都属于一个更为广泛的系统的子系统，都难以避免与 其他组织之间的冲突，成功的组织都是在正确地处理与其他组织之间的冲突中 得到发展的。当前，企业之间的竞争已演变为供应链之间的竞争，冲突和合作 成为供应链管理研究领域的重要课题。 供应链企业关系是供应链运营的重要 因素，而供应链企业关系中的冲突问题的解决及其对冲突问题的管理水平又直 接影响着供应链发展的状况，制约着供应链的运营效率。随着
