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1、LOGO大学生求职就业的方法与技巧 董太启手机：13837182916，QQ:523161869 ,EmaiL: 就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）v1、职业生涯规划理论； v2、职业选择与发展； v3、如何为自己的职业规划做准备； v4、树立正确的择业观及择业基本原则； v5、就业权益与法律保护； v6、大学生创业意识与创业能力培养；v7、就就业业形形势势与就与就业业政策；政策； vv8 8、择业择业 信息的收集与就信息的收集与就业业定位；定位； vv9 9、大学生求、大学生求职职就就业业的方法与技巧；的方法与技巧； vv1010、大学生、大学生择业择业 心理与自我心理与自我调试调试
2、 ； vv1111、如何面、如何面试试； vv1212、就、就业业程序、就程序、就业协议业协议 与档案管理；与档案管理；就业指导课授课纲要汇总（2010年7月前）改革后的就业业指导课导课 大纲纲 （三大模块块）*1、自我探索1 、2、3 2、职业职业 探索 3、职业职业 定位与实实施路径 4、职业规职业规 划 5、创业创业 意识识 6、创业创业 理论论 7、创办创办 企业业流程 8、如何写创业计创业计 划书书 v大学生创业创业 意识识与创业创业 能力 v就业业形势势与就业业政策 v就业业程序、就业协议业协议 与档案管理 v择业择业 信息的收集与定位 v如何面试试 v大学生求职职就业业的方法与技
3、巧 v大学生择业择业 心理与自我调调适 v 首先，以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业 的学生的 一席讲话作为本次课的前言，同时也加深你对人生的 认识： v 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心） v 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩 ，然后再去强调你的感受。（结果导向） v 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥 有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（ 少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石） v 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老 板是没有工作任期保障的。 （压力大，生意不太好， 老板=老板着脸） v 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对
4、煎汉堡有不同 的看法：机会。（工作没有贵贱之分，只是分工不同 而已）v 6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯 的错发牢骚，从错误中去学习。 （失败不是成功之母， 只有检讨才是成功之母） v 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成 这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你 有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨 林前 先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做 起） v 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学 校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是 这么回事。 （社会不是学校，社会是非常竞争的） v 9.人生没有寒暑假
5、，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴 趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学 生向社会接轨的重要性） v 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开 咖啡馆去工作。（人生不能太理想化） 本节学习要点本节学习要点：v求职信息的来源与分析方法； v求职信的写作 v常见的求职方法第一部分 职业选择的策略 v“三定”： “定方向”确定自己的专业专业 方向和适合白己 兴兴趣的职业岗职业岗 位； “定点”确定自己职业发职业发 展的地点； “定位”确定与自己水平、能力、薪酬期望 、心理承受度等相适应应的定位。 v（一）广开门门路； v（二）重点集中； v（三）方法机动动灵活；1.应应聘自荐
6、2.他人推荐3.学校推荐4.刊登广告 v（四）正确应对应对 求职职挫折。 第二部分 职业信息的把握v一、职业信息的内容： （一）招聘单单位的基本情况； （二）需求岗岗位的工作情况； （三）招聘单单位的薪资资待遇； （四）招聘条件； （五）招聘数量和报报名办办法。v二、职业信息的来源 （一）职业职业 介绍绍机构； （二）招聘洽谈谈会； （三）新闻闻媒介； （四）网络络； （五）电话电话 ； （六）亲亲自观观察； （七）通过亲过亲 友、邻邻居、校友了解； （八）学校的职业职业 指导导部门门。三、职业信息的分类和整理v（一）职业信息的分类 1.宏观职业 信息。包括国家有关经济发 展的规划，与 自己的
7、求职方向相关的产业发 展状况，本地区劳动力 、人才供求的情况和变动趋势 ，有关就业和人才流动 的政策、法规，等等。 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所 招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、 招聘单位的具体情况等。v （二）职业信息的整理 方法和步骤骤（以报纸报纸 上刊登的职业职业 广告为为例）： 第一步，收集：购买购买 或向他人索取刊登招聘广告和就业业政策的报纸报纸 ，以积积累原始信息 。 第二步，筛选筛选 ：将有关的广告和报报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 第三步，分类类：将剪报报、材料分为为具体的和宏观观的职业职业 信息两大类类，并将具体的职业职业 信息整理、编辑为
8、编辑为 用人单单位直接招聘的广告、招聘洽谈谈会举办举办 信息和 中介机构的广告三种。 第四步，提炼炼加工：用红红笔在广告和报报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来， 进进行浓缩浓缩 、提炼炼加工。 第五步，存贮贮：把经过经过 加工的剪报报，分门别类门别类 地粘贴贴或装订订，存好备查备查 。在此基础础上 ，还还可以将其他后收集来的信息再补补充进进去，这这就等于建立了自己的“ 信息库库”。（三）处理信息，确定求职目标v1.方向单单位的广撒网 v2.目标单标单 位的精挑选选第三部分 求职职前的准备备v 磨刀不误误砍柴工！要找一份好的工作，你必须须做好如下准备备！（山猪磨 牙的故事） 一、 五大
9、思想心态态准备备 1、看清形势势，降低要求： v 不要好高骛远骛远 ，要根据自己实际实际 能力和水平去选择选择 适合自己的行业业或岗岗 位；对对工资资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进进著名企业业；有时专时专 业业不对对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢丢人、比没有事做要好。 2、基层层做起，循序渐进渐进 ： v 就算是名牌大学或特别优别优 秀应应届生也要有从基层层（做文员员或一般职员职员 、 技术员术员 ）做起的准备备，很少企业业一下就聘一个刚毕业刚毕业 没有实际经验实际经验 或 经验经验 不足的人为为一个重要岗岗位的负责负责 人（主管或经经理）。 3、知己知彼，发挥优势发挥优势 ： v
10、 社会上具有各种能力和技术术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人 。你要知道自己的优势优势 和劣势势，利用优势优势 取胜胜。v 4、一般希望，不懈努力： v 由于刚刚毕业 ，或没有相关经验 、或文凭不算高、或无亲无 友等原因，找一份适合的工作比较难 ，可能要几周到1、2个月 ，也有可能更长时间 。找一次两次、找一星期两星期就算找不 到也没有关系，还是要继续 努力找，直到成功。挫折困难是正 常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般 的希望（不要指望投几份简历 或有单位通知复试就以为找到一 份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。 始终要相信中国 这么大，一定有你的立足之地！5、屡
11、败屡战、信心百倍： v 刚刚毕业 ，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚 如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有 信心不一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时 最 大的敌人不是主考官，不是那些难题 ，而且你自己！所以，要 有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神.v 二、消除八种不良的心态态：1、羞怯心态： v 在求职现场丢 了自荐书就跑，面对招聘者结结 巴巴、面红耳赤，这 样的人自然难受用人单位的赏识 。2、仕途心理： v “学而优则 仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些 地方是实力和关系的大比拼，远非平常人所能进入，结果大都碰得头 破血流。3、攀
12、比心理： v 一些学生讲“级别 ”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“ 官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此 作为录 取人才的唯一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“ 高处不胜寒”的日子中体会孤独。4、依赖心理： v 一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱 拉父母、同学相伴，或一帮 学友共同应聘一个单位，希望日后相互照应，这种无主见和无魄力的 毕业 生只会被用人单位抛弃。v 5、依附心理： v 自己不急于找工作，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买 个职位 ，这样买 来的职位恐怕难做长久。6、乡土心理： v 这些大学生不愿出远门 ，只愿在眼前的“一亩三分
13、地”里就业，另一些人 早早登上爱情方舟，毕业 后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这 样的人鼠目寸光，难有作为。7、低就心理： v 与保守心理相反，这些人总觉 得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风 ，不敢对自己“明码标 价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不 平等协议 也闭着眼睛签订 ，给日后工作带来严重隐患。8、造假心理： v 假学历、假证书 、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究 长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。第四部分 求职信和简历的制作v编编撰填写和邮邮寄个人材料面试试的敲门砖门砖撰写一份与众不同的个人简历 v可根据你所选择选择 的职业职业 的不同，而有侧侧重
14、 和针对针对 性地多准备备几份； v个人简历简历 的内容一般在篇幅上为为1、2页页， 不易再多；简历制作三原则简历要简历要“ “简简” ”内容要内容要“ “真真” ”目标要目标要“ “明明” ”高成功率高成功率厚积而薄发简历六步曲（简历规划）完整简历完整简历个人基本 信息求职意向求职意向校内外的 实践经历自我评价工作展望工作展望专业知识、专业知识、 专业技能专业技能（1）个人简简介包括简历兴趣爱好与性格择业意向 与求职目标专业性活动取得的成绩学习经历与学习成绩个人基本资料社会活动与课外活动勤工助学经历特长个人基本资资料包含要素姓名、性别、籍贯、专业、学校、照片、联系电 话、电子邮件社会实实践或
15、学生干部经历经历v社会实践经历要与所应聘岗位匹配，不要想省事 ！ v学生干部经历要突出能力和素质的培养 （1）个人简简介包括兴趣爱好与性格简历择业意向 与求职目标兴趣爱好：展示个人的 品德修养或社交能力等获奖情况：印证个人的 能力特长，应前后照应（1）个人简简介包括兴趣爱好与性格简历择业意向 与求职目标择业意向应简短清晰， 主要表明本人感兴趣的 行业或岗位若要应聘两个职位，二 者不应相差太大简历简历简历简历 五要五要优秀简历优秀简历要突出姓名要突出姓名要用数字体要用数字体 现个人业绩现个人业绩要突出实要突出实 践经历践经历要针对公要针对公 司做简历司做简历电话号码电话号码 要写清楚要写清楚字体
16、、字号段落、页面整体审定优优秀简历简历 全攻略l缩短每行的长度 l每行之间使用单 倍行距，每段之间 使用双倍行距 l段落长短以4-5行 为宜 l用项目编号组织 条目，强调信息 l留出足够页边距l求职意向是否 明确 l是否强调了个 人优势 l是否每项内容 都有意义 l是否详细描述 了自己的成绩 l最后详细校对l坚持使用传统 型字体，不要 混用不同风格 的字体 l使用大于10号 的字号 l避免使用斜体 字 l谨慎使用大写 字符和下划线 l用粗体字强调简历简历 六不能切记不能出现拼写、语法、不能出现拼写、语法、标点或打印错误标点或打印错误不能过多使用长不能过多使用长不能太谦虚不能太谦虚不能太花哨不能太花哨不能出现薪金的历史 记录和待遇要。不能列出私人或不能列出私人或无关的信息无关的信息（2）求职职信的写法什么是求职职信？求职信，又叫自我推荐书或自荐信。它主要 表述毕业生的主观愿望与专业特长，重点突出毕
