《2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告与怎么看待“被自愿”的捐赠费合集》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告与怎么看待“被自愿”的捐赠费合集（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20182018 年上半年落实党风廉政建设主体责任情况年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告与报告与怎么看待怎么看待“被自愿被自愿”的捐赠费合集的捐赠费合集怎么看待怎么看待“被自愿被自愿”的捐赠费的捐赠费近年来，一些城市出现了家长被迫“自愿”交一定数额的捐赠费后，孩子才能入公办幼儿园的现象。这些捐赠费每年少则数千，多则数万，给幼儿家庭造成较大经济负担。而采访中，多位公办园园长则告诉记者，收取捐赠费本属无奈，如果能通过其他途径实现收支平衡、保证幼儿园的日常运营，她们也赞成取消捐赠费。“手莫伸，伸手必被捉。”一些城市的公办幼儿园以入园名额“绑架”收取捐款费，少则一年四五千元，多则一次性要交两三万
2、元以上，看似少有“被捉”之忧，但至少已引得坊间质疑频仍。国家发改委、教育部、财政部早在 2011 年印发的幼儿园收费管理暂行办法中就明确规定，幼儿园收费统一为保育教育费、住宿费，不得以任何名义向幼儿家长收取捐赠费等与入园挂钩的费用。那么，“被自愿”的捐赠费大行其道，某些幼儿园的“公办”成色损伤几何？交钱的“被自愿”，收钱的“不得已”。听起来，除了公办园学位的僧多粥少以致“一位难求”，某些公办园保教费收费长期偏低，远远低于实际办学成本，相当于是“亏本办学”，也在一定程度上加剧了以捐赠费来弥补资金缺口。比如，以重庆为例，公办一级幼儿园保教费的市政府指导价为 400 元/月，二级、三级公办园分别为
3、300 元/月和 200 元/月，各区县制定的具体收费标准不超过市政府指导价。而照此收费，很多公办园临聘的保育员和工勤人员，其工资等的自筹费用，就须得靠捐赠费来续上“无米之炊”。公办园的无奈未必是借口，但明显有违相关法规的“乱收费”，怎么说也不能听之任之，甚而成为“长久之计”。无论如何，公办幼儿园的“公办”二字，体现的是政府投入的公共服务，也是一项公众福利。在此当中，既然幼儿园保教费的政府指导价，已然明文规定其设定价格不得突破“天花板”，而当实际办园的各项支出，已经根本入不敷出、难以为继时，则要么审时度势，通过周密调查和广泛论证，重新作出合理调价，要么就需发挥政府担当，采取切实举措，着力解决现
4、实的办园难题，使其既满足入园需求，又能确保提供一贯的优质教育。的确，“被自愿”的捐赠费有损“公办”园成色。从某种意义上来说，有些地方和城市，一方面要维持公办幼儿园“收费低廉”的政绩亮色，一方面却又对“捐赠面前，人人平等”的入园潜规则长时间漠然置之，这即使称不得“打肿脸充胖子”，至少也表明了让公众福祉的“隐形缩水”。尤值一提的是，在某些收取捐赠费的地方，向来规定“幼儿园自留 60%，其余 40%上交上级教委统筹使用”，尽管就财务管理来说可谓“合规合法”，但也令人颇是担忧：要是这样的“利益均沾”渐渐上瘾，谁还愿意去主动而为地“吐出肥肉”？“捐赠费名不正、言不顺，不仅家长投诉多，说起来也不光彩，我们
5、也不想收这笔钱啊!”众多处于收取“被自愿”捐赠费风口浪尖的公办幼儿园，之所以会有这样的慨叹，说到底，也是不想被“筹米筹粮”占用去太多的教学心思与精力。换言之，循根究底，入园捐赠费的能否真正消失，一些教育专家已经给出了治本之策：各级政府必须加大对学前教育的投入，一方面增加公办幼儿园学位供给以缓解“入公办园难”，另一方面加大对公办园办学经费的保障力度。因此，讳言或躲闪于上述症结，纵然是闻风而至的“一罚了之”，恐怕也有“头痛医头”的流于形式之嫌。“被自愿”的入园捐赠费还有多少？只要敢于正视不足与问题，并真心实意地为人民谋幸福，要想翻出底牌和掌握内情，肯定是件轻而易举的事情。当然，对局部地区、一定范围
6、的当政者而言，揭“公办”园的实际成色易，而要响亮承诺取消“被自愿”的捐赠费，提升民众的幸福指数，则是能力与智慧的又一种考验。20182018 年上半年落实党风廉政建设主体责任情况年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告报告今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，认真对照年初与集团签订的党风廉政建设责任书，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、深入学习贯彻党的十九大精神情况一、深入学习贯彻党的十九大精神情况深入推进十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国
7、特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习 5 次，结合贯彻落实十九大精神，及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨梁家河，带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论;举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主
8、题教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大讨论活动，查摆问题，对应形成具体措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。二、党委及党委班子成员履责情况二、党委及党委班子成员履责情况全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司 2018 年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班
9、子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组, 分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。三、严肃党内政治生活、加强作风建设三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况情况严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会 10 次，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党
10、建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子 2017 年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面交流沟通，听取职工意见建议，密切了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行监察法培训，增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，
11、管住重要环节，坚决防止 “四风”问题反弹回潮。四、干部管理及选拔任用情况四、干部管理及选拔任用情况相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核办法，通过对干部平时工作的实时跟踪，及时体现，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部按照规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理办法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办
12、法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。五、支持纪委执纪履责情况五、支持纪委执纪履责情况领导和支持公司纪委依法履行监督责任，及时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚强后盾。下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展提供更有力的保证。
