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1、安全生产教育和培训制度安全生产教育和培训制度一、 目的目的安全生产教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产、预防职业危害的一项重要措施。根据安全生产法、职业健康法规规定，为了提高公司各级领导和广大职工的安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，从而掌握控制工伤事故和预防职业病的技术本领。二、 适用范围适用范围新进厂职工、特种作业人员、中层及中层以上管理人员、班组长、变换工种和复工人员、安全管理人员及全体员工。三、 安全健康教育及内容安全健康教育及内容1、 公司主要人、安全管理人员的资格培训和取证工作，应根据持证情况，及时参加行业主管部门的相关培训。2、 特种作业人员的操作资格培
2、训，应视情况及时参加由行业标准部门组织的操作资格培训，持证上岗。3、 新职工进厂三级教育对进入公司的新职工进行厂级、车间级和班组级职业安全健康教育，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。厂级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法。4、中层及中层以上干部教育及内容4.1. 国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范。4.2. 安全生产管理的基本
3、知识、方法与安全生产技术。4.3. 重大事故防范、应急求援措施及调查处理方法。4.4. 每年最少开展一次，形式多样。5、班组长教育班组长教育由公司安委会、人力处采用授课的方式进行，其内容包括法律法规、安全技术常识、岗位危险源等，一般情况下一年一次。6、变换工作和复工教育6.1. 工人因工作需要变换工种，依据变换工种通知单，安委会组织车间、班组进行二级教育。6.2. 复工教育工人因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上（含一年）重新上岗时，必须进行车间级和班组级安全教育。因工伤伤愈上班前必须进行车间级和班组级安全教育。7 、职业健康教育7.1. 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害
4、机理、预防方法以及自救、互救的常识。7.2. 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。7.3. 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。7.4. 教育周期为每 2 年一次。8. 全员教育8.1 教育培训的内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8.2. 全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用开会、授课、辅导考试等方式进行。8.3. 教育周期为一
5、年一次。安全生产检查制度安全生产检查制度一、总则一、总则安全生产检查是企业安全管理的重要环节和重要手段，通过安全检查可以及时制止违章、消除隐患，提高企业本质安全，对确保员工生命安全、企业生产经营活动正常进行起着重要作用。为使我公司的安全生产检查工作规范化、制度化、经常化，特制定本制度。二、安全生产检查的形式二、安全生产检查的形式1、安全生产检查实行公司、部室、车间、班组四级管理，各单位行政主要领导对本制度的实施负责。各部室、车间、班组领导和员工是安全生产检查的主体，负安全检查的主要责任。公司对各部室、车间、班组、员工个人安全检查执行情况进行监督抽查。2、安全生产检查分日常检查、定期检查、季节性
6、检查、节假日检查、专项检查、综合性检查和其它临时性检查。2.1.日常检查是指各部室、车间领导每天巡视检查及班组和员工班前检查、班中检查、班后检查、重点部位和安全控制点检查、安技主管不定期抽查。2.2.定期检查是指车间领导组织的每两周一次、班组每周一次和公司每月一次的安全综合检查。2.3.季节性检查是针对季节特点开展的春、夏、秋、冬季的安全大检查。2.4.节假日检查包括法定节假日的节前检查和各种加班期间检查。2.5.专项检查包括安全性评价检查、专业部室检查和根据上级有关部门要求进行的有针对性的专项检查。2.6.综合性检查包括根据公司安全生产动态的需要和上级有关部门要求进行的安全生产大检查。三、安
7、全生产检查的内容和标准三、安全生产检查的内容和标准1、巡视检查由各级领导、职能部室人员负责。检查的主要内容包括：安全生产法律法规、各种安全生产的规章制度和安全技术操作规程的执行情况；各种生产设备、设施以及生产环境的安全状态；员工的思想动态、情绪变化以及各种违章、违纪行为等。巡视检查的重点在车间。2、班前、班中、班后检查由班组长、小组安全员和各岗位员工负责。2.1.班前主要检查内容包括：班组、员工个人所使用的设备、设施、工具、工装、夹具的安全状态，安全防护装置的可靠性，作业环境和劳保用品穿戴情况，工作内容与以前是否有所不同。每日上岗前必须进行。2.2.班中主要检查内容包括：设备、设施的运行是否正
8、常和安全操作规程的执行情况，在自查的基础上、员工间应进行互相检查。2.3.班后主要检查内容包括：电源、水源、风源等是否切断，火种是否熄灭，工件是否码放整齐，工具是否清点完毕，设备是否擦拭干净，环境是否清扫整洁。每日下班前完成。2.4.公用设备、设施、工具应由部门指定专人负责班前、班中、班后检查。3、周末检查由各车间领导及安全员组织进行，对本单位所有生产设备、设施、作业环境等进行全面的检查，每周进行一次并填写车间周安全检查记录。各部室领导每月应对本单位设备、设施、工具至少检查一次。4、重点部位和安全控制点检查由重点部位和安全控制点的岗位负责人、操作者和车间（部室）的领导负责，岗位负责人、操作者应
9、在开工前按检查表所列内容逐条进行检查，如实填写记录。车间（部室）领导应对安全控制点的安全状态和岗位负责人、操作者落实检查情况进行监督检查。5、季节及节假日检查由综合办公室组织推动，各职能部门、车间、班组负责实施。主要内容是：5.1.春节安全专项检查、节日加班和检修安全管理专项检查。5.2. 十一”黄金周安全运行督查、节日加班与临时作业安全管理检查。5.3 夏季防暑降温专项检查、夏季安全用电及防触电伤害安全检查；夏季防汛工作专项检查。6、节假日加班的安全检查应遵守本制度的 5 条规定，不得松懈。有关加班的安全申报按照员工加班安全申报制度执行.安全生产事故隐患排查管理制度安全生产事故隐患排查管理制
10、度第一章第一章 总则总则第一条 为加强山西晋粮物流有限公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，有效防止和减少各类事故、遏制重大事故，全面实现安全生产目标。根据中华人民共和国安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局16号令）等法律、法规及有关规定，结合古船食品安全生产工作的实际情况，制订本办法。 第二条 本办法所称安全生产事故隐患（以下简称“事故隐患”）是指：在生产、经营、建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第三条 事故隐患按照危害和整改难
11、度分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第四条 本办法适用于山西古船食品有限公司所属各部室。 第二章第二章 组织机构及职责分工组织机构及职责分工第五条 组织机构1、公司事故隐患排查治理领导小组：组 长：马玉江副组长：张国华、郭涛成 员：公司各部室主要负责人2、公司安全检查小组组 长：马玉江副组长：张国华成 员：各部室主管及各班组长第六条 职责1、公司事故隐患排查治理领导小组职责：
12、（1）负责审批公司上报的重大事故隐患项目； （2）负责审批公司重大事故隐患治理资金。2、公司安全检查小组职责：（1）负责按时对公司进行事故隐患排查治理情况的安全检查工作；（2）负责整理汇总各时期上报的安全生产事故隐患排查治理登记表；（3）负责将所检查及汇总的事故隐患排查治理情况及时向事故隐患排查治理领导小组汇报。3、安委会主要负责人（1）组织贯彻落实国家、地方、集团和公司关于安全生产事故隐患排查治理的要求和规定，并结合公司实际情况制定事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则； （2）逐级建立并落实每个从业人员的隐患排查治理责任制、隐患治理登记及隐患治理专项资金使用等制度，并明确隐患排查治理管理机
13、构或专、兼职工作人员；（3）根据相关行业监管（管理）部门出台的生产经营单位事故隐患排查治理标准，开展日常隐患排查、治理工作。组织并参加本安委会事故隐患排查工作和事故隐患整改治理； （4）按月组织研究本安委会事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，并及时上报上级领导。 第三章第三章 事故隐患的排查事故隐患的排查第七条 各部门主要负责人，是本部门事故隐患排查治理的第一责任人，对本部门事故隐患的排查治理全面负责。 第八条 在事故隐患排查中，各部门按照区域分工、包机制度明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任
14、人，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报或组织处理。 第九条 应依据法律、法规、标准、规章、规程和集团的有关规定，班组按班次、车间按日、部门按周、安委会按月组织进行事故隐患排查工作。 第十条 对检查发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。（一）一般事故隐患： 1、班组应及时处理，并记录在安全生产日志中； 2、当日不能解决的事故隐患由班组上报安全主管部门，由安全主管部门填写安全生产事故隐患排查治理登记表，并明确整改时限、负责人和控制措施； 3、一周内不能解决的事故隐患由安全主管部门上报所属安委会，由安委会组织制定整改计划。采取控制措施，并落实到岗到人，同时填
15、写安全生产事故隐患排查治理登记表。 （二）重大事故隐患：应立即填写重大安全生产事故隐患报告表，上报安委会和公司相关安全主管部门。报告内容应当包括：1、隐患的现状及其产生原因； 2、隐患的危害程度和整改难易程度分析； 3、隐患的治理方案； 4、防止发生事故的控制措施。 第十一条 公司安全检查小组在进行正常的安全检查时，应对发现存在事故隐患的责任单位下达隐患整改通知书，并督促进行治理整改。 第十二条 由上级专业部门下达隐患整改通知书的事故隐患，责任单位应按时限要求及时进行反馈。 第十三条 将生产经营项目、场所、设备发包、出租的单位，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故
16、隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 第四章第四章 事故隐患的治理事故隐患的治理第十四条 事故隐患排查治理应本着边排查、边整改和“三定四不推”的原则，严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、时限落实”的要求，组织开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。第十五条 对于暂时整改不了的事故隐患，要采取有效措施，加强控制。无法保证安全的，应在停产或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。第十六条 一般事故隐患：有关部门应限期治理；重大事故隐患：应由公司组织相关部门制定整改方案，采取强制性监控措施，进行限期整改。并将有关资料上报公司各有关部门，由安全管理部门备案并按要求上报。 整改方案应包括以下内容： （一）整改的目标和任务； （二）采取的方法和措施； （三）经费和物资的落实； （四）负责整改的机构和人员； （五）整改的时限和要求； （六）安全措施和应急预案。 第十七条 重大事故隐患需公司安排计划治理的，应及时上报相关部门，并
