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1、2018 年机关工会工作总结范文精选年机关工会工作总结范文精选*年，市安监局机关工会按照市总工会和市直工委工会工作的总体要求以党的十*、十八届五 中、六中全会精神为指导，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。 积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推进达州市精神文明创 建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广大会员，为完成全局中心 工作贡献了力量。现对*年度我局机关工会工作总结如下： 一、搞好学习教育 以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了“两学一做”和党的路线、方针、政策以及达州市 群团工作会议精神学
2、习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步 增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作，服务 工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提高了会员的思 想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。二、开展丰富多彩工会活动 在元旦、春节期间，在困难职工、离退休干部中开展春节期间集中走访慰问活动。 在 3 月协调达川区相关农业专家，在达川区洛车乡高顶子村组织开展农民技能培训班，着力解决农 民技能技术、管理等方面存在的共性问题，增强贫困村自我发展能力。 在 4 至 6 月组织局机关工会会员
3、和离退休干部赴“神剑园”革命纪念馆、万源战史陈列馆、王维舟纪 念馆等地参观，开展“工会活动日”特色活动；组织工会会员开展“当好主力军、建功十三五”主 题劳动技能大赛活动，进一步提升职工技能、业务水平。 在 6 月“全国安全生产月”活动期间，机关工会组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监督管 理中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监督管理工作体系、应急救援体系出谋划 策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成年度安全生产目标任务出谋划策。力 求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建言献策成果的收编工作，及 时向局党组进行汇报。 在 12
4、 月组织局机关和矿山救援大队人员参加无偿献血；开展以“青春活力、风险救援”为主题的职 工运动会；开展“庆元旦、迎新春”登山活动。 三、促进精神文明建设 开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，为局机关营 造积极、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一 位，把工作的重点放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管工 作，有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰处 分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向局领导
5、进行 反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。 四、关心会员生活 一是以人为本，积极关心会员的生活，做好会员身体健康状况检查工作，组织全局干部职工、女职 工和退休职工共112 人参加体检。二是开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温暖、献爱心”活 动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患病住院必访，会员直系亲 属患病必访，会员家中遭遇意外必访。全年慰问患病住院会员 30 人次，发放慰问金 2.5 万元。关心女会 员，与局妇委会共同安排好“三八”节等相关活动。三是注重关注家庭困难、身患疾病的会员，做困难 会员的“知情人”、“报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必
6、要时发动全体会员对困难会员进行帮 扶。五、工会工作中的不足及明年工作打算 今年局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少员多，工 最新文章 *年度工会工作总结的报告 达州市安监局对口扶贫村第一书记为党员干部 达州市安监局迅速召开“两学一做”学习教育 达州市安全监管局扎实开展“创铸树”活动塑 市矿山（危化）救援大队举行“党的恩情满巴 我局获达州市首届职工运动会篮球赛第四名佳 我局组织对定点帮扶村进行调研 关于认真学习宣传贯彻党的十*精神大力开会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面；二是深入了解职工的思想动 态，切实解决职工的后顾之忧方面
7、还比较欠缺。*年，局机关工会将做好如下工作： 一是认真部署，积极组织，广泛参与市直机关工委工会组织的各项活动；二是进一步开展献爱心送温暖 活动；三是开展为特困群众捐款活动；四是进一步开展各类文体活动，联合市矿山（危化）救援大队工 会，丰富全局干部职工和救援大队指战员文化生活。我局机关工会将在明年工会工作中发扬优点，改正 不足，认真履行工会的工作方针，更好的为全局干部职工营造良好的工作环境。（篇二）*年，市直机关工会在市总工会和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委中心任务，坚持以改革创新为动力，以“两个服务”为主线，以“互联网+服务职工体系”为抓手，以克服“四化”问题为导向，着力加强“三性”建设，
8、努力提升服务效能，一些重点工作得到较好落实。一、坚持服务中心任务，充分发挥工会组织作用市直机关工会始终把“围绕中心、服务大局”作为开展工会工作的根本遵循，着力在政治上、思想上教育和引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线。一是提升政治理论素质。充分发挥“党建带工建，工建服务党建”的有效做法，持续抓好以“双十星”创建为载体的社会主义价值观培育，利用互联网+、微信、微博、微信公众号等媒体，广泛宣传引导。采取集中学习和领题调研等形式，深入学习中央、省、市群团工作会议精神，分析新形势下保持和增强群团工作“三性”，克服“四化”的工作指向和紧迫任务，进一步增强做好工会工作的责任感和紧迫感。结合“两学一做”学
9、习教育，引导干部职工主动把自己摆进去，努力在学出深度，做出样子上下功夫。二是激发爱岗敬业潜能。一年来，各单位工会按照本级党委（组）的决策意图，积极有效地参与单位热点、敏感问题解决和重难点工作的推进落实。实际工作中，多数单位成立专项工作领导小组吸收一般干部职工参与，制定部门规章充分听取各层级人员意见建议，强化了干部职工主人翁意识，调动了大家干事创业的积极性。结合重要敏感时期、重大节日以及突发灾害和职工家庭的重大变故，工会组织和工会干部及时跟进做好思想工作，疏导职工情绪，协调维护干部职工正当权益，使之真正感到集体温暖和组织关怀，从而增强了工会组织的凝聚力和感召力。 三是抓好思想道德培育。市直机关工
10、会紧紧围绕重点工作、大项任务找准发挥工会作用的结合点，特别是在“五城联创”工作中，各单位工会牵头或参与了本单位创建工作专班，组织了“文明交通劝导”等各类志愿者服务，将“绿色机关”等“五创”的有关要素纳入工会“职工文化品牌”创建内容，推动形成了层层创建、人人有责的生动局面。在“双十星”争创活动中，利用群团组织自我教育管理的重要平台，适时开展正面教育，引导干部职工明辨是非、惩恶扬善，把争创过程作为净化心灵、提能善政的过程。通过重点工作的参与，彰显了工会组织的作用。二、扎实开展维权帮扶，积极做好服务职工群众各项工作市直机关工会不断完善维权帮扶体系，结合实际从职工群众最关心、最直接、最现实的利益出发，
11、切实履行维权帮扶职责。一是切实保障民主权益。新形势下，机关公职人员既有爱岗敬业的职责要求，也有努力改善工作生活条件的正当期盼。各单位工会组织针对这一实际，利用“两学一做”学习教育、党团活动日开展谈心交心、组织问卷调查，了解干部职工所思所盼，听取大家对提高从政效能、改进内部管理的真知灼见。一年来，先后有市国税局、市编办、市农办等 32 个基层工会，收集并向本级党委（组）反映且予以采纳的合理化建议达 13 条，包括规范内部管理秩序、组织干部职工健康体检、改扩建文体活动场所等事项，涵盖了工作生活的各个方面，使单位推进工作更接地气，有了广泛的群众基础。二是实施困难救助体系。年初两节期间，市直机关工会对
12、 75 户建档在册特困职工和 8 户患有重大疾病职工家庭进行了困难救助，发放困难慰问救助金 4 万元。在工会系统开展的“三万”活动中，对45 户困难职工家庭建立了档案，制定了帮扶措施，促进活动落实。此外，市直机关工会积极开展 “女职工特别关爱行动”，为干部职工统一缴纳“安康保险”，组织“两癌”防治等，有效维护了女职工的合法权益。三是组织志愿服务行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，结合“五城联创”十大工程，市直各单位工会广泛开展“结对帮扶、权益维护、身心健康、文明交通劝导”等志愿服务活动，适时宣传党和政府的有关政策，传递市委、市政府关注和需要全民参与的重点工作和大项活动信息，促
13、进了各行业系统的文明创建工作，带动了社会各界和广大市民群众的普遍参与。三、积极创新活动载体，努力提升职工群众的精神区位结合机关工会的职能特点，通过开展机关读书活动、组织技能竞赛、开展道德讲堂及机关文化体育活动等形式，不断深化学习型工会组织建设，全面提高了职工的政治素质、业务素质和体能素质，一是建好职工书屋。各单位工会着眼学习型机关建设要求，积极推动“职工书屋”、“电子阅览室”和文化长廊等学习园地建设。市档案局、市审计局、市物价局、市科技局等 46 个基层工会，较好地发挥了这类文化阵地“建、管、用”作用，真正成为干部职工学习补钙的“加油站”、提振情趣的“智慧屋”。市直机关工委工会等单位在干部职工
14、中开展每月“读一本书、写一篇心得、作一次交流”的“三个一”读书活动，营造良好的学习氛围。二是开展文体活动。市直各机关工会积极组织职工开展“强体能促和谐”系列机关文化活动。通过活动不断提升干部职工体能素质，达到交流沟通促和谐的目的。我们与市总工会、市文体新广局、市教育局联合举办了“迎新春万人长跑”活动，激发全民健身热潮。今年，为庆祝建党 95 周年，由工委和文体新广局联合举办了“市直机关首届职工运动会”，市委书记、市长等四大家主要领导和分管领导分别出席开幕式和闭幕式并讲话，与篮球队员同台竞技，极大振奋了精神士气。市直 61 个单位、*余名干部职工先后参加了8 个项目的比赛，受到了上下一致好评。三
15、是组织劳动竞赛。各单位工会围绕本级党委（组）抓干部职工能力素质提升的总体安排，市直各单位集中组织各类技能培训共 30余班（次），参训受培 1800 人（次）。认真做好各类先进典型的考察上报和推介工作，今年以来，先后按照市总工会的安排，共上报“五一”劳模表彰、十星级工会干部、女职工先进集体和个人等各类表彰对象 3 类 25 人次。四、大力加强基本建设，逐步打牢工会组织基层基础市直机关工会积极完善工作平台、创新工作机制，进一步激发了基层工会活力和工会干部工作热情，工会工作基础更加稳固，自身建设得到新加强。一是健全工会组织。一年来，先后有 32 个单位工会组织换届，14个单位组建工会。目前，市直机关
16、 94 个单位均建立健全了工会组织，专、兼职人员配备到位，工会日常工作有人抓、有人管。有序推进“互联网+职工服务平台”建设，目前，已有 48 家单位已基本建成，其余单位正在创造条件逐步完成。依据市总有关规定，市直机关工会进一步建立完善了基层工会工作报送、财务管理、困难救助以及“工会会员服务卡”管理等各类制度规定，较好地克服了工会工作随意性大的问题，使机关工会工作逐步走上制度化、规范化、法治化轨道。二是提升业务素质。各机关工会组织牢固树立“有为才有位”的理念，积极争取党委（组）领导对工会工作的关心支持。在市总的安排下，市直机关工会主动加强与北京市直机关工委和工会的沟通联系，确保对口帮扶资金项目的落实。市直机关工会干部在参加市总组织的北京培训和党校学习的基础上，还采取以会代训等形式，先后组织 3 次基层工会委员业务培训，工会干部受训率 90%以上。三是推进文化品牌创建。按照基层工会“六有”建设标准，市财政局、市民政局工会积极争取领导支持，先行展开以“机关职工文化品牌创建”为载体的达标建设。其他各单位也在积极筹划推进建设达标的各项工作。上述成绩的取得，得益于市直机关
