福州市一建建设股份有限公司主要业绩

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1、福州市一建建设股份有限公司主要业绩福州市一建建设股份有限公司主要业绩福州市一建建设股份有限公司前身为具有五十七年发展历史的国有企业福州市第一建筑工程公司。公司具有房屋建筑工程总承包一级资质，地基与基础、建筑装修装饰工程专业承包一级资质和建筑幕墙工程、金属门窗工程专业承包二级资质，钢结构工程专业承包三级资质，是一家集工业民用建筑、水电安装、地基与基础、装饰装修、建筑幕墙、屋面防水、房地产生产、销售为一体的多元化大型（股份制）建筑施工企业。（一）在综合实力方面，公司取得了长足的进步（一）在综合实力方面，公司取得了长足的进步目前公司注册资本金 11000 万元，企业具有各类职称的工程技术人员和经济管

2、理人员 300 多人，其中高级专业职称人员 23 人，中级工程技术人员 77 人，一、二级建造师 118 人。年施工工程能力达 200 万平方米以上，近几年来，施工过住宅小区开发、高层建筑、工业厂房等各类工程建设项目，工程质量全部合格，共创省级优良工程 8 项，榕城杯 51 项，结构榕城杯 4 项，市级优良工程 32 项。2010 年福州市一建建设股份有限公司再次被福建省城乡建设厅和福州市列入省、市级房屋建筑工程施工总承包预选承包商名录且综合排名也在逐年提升。企业从 2005 年度至 2010 年度连续六年获得“福建省建筑业先进企业“称号；2003-2008 年度守合同重信用单位；连续多年信用

3、等级达到“AAA”级；2009 年我司承建的“金明苑写字楼” 、 “左海新城”3#楼、4#楼均荣获福州市建筑质量“榕城杯” （金奖）优良工程称号；2010 年我司的装饰装潢也有所突破，承建的名城地产 15 层办公楼装饰工程被评为福州市榕城杯建筑装饰优良工程，福建联通信息广场通信枢纽楼项目部 QC 小组的立面双挑线圆弧形梁模板安装质量控制荣获福州市工程建设系统优秀 QC 小组二等奖同时该工程也被评为2010 年度福州市建筑质量“榕城杯” （金奖）优良工程荣誉称号，宁德师范学院新校区学院系 C 号楼荣获 2010 年度“省级文明工地”称号。此外公司在努力拓展省外、境外市场的同时，也在不断克服省外工

4、程管理和施工方面的困难，狠抓质量、安全工作，努力创建文明工地，2009 年我司承建的“福港 2008 居住小区 1 号组团工程”被连云港市建设局授予“连云港市建筑施工文明工地”称号。（二）在生产经营方面，公司各项经济指标都取得了阶段性的发（二）在生产经营方面，公司各项经济指标都取得了阶段性的发展展公司改制后，在公司领导的带领下，全体新老员工的不懈努力下，公司业绩逐年递增，2010 年公司的全年建筑业产值更是首次突破了 10 亿元的大关，其中省外建筑业完成产值达 57678 万元占总产值的 58%，企业工程结算税金及附加更是达到了三千多万元。目前公司按照 GB/T19001-2008/ISO90

5、01：2008质量管理体系标准要求、GB/T24001-2004/ISO14001：2004 环境管理体系标准要求、GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系标准要求，在省内已承接了 25万平方米以上的住宅小区有福清“中庚香山美地” 、建阳“怡诚曼山别院” 、长乐“皇庭美域” 、平潭“西航海滨城”等，其中平潭西航海滨城单项面积超过了 50 万平方米，省外二十万平方米以上住宅小区有湖南株洲“领秀湘江” 、湖北十堰“名城港湾” 、江苏连云港“福港 2008 居住小区”等计壹佰多万平方米工程，总合同造价达 25 亿元以上。（三）在安全、优质生产方面，公司坚持（三）在安全、优质生产方面，公司坚

6、持“过程控制创精品，文过程控制创精品，文明施工保安全明施工保安全”公司一直以“精品交给业主、健康留给你我、绿色献给社会”为理念，秉承“开拓创新、优质高效、安全环保、诚信服务”的管理方针，落实“过程控制创精品，文明施工保安全”的管理政策，在注重“量”的挺高的同时，也十分注重产品“质”的提升。公司改制以来，不断完善安全生产管理制度；配齐配强了安全、优质生产管理机构、人员和设备；实行了问责制和纠察制；一方面做到了权、职、责明确，严把生产质量和安全工作；另一方面有相关领导责任人制作定期检查，防范于未然。2010 年，公司所有在建工程都实现了安全生产年的目标。公司关于安全生产方面所作的努力也得到了福州市

7、城乡建设委员会的认可，福州市城乡建设委员会根据“福建省企业安全生产级别评定标准” 于 2010 年10 月将我司评定为安全生产等级 A 级。（四）公司十分重视人才储备和人才培养，并加强落实和兑现了（四）公司十分重视人才储备和人才培养，并加强落实和兑现了农民工工资、树立了强烈的社会责任感农民工工资、树立了强烈的社会责任感企业改制后，公司留用了绝大部分骨干，让老员工仍然在其岗位上发挥其专长，同时还面向社会、校园进行人才招聘。尤其是在校园招聘上，2010 年公司共吸纳了 22 名应届大学毕业生，其中 20 人为本科及以上学历。公司十分重视对人才的培养，对新员工实行“师徒制” ，并且明确规定每位师傅只

8、能带一个徒弟，给这批刚出校园的孩子每人安排了一位经验丰富的技术人员，确保每一位新员工都能在其岗位上学习经验技术。2011 年公司计划招收 30 名应届大学毕业生（目前已招收十余名） ，这些年轻的、新鲜血液的不断注入为公司增添的活力。公司在进行人才储备和人才培养的同时，也十分重视对员工思想上的教育及树立强烈的社会责任感。2010 年公司成功组建了“中共福州市一建建设股份有限公司委员会” ，让党员更好的发挥榜样作用，做好带头工作，在纯洁党员思想，保持党的先进性方面起到了良好的作用，同时也发展了一批忠于党、忠于祖国、忠于人民，敢于勇于为党的事业奋斗一生的好同志作为发展对象。在落实农民工工资方面，一方面，公司加强了工程款的发放管理，严格执行审批制度，实行民工工资张榜公布，个人签收制度，并新设了定期回执纠察制度，以保证民工工资确实在第一时间为民工所收；另一方面，公司积极配合市建委的有关指示，切实做到每新成立一个项目部，就同期开设一个专门用于确保按期兑现农民工工资的账户，从而使民工工资能够按期足额发放得到了双重保障。在抓好企业生产经营的同时，公司还积极参与各类公益事业。1、响应有关部门号召参加抢险救灾，如今年八月份参加了市建委组织的鼓山大桥抢修维护；2、2010 年 11 月 22 日捐赠 60000 元人民币修建西藏林芝地区八一中学等。