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1、天宇有限公司 岗位工作说明书（品质保证部经理）n一、岗位标识信息n二、岗位工作概述n三、工作职责与任务n四、工作绩效标准n五、岗位工作关系n六、岗位工作权限n七、岗位工作时间n八、岗位工作环境n九、知识及教育水平要求n十、岗位技能要求n十一、工作经验要求 n十二、其他素质要求 一、岗位标识信息 n岗位名称： 品质保证部经理 n隶属部门： 品质保证部n岗位编码： 1200150 n直接上级： 生产副总经理n工资等级： A n直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督n可轮换岗位： 无 n分析日期： 2009/11/11二、岗位工作概述n负责公司内所有与品质相关的工作，不断 降低质量成本，实现公
2、司指标。三、工作职责与任务n（一）负责公司产品品质保证n1负责分供方材料进料质量保证n（1）负责分供方资格的认可；n（2）负责分供方的监控、优化、提升；n（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。n2负责过程质量控制n（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；n（2）监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观 实际进行修正。n3负责最终质量控制n（1）保证出货符合客户质量要求；n（2）清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量；n（3）针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题 发生。n（二）负责质量体系运行控制n1保证公司各项工作严格按照程序文件执行；n2制订内审计划，监控内审工作，提交管理评
3、审。n（三）培训、指导、评估下属及相关职能n1培训、指导n（1）培训、指导产品标准和客户需求；n（2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。n2评估n（1）评估下属工作效果；n（2）评估相关工作职能工作效果。n（四）审核审批与体系有关的各类文件n1维护现有文件有效性；n2发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评 估，予以审批；n 3引入外来文件时，确认外来文件的有效性 、适应性。n（五）执行公司5S规范n（六）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准 n（一）产品质量符合公司业务计划要求n（二）产品出货符合客户要求标准n1内部质量体系运行有效，通过外部（客 户、第三方）审核；n2下属工作及绩效符合
4、公司要求。五、岗位工作关系n（一）内部关系n 1所受监督：受总经理、副总经理的监督；n 2所施监督：对本部门下属及相关职能进行 监督；n 3合作关系：与其它部门经理发生联系。n（二）外部关系n1 在材料质量控制方面与供应商发生联系；n2在产品质量、回访方面与客户发生联系；n3在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证 机构、质量认证机构发生联系。六、岗位工作权限 n（一）对所属人员的岗位调动权；n（二）对所属人员的工作指导权；n（三）对所属人员的工作分配权；n（四）对所属人员的工作监督、考核权；n（五）对所属人员的违纪违规纠正权；n（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权 ；n（七）资
5、金使用的审核权；n（八）对供应商的审核权和决定权；n（九）对产品质量的最终判定权；n（十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。七、岗位工作时间n在公司制度规定的正常班时间内工作，有 时需要加班加点。八、岗位工作环境 n要在办公室、车间工作，办公室略多些， 在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性 气味。九、知识及教育水平要求n（一）PCB制程；n（二）专业外语知识；n（三）计算机基础知识；n（四）管理专业知识；n（五）统计学知识。十、岗位技能要求 n（一）计算机简单操作能力；n（二）内部审核员资格；n（三）组织协调能力。十一、工作经验要求 n大本以上，管理或相关专业，有5年工作经 验，任主管职务2年以上。十二、其他素质要求 n任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；n好的视力，强烈的责任心；n年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求分析小组成员n康佳生n刘懿晟n何俊n喻杰谢谢观看
