八荣八耻学习实践标兵

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1、单项奖入围情况：人员、相片、优秀事迹品质中心：冉茂珍优秀事迹： 踏实工作类 -品质中心冉茂珍 一.谦虚、进取 今年3月由电子车间调到品管部，刚开始来IQC组什么都不懂，但是很爱学习， 遇到什么不懂的地方经常请教他人，直到懂为止！ 作为一个新员工，检验过程中仔细、认真，发现有不对的地方，一定会找相关 东西去验证结果！很少接到生产车间关于她的异常投诉！ 实干 每次下班她都会主动走最后一个，关仪器、电源！ 只要有空余的时间，会主动打扫区域5S！ 今年11月底，IQC组有一名品管员辞职，因没有及时招到替补人员，而她挑起 了两个人的工作，任劳任怨。 集体观念强 生产车间出现异常，不管是否与她有关，组长让

2、她去，她一定会处理完毕，然 后一定会给你一个满意的结果！ 12月招到一名品管员，是她带领新员工检验物料，讲解我司的流程。生产车间 出现异常，她带领新员工，教他怎么去处理！新员工因个人原因离开，她又挑 起了两个人的工作！ 只要交给她的任务、不管与她是否有关，她都会认真的去做 财务后勤系统：严少华财务后勤系统：赵丽芳财务后勤系统：黄宣龙黄宣龙2011事迹： B/S架构的 公司购买的红帆OA办公系统；从调研，上线，使用，维护，二次 开发，和搭建好本公司易飞ERP系统对接实现网上下单和UI报表的 展示。 2、微博在中国盛行；为此，了解到大部分企业网站都采用JiaThis 是中国最大的社会化分享按钮及代

3、码提供商。最后也注册了公司一 个帐号并移入公司的官方网站来实现公司的网站信息分享同步到个 人的微博这样可以给公司网站带来更多的浏览量。 3、编写特价商城网页程序展示公司产品的打折产品和库存查询、 调货平台联系起来这样更好地给公司的经销商查看信息。 4、为西顿莱茵做了两个网页宣传西顿莱茵和产品下载来暂时填补 西顿莱茵没有网站并考虑做这两个网页实现SEO优化和让搜索引擎 收录两个页面。C/S架构的 编写了一个个案程序来查询公司易飞ERP系统清理掉淘汰的品号 编写了一个个案程序来查询公司易飞ERP系统工单一些特殊需求 完善财务成本报价的一些特殊需求程序财务后勤系统：何科荣 优秀事迹： 这一年来,职员

4、何科荣在各个方面的表现都比较突出.在 工作上，真正做到了“雷厉风行，真抓实干”。在平时的 维护过程中，一接到电话，马上出动，“快速的响应，切 实的服务”给每一位西顿的职员留下了深刻的印象，同事 们亲切的称呼他“何老板”。在业绩方面，硬件网络组共 管理台式电脑216台，笔记本电脑43台，服务器5台，打 印机63台，交换机35台，防火墙、路由器7个。在学习 上，谦虚谨慎，有空余时间就自学一些新的软硬件及网 络知识，将所学用于我们的企业。该同志为人正直，一 丝不苟，做事从无怨言，与同事之间的沟通也非常的融 洽，客户满意度非常高。 现推荐何科荣同志为本年度的八荣八耻学习实践标兵, 望领导能斟酌批准,给

5、予该同志最大的认可和极大的鼓励 。财务后勤系统：杨承双制造中心：工程 部 徐灿鹏优秀事迹： 1.维护组装/LED车间产品标准工时库（每天按照计划排程给出每个品号的 产品的标准工时，有新或订制品时到现场跟踪实际生产后再给出标准工时 ；组装车间产品工时库由2月份5478款，增加至5月份6208多款，共增加 722款；LED车间产品工时库由5月份680款，增加至12月份1356款，共增 加722款。注：从5月18日由组装车间调至LED车间） 2. 处理产线异常在接到产线异常报告（书面或电话）后，第一时间到产 线查看异常情况；根据实际情况给出临时对策并通知相关或责任部门人员 ；再跟进责任部门人员对异常

6、的处理进度；全年共处理约130份（责任部 门已给出永久性对策并改善的）产线异常（组装车间约50份、LED车间约 80份；参加因供方原因的生产异常沟通会20余次，作会议总结并发出的共 7份） .设计 外贸订制 DARKON 筒灯 CYTFE3615 面盖车内平面夹具。 原因分析：因筒灯 CYTFE3615的面环可夹紧部分的最大直径是330mm的 圆锥体，而普通6140车床的卡盘只能夹紧直径280mm的圆柱体零部件。 制作目的及功能：因考虑到面环的可夹紧部分的最大直径是330mm的圆锥 体，普通卡盘的卡爪不能夹紧，只能制作特殊加大卡爪才能夹紧该面环。 .设计光源铝基板光色分选夹具。 原因分析：a、

7、因色座标值、色温分档、芯片工作电压值的不同；b.人眼观 测的个体差异。 制作目的及功能：制作专用夹具在来料或上线生产前观测色差，能有效地 减少因IQC来料及产线作业无法提前观测光色差异，而产生地不良成品的 返工。 制造中心：LED车间 张小如 优秀事迹： 张小如2010年12月加入西顿这个大家庭，勤恳耐劳、兢 兢业业坚守在一线岗位，现担任B线全检QC一职。 当公司要求各部门大力推广八荣八耻企业文化时，该员 工积极响应非常投入，车间每天早会前都背颂八荣八耻 ，当拉长在抽查谁能背颂完八荣八耻时，该员工很快就 能熟练地背颂出来，并且能帮助自己身边的同事如何去 记住八荣八耻。她说勤背勤记，结合自己实际

8、的工作， 便能背得更流畅，脑海印得最深刻，在助拉的要求大家 说出对八荣八耻的理解时。她第一个站出来说也自己对 八荣八耻的理解。带动了员工的积极性。比如：当别的 同事将剩余的一些小物料丢掉时，她就敢用“以辅张浪费 为耻”去批评；当有个别同事做事懒懒散散不专心作业， 她会用“以散漫懈怠为耻”去提醒他；以至她这种种言行 举止都影响着整条拉线及整个团队。大家经常都会用“八 荣八耻”的几句言语在工作中大量宣导，提醒和约束自己 。制造中心：计划部 陈玉林优秀事迹：6月21接张家界政府工程订单（2075M、2075A、1105M）酒店筒灯4000 多套，市场要求需在7月初完成交货，由于当时75系列酒店筒灯反

9、光罩正 在整改中，具体完成时间不确定故未备相应的库存，仓库的物料也只能满 足800套的订单。为了能够满足客户的交货需求，立即将当次的欠料信息 发给采购，让相关采购同事尽快和供应商进行沟通确认。 由于当时反光罩是在日大生产，供货周期一般在20天左右，与采购进行多 次的沟通结果，交货时间依然不能满足客户的需要，在经过与黄部的协调 沟通后，供应商同意分几批进行送货来满足交货，同时在此期间订单相应 比较多，产线的生产空间相对比较紧张，为了能够按照协定的交货时间交 货，对于每日的订单及时和相关人员进行沟通协商，将不紧急出货的订单 往后挪（客户接受），争取以最大的产能去满足这张工程单的生产及交货 。207

10、5M、2075A、1105M酒店筒灯4000多套，依据订单的生产产能。车间 完成产品订单量需要3天时间，为了能够尽快的把货送到客户手上，及时 把每日产品的生产数量知会市场安排发货，同时生产过程中因部分烤漆件 异常无法使用，经品质确认需重新安排烤漆厂重新返工，从交货时间出发 ，时间较紧张，及时与采购部小吴进行沟通、安排，并以邮件的形式知会 相关人员协助处理，通过及时沟通、跟进、协调最终顺利完成此订单交货 ； 制造中心：计划部 邓俊海优秀事迹： 急客户所急，竭尽全力以满足客户需求为已任，加班加点务实工作紧跟生产计划完 成生产交货，发现问题立即组织和协调相关资源，消除生产瓶颈从而满足市场的需 要。

11、如：今年10月份，杭州西顿CSS801K-M(订制T) 格栅射灯3638SET工程订单, 按客 户要求20天内交货期，根据我司库存状况和生产产能无法完成的情况下，充分的沟 通与协调消出我们的交货瓶颈和困难；801K-M格栅灯的月销量仅在400PCS左右,所 库存的拉铝只能满足800PCS的订单,同时五金车间铝框的日产能也只能生产 400PCS-500PCS，所请购的拉铝原材料要10天才能回厂，按当时的情况交期非常 紧张，为了能够满足当次工程订单的交货，经过请助宋部长、黄部长协助，通过和 供应商的沟通将拉铝交期提前了4天回货，在非常紧张的交期环境下，和赖部协商后 安排车间加班加急赶制，以分批的方

12、式逐步跟进外发到东莞烤漆厂烤漆。同时根据和采购小付协商的铝框回厂进度，跟进其它物料回厂时间并制订计划，将 工单安排产线进行生产，当第一批烤漆件回厂，经过品管的确认发现烤漆不良，需 重新退回返工才可安排上线生产，在这个时候交期已相对非常紧张，同时产线的作 业一天也只在1000PCS,并且还有其它订单陆续需要上线生产，面对这种情况经过和 订制部、五金赖部、采购部的沟通，同意不良铝框退供应商返工，按原计划送货安 排产线生产。 在产线即将生产完成时，发现制程中还是有100多PCS烤漆不良无法清尾，当晚客 户已来到公司验货要求第二天务必要全部完成发货。在品管介绍了不良情况后，陪 同客户对不良进行挑选使用

13、，最后还是有26PCS旋转罩需重新烤漆，立即联系负责 该物料的仓管员回公司补发物料给东莞供应商当晚带回烤漆。经过多方努力协调与 跟进，最终圆满完成了此批工程订单。在西顿一年多的计划工作中，让我清楚的认识到要想主导工作的结果，必须先伸出 一支手得到相应的支援，从而主导计划的各个环节、掌握和排除异常，才会给出一 个客户认可的答案。 制造中心：五金车间 陈 彪 优秀事迹： 1.11月份公司接到山西太原海天灯饰样品801F订制单头 ,双头灯盒,焊接组件22个,由于该样品时间紧,工序复杂, 要求在当在时间里出货,样品的款式配件全部要手工制做 ,在没有加班费的情况下主动留下来加班,直到把产品晚 上拿出去烤

14、油漆才去吃饭. 2.12月份CLLP30212弹片工单来了一批加急定单,但生 产过程出现模具损坏,需要维修,当时已经下班了,但当接 到上级的电话后,主动回来将模具修好,保正生产安全顺 畅. 该员工爱岗敬业,不计较个人得失，是同事欣赏的榜样。制造中心：电子车间 梁晓艳 优秀事迹： 该员工为人做事谦虚诚实,从不骄傲自大, 热心帮助别人,以集体利益为重点,对工作 认真负责,时时常埋头苦干,从不讲话,做事 动作非常快，主动找方法，提高工作效率 ，服从管理工作安排，无论安排任何岗位 ，从不抱怨，经常利用业余时间把来料不 良的磁环细心挑选分类摆放，防止物料员 拿错。 采购中心：叶国建优秀事迹： 1.5月份

15、上海订制灯盘CYPE5236D-KW05，当时因工程急为了提供 样板，在接到上海那边的要求后，为供应商取得联系，4天就把样 板跟回厂，结果上海那边接到样板后，结构又有改动，得到此结果 ，带着上海提供的资料和工程师到供应商处，与供应商协调打样品 ，最快时间送样给经销商，经销商到样板时很满意，订单到11月份 下单3400PCS； 2. 为了配合内蒙西顿在鄂尔多斯的工程项目的冷阴极管顺利完成， 开始供应商同意派技术人员去，后来因供应商的原因未能派技术人 员前往，结果由我个人前去技术支持，到目的地后因经销商手头工 作忙的原因，唯有自己到工地找到两个施工方的人要到设计图纸与 施工方电工讲解冷阴极管安装注意事项,现在冷阴管拆分已完成,目 前等经销商下单; 3.铝合金光带支架一般为工程订单，订制的客户量少又规格多，供 应商生产能力不足，但产品价格较其他供应商有优势，交期满足不 了客户需求。为满足客户需求，且与供应商员工一起加班赶货，深 夜赶出货直接送至珠海卓邦客户手中。 研发中心：张 林 优秀事迹： 回顾一年来的经历，在思想上安公司制度严格要求自己 ，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、 务实求真，能较好地完成领导和各级部门安排的各项任 务。为自己的工作尽心尽力，努力工作。工作事迹如下