浅谈安全经验分享

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1、 1浅谈安全经验分享 浅谈安全经验分享 粟小平 蒋炯 （中国石油四川南充销售分公司，6 3 7 0 0 0 四川省南充市丝绸路 1 号） 摘摘 要要 石油产品具有易燃、易爆、易挥发、易积聚静电、有一定毒性等危险特性。石油产品的这一特性决定了石化行业安全管理工作就成为重中之重的工作。安全管理中人的安全意识、安全技能、安全责任、安全经验等因素最为重要，安全经验分享是提高员工安全意识、安全技能的一种有效形式和方法。本文从安全经验分享的重要性、内容、形式、类型、时间、人员、记录等方面，对如何开展安全经验分享活动进行了详细阐述，对其中要注意的问题进行了探讨。 关键词关键词 安全经验 分享 内容 形式 引

2、言 引言 安全管理因行业的性质、特点不同，面临着不同的严峻性和复杂性，但就如何提高员工的安全意识，实现由“要我安全”的低级阶段向“我要安全”的高级阶段发展是安全管理共同探讨的课题，是一个企业安全管理的重点和方向，也是难点，值得反复深思。安全经验分享就是通过开展岗位风险识别、交流事故教训、分享安全工作经验的方式，促进员工相互学习 H S E 知识， 启发员工的 H S E 意识，不断增强发现、 识别风险的能力， 激发全员积极参与 H S E管理，创造一种以 H S E 为核心的“安全文化” ；同时，能强化员工正确的 H S E 做法，使其自觉纠正不安全的习惯和行为，树立良好的 H S E 行为准

3、则，促进全员 H S E 意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围；也是由领导讲员工听的“填鸭式”被动安全教育方式，向员工自己讲大家听的“全员主动参与式”安全教育方式改变的有效形式。 1 安全经验分享及其重要性安全经验分享及其重要性 1.1 术语术语 1.1.1 安全经验分享 安全经验分享，是将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，在一定范围内进行介绍和讲解，使事故（包括未遂事故）教训得到分享、典型经验得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。 1.1.2 生产安全事故 生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产

4、经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 1.1.3 不安全行为 不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用不安全装置设备，手代替规定工具操作，未戴安全帽和系安全绳等。 1.1.4 不安全状态 不安全状态指曾引起或可能引起事故的物的状态。如防护、警示装置缺乏或有缺陷，维修、调正不良，设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求，设备在非正常状态下运行，生产场所环境不良等。 1.2 安全经验分享的重要性安全经验分享的重要性 在生

5、产经营过程中，设备、人员、制度、环境是影响安全的四大因素。其中，人的因素最为重要，因为设备、制度、环境方面的缺陷一是较容易改变，二是在一时无法改变时还可以通过人的行为进行防范。因此，如何提高员工的安全意识、岗位风险识别的能力，是企业不断发展的需要，是企业实现和谐安全发展的需要。总之如何加强安全教育问题，可以讲各2企业都进行了不同形式、不同深度的探索，最为普遍的教育方式是由领导或专业人员在台上给台下员工读文件，学报纸、讲事故、说教训等，这一方式内容较为枯燥，是让员工被动参与，被动学习，员工的积极性不高，正是因为员工的参与性不强，员工接受到的信息就不多，印象就不深。我们经常听到“这个方面的问题我们

6、经常讲，员工就是不听”这样的感叹，实际上就是证明这一教育方式的效果不佳。 安全经验分享教育方式实现了角色的转变，具有场面生动，感染力强，内容丰富等特点，容易让员工切身体会到事故带来的危害性和安全的重要性，而且能从正反两个方面引发员工认真思考和领悟。由于这种方式员工自觉参与性强，印象深刻，达到了潜移默化提高员工安全意识的效果。随着员工安全意识的提高，就会养成干任何工作首先想安全再作业的良好习惯，就会自觉遵守规章制度和操作规程，就会自觉纠正不安全行为， “三违”现象就会逐渐减少，达到安全上“只有规范动作，没有自选动作”的目的。可以说安全经验分享是当前提高员工安全意识的一种有效形式。 2 安全经验分

7、享的意义安全经验分享的意义 通过长期坚持开展安全经验分享，能启发员工互相学习，激发全员积极参与 HSE 管理，创造一种以 HSE 为核心的“学习文化” ；同时，能使员工自觉纠正不安全习惯和行为，树立良好的 HSE 行为准则，促进全员 HSE 意识的不断提高，形成良好的安全文化氛围。 3 安全经验分享的内容安全经验分享的内容 可用来进行安全经验分享的内容很多，凡是涉及到健康、安全和环境方面的内容都可以拿来进行安全经验分享， 可以是八小时内工作中的 HSE 经验， 可以是八小时外生活中的 HSE常识，可以是自己或别人的遇险经历，可以是从书上或电视或报刊杂志看到的不安全故事，可以是自己或别人好的安全

8、做法等。 4 安全经验分享的形式安全经验分享的形式 安全经验分享的形式非常丰富，可以是由员工通过讲故事的方式直接讲述；可以是口述+多媒体、图片、照片；可以是在内网上发表安全经验分享文章；可以是制作板报、宣传栏、安全常识小册子等形式。安全经验分享的形式也可分为集中安全经验分享（如专题安全经验分享会、会前会） 、日常安全经验分享（文章、板报、宣传栏、安全常识小册子）两种形式。 4.1 直接讲述直接讲述 利用办公会、安全例会、交接班会、职工大会等，一般由主持人提前将安全经验分享列入会议议程，让部分参会人员将自己亲身经历或看到、听到的安全健康环保等方面的事以讲故事的方式在会议上讲经过、危害、感受、自己

9、认为应吸取的教训，然后由参会人员谈认识、感想、防范措施、注意事项等，最后由安全管理人员归纳小结，加深大家的认识和理解。通过讲安全小故事的方式，达到“别人的教训成为自己的经验”的目的，让员工在听故事中潜移默化的提高自身安全意识，让员工在分析故事中自然参与安全活动，逐步强化和巩固防范知识与技能。 直接讲述需要注意的四点： 一是主持人在会前要有意识安排 1 到 2 名员工提前作好准备，由有准备的员工先讲，起到引导的作用，调动大家共同参与的积极性，避免冷场。二是要采取讲述故事的方式进行，不要讲大道理和官方语言，故事不易太长，道理不易太深奥，尽量百姓化。三是最好以基层班组为单位开展，人数不易太多，否则会

10、影响每位员工都参与的机会，人多人际关系就复杂，会影响员工参与的气氛。在方法上也可采取让员工轮流讲的方式，“击鼓传花”将娱乐与安全融为一体的方式。四是不要急于追求一次就让所有员工都讲，这样既可以让部份员工先参与进来，又可以让不太善于表达的员工消除心理压力而下次踊跃参与。总之，是要让员工自己讲，讲的员工他就会去想如何才能讲好、讲深动，就会自己先进3行分析和总结。听别人讲故事的员工，就会有发表一点看法、想法的冲动，让员工自觉不自觉的参与其中。 4.2 文章、板报、宣传栏文章、板报、宣传栏 将有关 HSE 方面的知识通过内网上发表文章、或通过办板报、制作宣传栏的形式，引起员工的注意，促使员工从事故或事

11、件中汲取教训，充分认识安全工作无小事，将日常工作中的小事做细、做精、做到位，为实现企业安全生产无事故打下坚实基础。 4.3 借助多媒体、图片等借助多媒体、图片等 收集事故爆炸现场照片、现场调查资料以及权威的事故原因调查分析鉴定意见，对 XX事故现场利用多媒体直观再现，真实展示触目惊心的事故现场、被爆炸冲击波破坏的建筑物以及人员急救等场面，通过具有强烈冲击力的图片、视频效果，使事故现场深刻地印在员工们的脑海里，警示员工不要触摸“安全生产”这一高压线。 5 安全经验分享的类型安全经验分享的类型 安全经验分享可分为事故教训分享、安全做法分享和不安全行为、不安全状态分享三种类型。 5.1 安全做法分享

12、安全做法分享 通过介绍、总结自身好的实际做法或看到、听到别人好的经验，对受听者起到借鉴和启发，主要是推广典型经验和做法。 5.2 事故教训分享事故教训分享 通过讲述亲身经历的事故、事件（险情）或讲解其他事故案例，对受听者起到警醒作用，能举一反三，做到事故资源共享和教训的吸取。 5.3 不安全行为、不安全状态分享不安全行为、不安全状态分享 通过讲述自身或看到、听到的不安全行为，和看到的不安全状态，使受听者进一步认识人的不安全行为、物的不安全状态，从而规范参与者自身行为和有利于查除各类隐患。 6 安全经验分享的时间安全经验分享的时间 安全经验分享在时间安排上要灵活，利用各种会议、培训等活动正式开始

13、之前进行时，时间不宜过长，一般一个人掌握在 5min 以内（3min 讲故事，2min 讲教训） ，讲的总人数控制在 3-4 人，总时间控制在 20min 左右。专题的安全经验分享会时间可以适当延长，总时间控制在 1-2h 左右。 7 安全经验分享的人员安全经验分享的人员 安全经验分享的讲解人员可以是主持人、会前指定人员、临时参与人员、全体与会人员等。会前指定人员不易太多，一般为 1-2 人，主要起引导作用，最重要的是让与会人员主动申请，主动参与，形成人人“讲”安全的氛围。专题的安全经验分享会可以要求每位参会人员都讲一个安全小故事。 8 安全经验分享的记录安全经验分享的记录 任何活动开展后都应

14、有记录，记录也是各种考核的依据，各种会议要指定记录人员。加油站应在加油站日志 、油库应在HSE 教育记录中进行记录。 “安全经验分享”记录的内容主要是：参会人员姓名、讲故事人员姓名，所讲安全故事的主要情节、吸取的经验教训、好的安全做法，讨论中值得关注的观点、有益的补充等。 9 安全经验分享的注意问题安全经验分享的注意问题 石油石化是高风险行业，安全经验分享是提高员工安全意识的一种有效方式，是要让员工讲工作、生活中的安全事例、安全事故，让员工全员参与，从而潜移默化的提高员工安全意识，因而应注意做到“四忌四要” 。 49.1 忌重形式、走过场，要注重实际效果忌重形式、走过场，要注重实际效果 安全经

15、验分享的目的是要警钟长鸣，吸取教训，要让员工从发生在身边活生生的事故教训中真正得到启迪，防止类似事故的再发生，而不是为了按照上级或领导意图来机械地完成某项工作任务，简单地将事故当故事听，从而从事故教训中举一反三，反思自己的行为习惯，采取切实可行的预防措施，不断改进工作方法，真正把安全经验应用在今后的工作和生活当中。 9.2 忌盲目随意、泛泛而谈，要有针对性和实用性忌盲目随意、泛泛而谈，要有针对性和实用性 分享的内容应该结合行业特点，抓住带有倾向性的案例加以剖析，使参与人员从内心深处有所感悟，心灵上产生强烈共鸣，而不能撇开本单位安全管理的实际，随手抓一个与自己毫不相干的事件而大侃特侃，没有侧重的

16、胡子眉毛一把抓，这样做既浪费时间、又耗费精力，参与人员也不能从中得到启发和警示。这就要求事前做好充分准备，只要是与从事的行业紧密相关的事件，不论分享的是亲眼目睹的一次险兆事件，还是亲身经历的一次安全事故，或是自己一次小小的违章，只要在讲述时讲清教训、讲明做法（对用于安全经验分享的图片或影像资料，可配以必要的文字说明，以确保理解正确。 ） ，明确分享所要达到的目的和产生的预期效果，就能给参与人员从心底留下深刻印记而从中受到教益。 9.3 忌刮一阵风的短期行为，要持之以恒、常抓不懈忌刮一阵风的短期行为，要持之以恒、常抓不懈 安全生产是企业乃至整个人类需要参与的一项长期而艰巨的任务，需要我们用严谨的态度和持之以恒的毅力，去做大量艰苦细致的工作。安全经验分享是全员参与安全教育、提高整体安全意识的有效手段，不能像搞运动似的，按时间、分阶段去完成，而是要抓住一切可以利用的机会，见缝插针式地进行交流分享，贵在长期坚持、重在全员参与，日积月累员工就形成了一种安全习惯，安全就会变成全员的自觉行动，安全意识就会自然提高。 9.4