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1、唐山鸿达培训学校河北省劳动和社会保障厅批准并备案， 唐山市劳动和社会保障局并直接管理， 专业从事国家职业资格证书考前培训指 定机构。人力资源管理师唐山高级人力资源管理师 为满足社会经济发展和各管理部门对唐山高级人力资源管理人员的需求，依据国家相关规定的“就业准入，执证 上岗”的原则，依照既定的职业标准，我校在晋级培训企业人力资源管理初、中级国家职业资格的基础上，经省劳动 和社会保障部门的批准，举办唐山高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）的晋级培训。现将有关具体事宜 通知如下： 一、【培训对象】（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。（2）大中型企业人力资源总监，人力资源
2、部经理。（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。 二、【培训课程】 人力资源规划，包括人力资源管理规划、人力资源管理战略体系的建立、人力资源战略管理流程及实施、人 力资本与投资回报；招聘与配置，包括招聘准备、招聘的组织与实施、现代人员招聘与配置的理念及发展趋势；培训与开发，包括制定培训与开发计划、指导培训实施、培训质量与效果评估；绩效管理，包括绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、绩效考评结果的应用；薪酬管理，包括构建战略驱动的薪酬管理体系、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于绩效的薪酬 体系设计、基于胜任特征的薪酬体系设计、管理层薪酬设计、福利管理；劳动关系管
3、理，包括劳动争议处理、工会与劳动关系管理、员工沟通与企业文化建设。 三、【考试形式】 依据企业人力资源管理人员国家职业标准中规定的高级人力资源管理师工作要求，考试分三部分进行：理论知 识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试， 三部分考核评分满分均为100分，及格线是60分。 四、【培训机构】唐山鸿达职业资格培训学校 【报名地点】唐山市路北区世纪广场D-1（市广播电视大学南行100米中信银行旁） 咨询、报名热线 03155912009、13785577399、2760311 学校网站：www.hds- Email: QQ:569335
4、873理财规划师 目前我国正在进一步推行“职业资格证书”与“学历文凭”两证并重，持双证上岗的制度，与国际接轨。中共中央、 国务院已两次提出“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。”必须持有学历文凭和相应的职业资格证书 才能上岗。 理财规划师是国际金融领域权威的个人理财资格认证。据1998年美国财务趋势调查报告显示，1997年理财规划 师中的中等收入已达年薪11万美元。随着我国国民财富的迅速增加和个人投资意识的不断增强，国内各项投资理财 业务呈现出巨大的发展潜力。我国金融行业关于理财规划专业人才的供求矛盾十分突出。2003年国家劳动和社会保 障部公布的第五批53项国家职业标准中，理财规划
5、师正式被纳入了国家职业大典。 理财规划师国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的理财规划专业人员资质 认证体系的总称，是国家认可的权威认证，是国家在理财规划专业实施就业准入制度的重要组成部分，得到了社会 各界和用人单位的广泛认可。该认证的推出对规范理财规划业务、推动理财规划行业发展起到了积极作用，同时也 为有志于在理财规划领域有所发展的人士提供了更好的机会 二、培训对象 银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员 证券公司的投资顾问和客户经理 保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员 基金公司销售经理、客户服务人员 投资中介公司、咨询公司
6、及经纪公司专业人员 提供理财咨询的其他专业人员如注册会计师、律师 即将毕业并意欲从事理财工作的在校大学生（限报考助理理财规划师） 有意实施家庭理财规划的人士士，有意扩展金融行业社交圈的白领阶层 三、培训内容: 风险管理和保险规划、投资规划、税收筹划、退休养老规划、财产分配与传承规划、综合理财规划、理财规划 原理，会计基础，财务基础，宏观经济分析，金融、税收、法律基础、理财计算等。： 五、培训目的 理财规划师国家职业资格课程是根据劳动和社会保障部，国家职业标准要求，通过理财工具和理财规划实务的系统 学习和训练，使学员熟练掌握理财基本技巧，具备独立为客户量身定制一生的理财规划报告、开展理财服务。本
7、培 训课程以“人生理财规划”课程为核心。课程内容与CFP考试及教学内容接轨，并根据劳动和社会保障部国家职业标 准要求和中国的具体国情相应增加了有关内容。旨在培养既精通金融理论，又擅长营销实践的个人理财专业人才。心理咨询师 心理咨询师是一个崇高的职业，学习心理咨询师，您可以学习心理咨询的知识与技 巧， 可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、 情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法。心理咨询师不仅能够帮助来访者解决 问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法，最终实现自我成长、自我发展。心理咨询师是一个属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方 面也是如
8、此。目前世界上心理咨询生 师服务的一种重要形式EAP服务（企业心理 服务），服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员 工提供EAP服务。心理咨询师是一个可以终生从事的职业，会随着年龄的增长而持续 发展。学习心理咨询师,你可以学习心理咨询的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以 帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加就业和创业机会。 物流师一、职业前景物流人才被国家列为十二种稀缺人才：因为物流管理落后太多、因为行业发展太快、更因为缺少专 业人才培养体系！落后，意味机遇；稀缺，意味高薪；专业，意味长期的职业发展保证！
9、无论在工业 、商业或专业物流企业，物流人才都将获得广阔的职业发展空间！年，根据物流从业人员必须持证上岗的规定，劳动部围绕其职业的工作要求和技能标准， 推出物流管理国家职业资格培训认证。通过培训和认证，您不止获得专业技能，更可收获在物流管理 领域从业和发展的职业“绿卡”国家职业资格证书：个人职业能力和职业素质的权威证明！物流领域风云初起，来鸿达学校，学习专业技能，考取国家职业资格证书，结交专业朋友，成为 稀缺中的一员！ 二、职业定义物流指物资实物流动过程中及其相关活动的总称。包括用户服务、需求预测、销售情报、库存控 制、仓储运输等。 三、物流师职业能力特征 有一定表达能力和计算能力，形体知觉好，听觉正常，色觉敏锐、动作协调性强。 三、职业等级 本职业分为四个等级高级物流师（国家职业资格一级）物流师（国家职业资格二级）助理物流师（国家职业资格三级） 物流员（国家职业资格四级）秘书根据劳动和保障部2000第 6号令，我国将对秘书人员进行 职业资格暨技术等级考核，实行 持证上岗制。为了提高我省秘书 人员的职业技能素质和业务水平 ，加快秘书人员的技术等级考核 ，迎接秘书人员持证上岗制度的 全面实施，受省劳动和社会保障 厅的委托，我中心面向全省举办秘书职业资格考核培训班。
