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1、32出纳职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1工作概要2 工作内容职业名称 出纳文件编号 核 准生效日期职务名称 出纳 所属部门 财务部 直接上级职位 经理定员人数 1 人 辖员人数 直接下级职位 可直接晋升的职位 经理可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 会计根据国家有关财务制度和公司现金管理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。四、任职资格1学历要求2业务培训要求3工作经验要求4个性特征要求5其他要求类 别 内 容 考核标准1全权(1) 严格遵守现金管理制度，按照银行核定的库存现金限额保存一定的现金；(2) 现金的支出，要严格按照支出的审批程序，根据经审核、批准的原始凭证
2、支付现金；(3) 及时编制会计记账凭证；(4) 及时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。现金日记账要及时核对，银行日记账要定期与银行核对，及时清理未达账项；(5) 负责公司物业管理费用的收缴工作；(6) 负责职工工资奖金的发放。(1) 熟悉收支工作程序、工作内容，能及时制作收支报表；(2) 账实相符。2承办 根据经理的安排，办理公司其他相关业务。 工作绩效评估。3报审后承办4配合 配合其他部门有关的工作。 与他人合作的记录是否良好。5其他最低学历要求 专 业 要 求大学本科(有丰富工作经验者可适当放宽) 财会专业培 训 内 容 培 训 期 限(1) 会计法 、 企业会计准则培训；(2) 财务会计制度培训。(1) 有 2 年以上财务工作经验；(2) 具有现金管理和银行结算业务方面的知识，熟悉各项费用标准。(1) 办事认真、严谨；(2) 意志坚定，能够坚持原则；(3) 有较强的自我约束能力；(4) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
