《暖风浩荡热民心甘露播撒润苍生》由会员分享，可在线阅读，更多相关《暖风浩荡热民心甘露播撒润苍生（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 暖风浩荡热民心新安乡开展“干部下基层”立功竞赛活动纪实这是一片神奇而美丽的土地，这里钟灵毓秀、 物阜民丰，是多少仁人志士魂牵梦萦的热土；这是天然氧吧、原生态水上漂流之乡，这里群山叠翠，碧水环绕，是多少英雄豪杰心驰神往的地方。如今，在这块土地上，又到处流传着干群鱼水情的动人故事。这是创先争优活动的一次生动实践；这也是构建和谐社会的一次具体行动。在这片广袤的土地上，广大机关党员干部传承着党的光荣传统，以“发展上水平，干部下基层”为载体，深入基层工作一线办实事、惠民生、保稳定、促和谐，演绎了一个又一个动人故事听民声 , 深入基层办实事新安乡榆树沟村村民任宝成家里没有地，全家四口人住在 50 平米
2、的房子里，仅靠承包地及农闲时在山上采摘山货增加收入，小儿子17 岁，在舒兰市第十二中学读书，每月480 元的伙食费都难以及时供应。在下基层走访中，乡党委书记侯宝君了解到任宝成家的实际困难情况，于是及时的协调了校方，帮忙解决了孩子上学难的问题，并承诺等孩子考上高中，帮助联系其所考上的高中减免学费；同时与大润德公司取得联系，帮助任宝成养殖高档肉牛，由大润德公司提2 供技术支持。村民任德波、魏昌华等人常年养殖黄牛，苦于没有养殖场地和新技术，一直无法扩大经营，多次找到村委会寻求帮助。侯书记听取了任德波、魏昌华等人反映的情况后，来到任德波、魏昌华等人家中实地查看，同时广泛听取征集村干部及村民的意见。 对
3、反馈的意见进行汇总后，根据实际情况，帮助几家人在村边的预留地划定了黄牛养殖场，并与大润德公司取得联系， 帮助任德波、 魏昌华等人发展高档肉牛养殖，由大润德公司提供牛精、饲料等技术，出栏后，由大润德公司统一收购，对此结果，任德波、魏昌华等人都表示满意。2012 年 4 月 8 日下午 13 时，为了表达对乡党委、政府的谢意，任德波、魏昌华等人特意赶到乡党委办公室，送来了一面绣有“心系百姓为民排忧”的锦旗。任德波握着办公室许军主任的手，激动的说：“真的感谢乡党委、政府，感谢侯书记，感谢为我们几家解决了这么大的困难，不仅解决了我们的养殖场地问题，更给我们的生活带来新的希望，我代表我们几家人祝新安乡党
4、委、政府全体领导干部工作顺利，万事如意。 ”“第一时间”走访， “第一时间”帮办，让群众“第一时间”感受到党和政府的关怀。全乡各级领导带头深入基层，开展帮扶解困。广大干部职工按照“逢十必进”制度，走家串户开展“四访四问” ：对家庭有重大变故的必访必问，对3 闹矛盾纠纷的必访必问，对生活遇到困难的必访必问，对可能引发群体纠纷的必访必问。“听民声，才能知道群众的所思所想所盼，才能了解基层的隐忧和困难” 。街北村包保单位财政所把全村209 户划分了 6 个区域，干部职工利用早中晚时间“入户拉家常”，每周至少见一次面，对村里的“大事小情”如数家珍。走访中财政所长邢勇了解到街北村村民李刚，家境贫寒，父母
5、常年卧病，生活极度困难。经过邢勇的积极协调，李刚到舒兰市子玉农机专业合作社免费学习农机改装技术，学成后邢勇为他垫付资金租赁经营场地，又帮助他办理了无息贷款。现在李刚经营的农机装配厂红红火火，还收了几个徒弟，他对未来充满了信心。每谈到下基层活动他都会由衷的说：“乡干部特别关心我们生活中的困难，给我们办了不少实事、好事，感谢乡干部。 ”联合村包保干部车富家在工作中摸索出一条夜探夜访的新方法，利用晚上群众空闲时间对村民进行走访，群众慢慢的都把他当作了“村里人”。在走访中得知该村村民郑志文家人口较多，妻子患有类风湿，三个孩子都在上学，一个上岁数的哥哥闲臵在家，全家仅靠4 亩地的收成维持生计，郑志文想饲
6、养生猪增加收入，又没有启动资金，缺少相关技术。车富家第一时间将郑志文的情况向乡党委领导做了汇报，乡党委积极联系到村委会及舒兰市金平养猪合作社和万4 寿峰饮品有限公司，帮助他建设了150 平方米的猪舍，由舒兰市金平养猪合作社作技术指导，并提供了种猪，万寿峰饮品有限公司与他的哥哥签订了雇工协议，月薪1200 元，解决了他家的困难。解民忧 , 心系群众送温暖民之所忧，我之所急。新安下基层干部紧紧围绕群众普遍关心关注的问题，心系群众送温暖，探索出一条重点群体关爱与分类长期帮扶相结合的模式：一方面，及时送温暖，以困难户、低保户、低保边缘户、烈属、老党员等困难群体为重点定期走访慰问；另一方面，开展长期帮扶
7、，建立“一助一帮扶”机制。我乡建立了“困难家庭档案”，组织乡村两级领导干部实现“一助一”帮扶。并将在职的乡直各站办所32 名职工与 32 户困难群众结成帮扶对子。新安乡桃源村困难老党员吕友，老两口常年生病，没有劳动能力，经过副乡长张海龙多方协调，为其办理了新农保，最大限度的争取了更多的医疗救助，帮助其外孙女在大学办理了助学贷款，并组织村干部在农忙时帮助其春种秋收。信访难点实际上都是民生热点。新安乡以“理旧案、清重案、防新案”为重点，探索建立了矛盾问题源头预防、隐患纠纷排查化解、民情信息研究判断、干部接访约访下访机制，形成了“群众有事张张嘴，下基层干部代理跑腿”的信5 访局面，自下基层活动开展至
8、今，新安乡共排查调处了各类民间矛盾纠纷153 件，调解成功率98% 以上。其中，农村人身损害纠纷4 件，邻里纠纷31 件，婚姻纠纷19 件，土地承包合同纠纷62 件，宅基地纠纷16 件，下岗职工与原用人单位纠纷 1 件，乡与乡合并群众上访2 件，赡养纠纷10 件，其他纠纷 8 件。一个又一个困难得到化解，一件又一件承诺得以兑现，减轻了企业负担，增加了群众福祉，促进了社会和谐，新农村建设事业蒸蒸日上。惠民生 , 发挥优势谋发展下基层干部把村民的事儿当成自己的事儿，把自己作为农村的一员，在谋划致富路子中提高群众生活质量。负责包保柳树河村的民政助理邰逢雷自己掏腰包加上筹集来的资金共4.6 万元，带领
9、工作队员三下黑龙江为村民们购买了 50 头高品质种羊，为该村贫困户指明了一条致富路；包保帽山村的农经站站长张树林帮助当地黑稻种植户组建“黑珍珠”专业合作社，在工商部门注册“帽山黑稻”商标，现已发展黑稻种植1000 多亩，将带动农增收收入400多万元。同时，下基层干部发挥自身优势，送资金、送技术、送项目，为各村群众提供多方面支持。乡党委、政府通过组织学习考察、集中讲座、实地指导等形式，组织培训班15 期，培训科技致富带头人110 余人次、农民2300 余人次，提供6 种养创业信息160 余条。重点对农村贫困党员、队伍军人、低保户、残疾人、计生“两户”等困难群体进行资金帮扶，为他们送去慰问金10
10、多万元。帮助新鲜村、新安村等村组建了有机水稻种植专业合作社，吸收了11 个种养大户入股，为群众发放价值26 万元的种子、化肥、农药，帮助群众发展新型大棚630 多座。在开展走访的同时，乡党委积极协调上级部门开展村级活动场所建设。在街北、安阳等村，党群上下扭成一股绳，积极协调整合资金，将各村的道路、村部、文化广场等场所进行统一规划打造，各村正在悄然发生着变化。乡党委专门制定印发了新安乡关于“发展上水平、干部下基层”活动纪律规定和新安乡帮扶包保村干部管理办法。在下步工作中，乡党委将把促进包保村的经济社会发展作为检验干部下基层挂帮工作成效的重要标准，纳入目标绩效考核内容，积极探索形成长效机制，进一步强化帮扶措施、加大帮促力度，促使干部下基层挂帮工作不走形式，扎实开展，取得实效。暖风浩荡热民心，甘露播撒润苍生。在农村，在企业，在机关，处处看到干部维稳帮困的身影在闪动，处处感到群众和谐发展的氛围在浓厚，一个和谐稳定的新安乡正迈步向前进！
