《高级人力(一级hr)真题讲评(2010年5月)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高级人力(一级hr)真题讲评(2010年5月)（64页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、高级人力资源管理师Senior HumanResources Management高级人力资源管理师Senior HumanResources Management 2010年年5月真题讲评月真题讲评讲师：陈树高级人力资源管理师 高级企业培训师2012年5月讲师：陈树高级人力资源管理师 高级企业培训师2012年5月第一部分第一部分第一部分第一部分职业道德（略）职业道德（略）职业道德（略）职业道德（略）（第（第（第（第1 1 1 125252525题，共题，共题，共题，共25252525道题）道题）道题）道题）第二部分第二部分第二部分第二部分理论知识理论知识理论知识理论知识（26262626题，
2、共题，共题，共题，共100100100100道题）道题）道题）道题）一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题2626、（、（、（、（）认为员工的知识是）认为员工的知识是）认为员工的知识是）认为员工的知识是“ “投入投入投入投入” ”，员工的行为是，员工的行为是，员工的行为是，员工的行为是“ “转化转化转化转化” ”员工满意度员工满意度员工满意度员工满意度和绩效是和绩效是和绩效是和绩效是“ “产出产出产出产出” ”。 （A A）一般系统理论）一般系统理论）一般系统理论）一般系统理论（B B）行为角色理论）行为角色理论）行为角色理论）行为角色理论 （C C）人力资本理论）人力资本理
3、论）人力资本理论）人力资本理论（D D）交易成本理论）交易成本理论）交易成本理论）交易成本理论 2727、( )( )属于事业部层次的战略。属于事业部层次的战略。属于事业部层次的战略。属于事业部层次的战略。 （A A）总体战略）总体战略）总体战略）总体战略（B B）业务战略）业务战略）业务战略）业务战略 （C C）职能战略）职能战略）职能战略）职能战略（D D）技术战略）技术战略）技术战略）技术战略A AB BP8P8P18P18一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题2828、（、（、（、（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素）属于
4、影响人力资源战略规划的外部影响因素）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素 （A A）企业文化）企业文化）企业文化）企业文化（B B）企业资本和财务实力）企业资本和财务实力）企业资本和财务实力）企业资本和财务实力 （C C）工会组织的作用）工会组织的作用）工会组织的作用）工会组织的作用（D D）企业竞争策略的定位）企业竞争策略的定位）企业竞争策略的定位）企业竞争策略的定位 2929、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备
5、较强优势时宜采取（） （A A）扭转型战略）扭转型战略）扭转型战略）扭转型战略（B B）进攻型战略）进攻型战略）进攻型战略）进攻型战略 （C C）防御性战略）防御性战略）防御性战略）防御性战略（D D）多样性战略）多样性战略）多样性战略）多样性战略C CD DP25P25P32P32一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题3030、（、（、（、（）是企业集团的最高权力机构）是企业集团的最高权力机构）是企业集团的最高权力机构）是企业集团的最高权力机构 （A A）股东大会）股东大会）股东大会）股东大会（B B）董事会）董事会）董事会）董事会 （C C）集团党委）集团党委）集团党委）
6、集团党委（D D）监事会）监事会）监事会）监事会 3131、日本型的企业集团的母公司的职能不包括（、日本型的企业集团的母公司的职能不包括（、日本型的企业集团的母公司的职能不包括（、日本型的企业集团的母公司的职能不包括（） （A A）安排集团外的投资）安排集团外的投资）安排集团外的投资）安排集团外的投资 （B B）决定集团成员的生产计划）决定集团成员的生产计划）决定集团成员的生产计划）决定集团成员的生产计划 （C C）保持成员公司之间的协调）保持成员公司之间的协调）保持成员公司之间的协调）保持成员公司之间的协调 （D D）决定成员公司领导层的人事问题）决定成员公司领导层的人事问题）决定成员公司领
7、导层的人事问题）决定成员公司领导层的人事问题A AB BP40P40P46P46一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题3232、母子公司之间一般的联络方式（、母子公司之间一般的联络方式（、母子公司之间一般的联络方式（、母子公司之间一般的联络方式（） （A A）层层控股型）层层控股型）层层控股型）层层控股型（B B）环状持股型）环状持股型）环状持股型）环状持股型 （C C）资金借贷型）资金借贷型）资金借贷型）资金借贷型（D D）共同出资型）共同出资型）共同出资型）共同出资型 3333、相对控股只是母公司对子公司（、相对控股只是母公司对子公司（、相对控股只是母公司对子公司（、相对
8、控股只是母公司对子公司（） （A A）持有少量股份）持有少量股份）持有少量股份）持有少量股份（B B）持有少于）持有少于）持有少于）持有少于100100 （C C）持股比例在）持股比例在）持股比例在）持股比例在1/31/32/12/1之间之间之间之间（D D）持股未达）持股未达）持股未达）持股未达5050D DD DP52P52P38P38一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题3434、（、（、（、（）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本）过程将自上而下和自下
9、而上的方式结合起来制定人力资本战略战略战略战略 （A A）双向规划）双向规划）双向规划）双向规划（B B）并列并联）并列并联）并列并联）并列并联 （C C）单行制定）单行制定）单行制定）单行制定（D D）循序制定）循序制定）循序制定）循序制定 3535、在人力资本战略实施的（、在人力资本战略实施的（、在人力资本战略实施的（、在人力资本战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创）模式中，高层应激励下层管理者创）模式中，高层应激励下层管理者创）模式中，高层应激励下层管理者创造性的制定和实施战略。造性的制定和实施战略。造性的制定和实施战略。造性的制定和实施战略。 （A A）增长型）增长型）增长型）
10、增长型（B B）变革型）变革型）变革型）变革型 （C C）合作型）合作型）合作型）合作型（D D）文化型）文化型）文化型）文化型A AA AP80P80P84P84一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题3636、与其他公司协作的能力属于（、与其他公司协作的能力属于（、与其他公司协作的能力属于（、与其他公司协作的能力属于（）。）。）。）。 （A A）元胜任特征）元胜任特征）元胜任特征）元胜任特征（B B）行业通用胜任特征）行业通用胜任特征）行业通用胜任特征）行业通用胜任特征 （C C）组织内部胜任特征（）组织内部胜任特征（）组织内部胜任特征（）组织内部胜任特征（D D）行业技术
11、胜任特征）行业技术胜任特征）行业技术胜任特征）行业技术胜任特征 3737、（、（、（、（）模型需要对不同胜任特征进行排序。）模型需要对不同胜任特征进行排序。）模型需要对不同胜任特征进行排序。）模型需要对不同胜任特征进行排序。 （A A）盒型）盒型）盒型）盒型 （B B）簇型）簇型）簇型）簇型 （C C）层级式（）层级式（）层级式（）层级式（D D）锚型）锚型）锚型）锚型B BC CP90P90P92P92一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题3838、在构建岗位胜任特征模型的方法中，（、在构建岗位胜任特征模型的方法中，（、在构建岗位胜任特征模型的方法中，（、在构建岗位胜任特征
12、模型的方法中，（）属于定量研究。）属于定量研究。）属于定量研究。）属于定量研究。 （A A）编码字典法（）编码字典法（）编码字典法（）编码字典法（B B）专家评分法）专家评分法）专家评分法）专家评分法 （C C）频次选择法（）频次选择法（）频次选择法（）频次选择法（D D）相关分析法）相关分析法）相关分析法）相关分析法 3939、沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（、沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（、沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（、沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。）。）。）。 （A A）企业管理人员训练）企业管理人员训练）企业管理人员训练）企业管理人员训练 （B B）军事训练
13、）军事训练）军事训练）军事训练 （C C）儿童心理疾病治疗）儿童心理疾病治疗）儿童心理疾病治疗）儿童心理疾病治疗 （D D）儿童游戏）儿童游戏）儿童游戏）儿童游戏D DC CP99P99P106P106一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题4040、公文筐测试不适合测评（、公文筐测试不适合测评（、公文筐测试不适合测评（、公文筐测试不适合测评（）。）。）。）。 （A A）计划能力（）计划能力（）计划能力（）计划能力（B B）决策能力）决策能力）决策能力）决策能力 （C C）整体运作能力（）整体运作能力（）整体运作能力（）整体运作能力（D D）谈判能力）谈判能力）谈判能力）谈判能
14、力 4141、职业特征属于现实型的是（、职业特征属于现实型的是（、职业特征属于现实型的是（、职业特征属于现实型的是（）。）。）。）。 （A A）司机（）司机（）司机（）司机（B B）推销员）推销员）推销员）推销员 （C C）秘书（）秘书（）秘书（）秘书（D D）市场研究人员）市场研究人员）市场研究人员）市场研究人员D DA AP110P110P122P122一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题4242、银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（、银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（、银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（、银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。）。
15、）。）。 （A A）良好的组织形象）良好的组织形象）良好的组织形象）良好的组织形象（B B）较高的工资和福利）较高的工资和福利）较高的工资和福利）较高的工资和福利 （C C）更大的责任和权利（）更大的责任和权利（）更大的责任和权利（）更大的责任和权利（D D）岗位的稳定性和安全感）岗位的稳定性和安全感）岗位的稳定性和安全感）岗位的稳定性和安全感 4343、（、（、（、（）属于非自愿流出。）属于非自愿流出。）属于非自愿流出。）属于非自愿流出。 （A A）解聘）解聘）解聘）解聘 （B B）主动辞职）主动辞职）主动辞职）主动辞职 （C C）停薪留职（）停薪留职（）停薪留职（）停薪留职（D D）离职创业）离职创业）离职创业）离职创业C CA AP135P135P140P140一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题一、单项选择题4444、（、（、（、（）主要适合管理人员。）主要适合管理人员。）主要适合管理人员。）主要适合管理人员。 （A A）配对比较法）配对比较法）配对比较法）配对比较法 （B B）主管评定法）主管评定法）主管评定法）主管评定法 （C C）评价中心法）评价中心法）评价中心法）评价中心法 （D D）升等考试法）升等考试法）升等考试法）升等考试法 4545、企业每年年终都会对流出和仍留在企
