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2、e Pty Ltd.1联合营业区 鲁进n我们所参与的游戏性质是什么？n它在朝着哪个方向发展？n我们在这场游戏中如何赚钱？企业的任何计划都必须回答的3个问题：Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose
3、Pty Ltd.同样都是学医，但关键的就是看你跟谁学同样都是练武，但不同的就是看你拜谁为师同样都 是打球，但区别就在于你跟谁打球同样都是读书，但三峡学院与清华就是不一样同样都是做保险，但你选择的不同就大不相同选择万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright
4、 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 再领导多少人的团队？ 再帮助多少人成功？ 再学到多少新知识、新技能？ 再创造多少新渠道、新方法？ 再使个人收入提升多少？ 再使团队实现多大的成功？ 你的规划：你的规划：认识自己准确定义你自己Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client
5、Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.我们深信:每一个正式的组织都有自己的经营信念经营哲学而组织也就依循此信念去运作.并且赖此信念而生存,这一项信念是一股在不知不觉中存在的推动力量,为了使组织能够长期成功地运作下去,此一信念有存在的必要性.营业单位的经营哲学-经营管理定义只有领导可以考虑未来，只有领导可以规划未来，要想成为一个有远见的人，你就应该培养自己的想像力、定义事物的能力、表达力和用激动人心的未来前景激励他人的能力。Evaluation only.Eva
6、luation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.保险是今天做明天的事，没有人不需要保险，但 很多人却没有保险。我们的责任就是让更多的人拥有保险 ，让人生更加精彩尊严。我们的使命用保险为人们提供帮助机会让每个人活得更加精彩尊严我
7、们的信念没人不关爱自己，没人不关心家人没有讲不明的事，没有说不通的理我们的操守诚信做销售，关爱做服务风雨中做事，阳光下做人我们的行动让每个人熟悉的人拥有保险用勤奋让熟悉的人越来越多我们永远坚信人寿保险是最崇高的事业寿险销售是最高尚的工作阳光保险集团股份有限公司 董事长兼总裁张维功先生营销经营训诫Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5
8、.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基础架构搭建聘才与基本法；将星计划 核心团队构建阳光之星；主管开单；新人军官班与精英班 长期基础积累阳光部组；主管养成；晋升工程；差异化机构和重点人群强化方案阳光营销发展的三个阶段Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET
9、 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.主管主管 开单开单活动活动 人力人力阳光荣誉会阳光荣誉会阳光组阳光组标准部、组标准部、组阳光部阳光部架构稳健架构稳健收入提升收入提升长期发展长期发展个人能力提升个人能力提升促进增员促进增员/ /晋升晋升阳光营销良性发展循环Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.
10、2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 差异化是核心u阳光之星u阳光部组u续保优质奖u季度奖u将星计划u.几个具体的细节点？最核心的东西万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究vEvaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Prof
11、ile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职级定位是关键u聘才u季度奖u快速晋升，续接聘才u.几个具体的细节点？最核心的东西Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Asp
12、ose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.计算未来 设计成功准确定位，轻松上阵找准初始平台，以低标准轻松跨入朝阳行业迈入绩优人员的荣誉殿堂利用晋升工程，轻松步入职业发展快车道，更高聘才支持确保4人，冲击5人直辖小组顺势打造：人力健康组，冲击阳光组；更可获取收入提升，晋升加速；树立“366”晋升目标追逐荣誉、追逐梦想，成就职业生涯辉煌一刻！赢得高手交流平台，还可收获“双星特别奖励！万一网制作收集整理，未经
13、授权请勿转载转发， 违者必究vEvaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.n n 准确定位，待遇提升准确定位，待遇提升n n 晋升工程，续接聘才晋升工程，续接聘才n n 增才有奖，全民
14、增员增才有奖，全民增员n n 综合开拓，集团优势综合开拓，集团优势n n 荣誉体系，加大奖励荣誉体系，加大奖励n n 职业规划，灵活选择职业规划，灵活选择Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose P
15、ty Ltd.AS聘才政策增设晋升快速通道，创造职业发展新捷径 捷径1：从TA起步，实现快速晋升AS，获得最长15个月聘才保护期； 捷径2：初始定位AS,确保4人组，达成健康人力组，打造最佳阳光组聘才月份个人FYC(元）直辖团队FYC(元 ）直辖团队人力（含本人 ）责任奖金（ 元) 16月700150028001000300031500150050003（ 2个活动人力）3000712月70015003800100030004（ 2个活动人力）1500150050004（ 2个活动人力）3000n n准确定位，待遇提升准确定位，待遇提升万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究vEv
16、aluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.n n晋升工程，续接聘才晋升工程，续接聘才3个月入司晋升ASTA快速晋升AS目标：快速晋升，实现双赢l聘才期极大延长赢取最长15个月聘才保护期； l福利全面享有直接对接AS主管福利待遇本人 母体保护针对新晋升AS,2个月回算个人、团队FYC及人力； 保护范围聘才奖金达成、聘才维持考核、快速晋升上级 主管Evaluation onl
