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2、考试申论热点备考资料,供学员参考学习。关注 2014 天津市考交流群:95972273;天津华图贴心服务咨询 QQ 群:224070798 天津华图咨询电话:022-27307496 权威警句 在和平建设时期, 执政党的最大危险是腐败, 而孳生腐败的根本原因是权力得不到有效监督和制约。这个问题解决不好,政权的性质就会改变,就会“人亡政息”,这是我们面临的极为严峻的重大考验。 深入分析 “35 岁现象”警示我们腐败犯罪呈现出年轻化的趋势,显示出随着我国经济社会的发展,在预防腐败犯罪方面出现了新的问题,这种现象应该引起我们的重视,莫让这种现象成为年轻干部难以跨越的“槛”。如何提拔年轻干部、如何使用
3、年轻干部,在什么都追求“年轻化”的今天,年轻干部“35 岁现”象摆在我们面前,这种职务犯罪高学历、低龄化的趋势和特点,很值得反思。 第一,压力过大问题是导致“35 岁现”的诱因。随着社会经济的快速发展,现在的 70后、80 后们面临着婚姻、住房、养老、子女教育等诸多问题,在这种种问题的重压下,从而有一些党性不强、意志不坚定的年轻的领导干部就飘飘然地走上了违法犯罪的道路。 第二,监督制约不到位是导致“35 岁现”的主要原因。“上级监督下级太远,同级监督同级太软,下级监督上级太难,组织监督时间太短,纪委监督为时太晚。”这是曾任中纪委副书记的刘锡荣提出的“五太问题”,可以说真正表现出了在监督层面上所
4、存在的问题,这“五太问题”得不到解决,腐败问题就难以得到治理。年轻干部处在成长期,还没有位高权重,出现腐败问题,更能说明监督制约机制没有落到实处,很多时候是走了过场。 天津天津华图华图 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 第三,自我约束力差是导致“35 岁现”的根本原因。思想支配行动,一些年轻人好的没有学会,这些“男人提钱方进步,女人日后才提拔”的潜规则学会了,通过这些潜规则达到成为领导干部的目的,既然是用钱或身体换来的职务
5、,肯定要加倍的补偿。 总之,职务犯罪年轻化,一方面说明,目前的教育机制严重缺位。“金钱至上”、“等价交换”等错位价值观影响着一些年轻干部,严重败坏了党风、政风和社会风气。另一方面说明, 对权力的制衡机制还不够完善, 给官员贪腐留下可乘之机, 造成国家财产的巨大损失。 措施 针对职务犯罪“35 岁现象”,预防青年干部职务犯罪,应该: 第一, 除了要强化对青年人的思想道德教育、 警示教育外, 最好将廉政教育纳入中小学、大学的必修课程,培养学生法律意识。 第二,以区域为单位建立职务犯罪预防网络,选出职务犯罪预防工作联络员,与检察机关保持联系,共同开展职务犯罪预防工作。 第三,落实政绩考核机制,“绩”、“廉”并重。建立人才选拔任用工作责任制,特别是要改革人事制度,尤其是对年轻干部,由过去的上级委任改为公开考试,逐步完善人事任免制度。 第四,完善监督制约机制,堵住财务管理、人员管理等方面的漏洞,建立述职述廉制度和廉政谈话制度,设置举报箱,发放征求意见书,广泛征求群众的监督和意见,使监督者能有效制约被监督者。