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1、1第九章 人力资源与工薪循环审计第一节 人力资源与工薪循环的特性第二节 人力资源与工薪循环的内部控制及测试第三节 人力资源与工薪循环的实质性程序Date第十一章 生产循环审计2本章学习要点1、了解人力资源与工薪循环的特点 2、理解人力资源与工薪循环的内部控制及测试 3、应付职工薪酬的审计Date第十一章 生产循环审计3第一节 人力资源与工薪循环的特性主要业务凭证和记录 1.批准招聘人事档案 2.记录工作时间 或 产量工时卡、考勤卡等3.工薪计算工薪率和扣款核准表、工薪单等 4.工薪发放工薪净额支付表、个人所得税申报表等 5.工薪记录工薪结算汇总表、应付职工薪酬明细账 等Date第十一章 生产循
2、环审计4控制目标一：工薪账项均经准确批准对工作（特别是加班）时间、工资、薪 金或佣金的支付、代扣款项、工资结算 表和工资汇总表进行特别审批或一般审 批.控制测试：检查人事档案及其中的授权记 录；检查工时卡中的核准说明；检查工 薪记录中的核准标记和内部核查标记.第二节 人力资源与工薪循环的内部控制及测试Date第十一章 生产循环审计5控制目标二：记录的工时为实际发生的而 非虚构的工时卡经领班核准用生产记录钟记录工时.控制测试：检查工时卡的核准说明；检查 工时卡；复核人事政策、组织结构图.Date第十一章 生产循环审计6控制目标三:所有已发生的工薪支出均已记录工资分配表、工资汇总表完整反映已发生
3、的工薪支出.控制测试：检查工资分配表、工资汇总表、 工资结算表，并与员工工资手册、员工名 册相核对Date第十一章 生产循环审计7控制目标四：工薪以正确的金额在恰当的 会计期间及时记录于适当的账户采用适当的工资费用分配方法，并前后 各期保持一致采用适当的账务处理流程.控制测试：选择样本测试工资费用的归集 和分配；测试是否按照规定的账务处理 流程进行账务处理.Date第十一章 生产循环审计8控制目标五：职务分离控制人事、考勤、工薪发放、记录等职务相 互分离.控制测试：询问和观察各项职责的执行情况 .第二节 人力资源与工薪循环的内部控制及测试Date第十一章 生产循环审计9一、常见的错弊利用虚列工
4、资的形式套取现金，转入账 外，形成“小金库”为逃避交纳个人所得税，虚列人数、虚 拟人名列入工资发放表.第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计101、获取或编制应付职工薪酬明细表，复核 加计是否正确，并与报表数、总账数和明 细账合计数核对是否相符. 2、实施分析程序比较员工人数的变动情况，检查各部门各月工 资费用的发生额是否有异常波动比较本期与上期工资费用总额. 3、核对工资部门记录的工资支出与出纳记 录的工资支付数；核对工资部门记录的 工时与生产部门记录的工时.二、实质性程序Date第十一章 生产循环审计114、检查工资、奖金、津贴和补贴 计提是否正确，依据是否充分将执行的工资
5、标准与有关规定核对，并对工资 总额进行测试实行工效挂钩的企业，应取得有关主管部门确 认的效益工资发放额认定证明，结合有关合同 文件和实际完成的指标,检查其计提是否正确. 检查分配方法是否与上年一致，除因解除劳动 关系给予的补偿直接计入管理费用外，其他是 否分配合理.第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计125、检查“五险一金”、工会经费和职工教育经费、职工福利的计提和支付的会计处 理是否正确，依据是否充分6、检查为职工提供的非货币性福利的计算依据是否合理，会计处理是否正确7、检查应付职工薪酬的期后付款情况8、检查其在报表中的披露是否恰当第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章
6、生产循环审计13应付职工薪酬计提情况检查表项目名称计提 基数计提比率计提 金额审定数差额1.工资 2.奖金 3.津贴 4.补贴 5.职工福利企业 6.社会保险费国家.地方 医疗保险 费 养老保险费 失业保险 费Date第十一章 生产循环审计14应付职工薪酬计提情况检查表(续)项目名称计提 基数计提比率计提 金额审定数差额工伤保险费 生育保险 7.住房公积金国家.地方 8.工会经费2%国家 9.职工教育经费2%或2.5%国家 10.非货币 性福利 11.辞退福利 12.以现金结算 的股份支出 合 计Date第十一章 生产循环审计15案例一 1、发现疑点审计人员在2009年审计某企业5月份的工 资
7、结算单时发现，该企业采购部王兰连 续四个月的工资共计8000元均由张军代 领，怀疑有冒领工资的可能. 2、追踪查证第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计16审计人员调阅企业的人事档案，询问销售部当 事人张军，证实该企业由于对工资管理不严， 调出人员工资不及时注销以致被人冒领. 3、问题利用管理制度的缺陷冒领贪污工资 4、调账冲销多计的管理费用和多计提的职工福利费借：其他应收款-张军 8000应付职工薪酬-职工福利 1120贷：管理费用 9120其他调整略第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计17案例二1、发现疑点审计人员在审查2009年应付职工薪酬账 户时，发现
8、2月份工资比1月份多出2万元. 怀疑其中有虚列工资的情况第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计182、追踪查证调阅2月份应付工资的原始凭证，发现在 工资结算单中，食堂人员工资为1.9万元， 附食堂负责人收据一张，未具体列明发 放工资人员名单。询问食堂人员，供认 领取的1.9万元实际上是招待费. 3、问题利用应付职工薪酬账户掩饰已经超支的业 务招待费，偷漏税款.第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计194、调账管理费用明细项目错误，无须调整管理费用中的业务招待费超过税法规定 的部分应计算应交所得税借：所得税费用 4750（1900025%）贷：应交税费-应交所得税 4750其他调整略第三节 应付职工薪酬审计Date第十一章 生产循环审计
