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1、 http:/www.chinagwy.org / 2010 年国家公务员考试一本通年国家公务员考试一本通全国最好的公考教材全国最好的公考教材结构化面试评分表（普通类）结构化面试评分表（普通类）注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。序号姓 名性别年龄学历报考职位测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计权重102020202010观察要点1、口齿是否清晰， 语言是否流畅？ 2、 用词是否得 当、意思表 达是否准确？3、内容是否有条 理和逻辑性？1、 能否对问题或现 象作深入剖析？ 2、 对问题或现象的 产生根源有无认 识？ 3、 能否针对
2、问题或 现象提出相应对 策？对策是否可 行？ 4、 有无独到见解？1、 面对压力或问题 情绪是否稳定？ 2、 思维反应是否敏 捷？ 3、 考虑问题是否周 全、 4、 解决办法是否有 效可行？1、有无主动与人 合作意识？ 2、 与人能否有效 进行沟通？ 3、 对人际关系的 处理是否违背 原则或者影响 工作？1、 能否根据工作 目标预见有利 因素和不利因 素？ 2、 能否根据现实 需要和长远效 果作出计划、 决策？ 3、 能否合理配置 人财物等资源？1、 穿着打扮 是否得体？2、言行举止 是否符合一 般的礼节？ 3、 有无多余 的动作？好081015201520152015200810中0040707140714071407140407评 分 标 准差000300060006000600060003要素得分考官评语考官签名：
