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1、 2010年西陵区党的基层组织建设工作考评细则详解（乡、开发区）提示：本文原版含图表word 版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录 （下面显示的字数不代表全文字数）, 有任何不清楚的烦请咨询本站客服。( 共 100 分，单项分值扣完为止) 项目内容及要求分值考评方式计（扣）分办法实得分备注健全基本组织（分）建立健全乡、开发区区域内的基层党组织体系。4 查网络图组织体系不健全扣2 分；没有组织网络图扣2 分。制定乡、开发区党组织网络图，明确区域内基层党组织设置情况。开展软弱涣散村党组织整顿工作，有软弱涣散村现状分析和整顿措施。3 查文件查资料未开展整顿工作不
2、得分；无具体措施扣2 分。有实施方案，有软弱涣散村名册和整顿措施。组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3 查文件未安排工作不得分；无具体措施扣1 分。有工作方案，有具体措施。建强基本队伍（分）班子团结有战斗力。2 查记录班子成员出现不团结现象，扣1分。上级部门有无不良记录选好配强村“两委”班子，特别是村党组织书记，按照“一人一档”的要求建立村干部档案。4 查资料查名册无村党组织书记、 “两委” 班子成员基本情况台账的不得分；未按照“一人一档”要求建立村干部档案的扣3 分。查名册，查上一年度对村 “两委”成员的考核结果。每年对全体村干部进行1 次培训，抓好党员轮训。2 查文件查记录未组织村干
3、部培训扣1 分；未组织党员培训扣1 分。有学员登记表和培训记录。党员队伍（含流动党员）、入党积极分子队伍基本情况清楚，每村有1 名 35 岁左右党员。3 查资料查台账党员队伍（含流动党员）基本情况不清楚扣1 分；入党积极分子队伍基本情况不清楚扣1 分；无 35 岁左右党员的，每村扣1 分。建有党员信息库。建强基本队伍（分）大学生“村官”基本情况清楚，党（工）委班子成员联系帮助大学生“村官”。1 查资料查台账基本情况不清楚扣0.5 分； 班子成员未联系帮助大学生村官扣0.5分。有具体帮扶措施和记载。以乡、开发区为单位逐村建立在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台账。2 查资料查台账未
4、建立基本台账，每村扣0.5 分，扣完为止。有名册，有经常性联系的记录。党费收缴、管理规范。1 查资料查帐目未定期按标准收缴扣0.5 分；未按时足额上缴扣0.5 分。有专账，有专兼职人员，有收缴党费的原始收据。开展基本活动（分）党（工）委班子加强自身建设，坚持开展中心组理论学习，每年集中学习不少于12 次，召开1 次民主生活会，开展1 次民主评议班子成员活动。3 查 资 料 查 记 录活动开展每少1 项扣。注健全基本组织（分）建立健全街道区域内的基层党组织体系，理顺各类基层党组织隶属关系。3查网络图或查台账无党组织网络图或台账不得分；街道辖区内基层党组织隶属关系不明确的扣2 分。有街道党组织网络
5、图，明确区域内基层党组织设置情况。有党建指导（联络）员的名册。建立健全街道社区党建工作议事协调机构并规范运作，由街道党工委牵头，辖区单位与社区签订共驻共建工作协议。4 查资料查记录无议事协调机构或未开展共驻共建工作的不得分；议事协调机构未正常运转扣2 分，共驻共建协议未全覆盖扣2 分。有协议，有活动记录。组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作。3 查资料查记录每项工作未安排不得分，无具体措施扣1 分。有方案，有记录。建强基本队伍（分）班子团结有战斗力。2 查记录班子成员出现不团结现象扣1 分。上级部门有无不良记录选好配强社区“两委”班子，特别是社区党组织书记，按照“一人一档”的要求建立社区干部
6、档案。5 查名册查档案无社区党组织书记、 “两委”班子成员基本情况台账的不得分，未按照“一人一档”要求建立社区干部档案的扣3 分。有名册，有档案，有记录。建强基本队伍（分）以街道为单位每年对全体社区干部进行1 次培训，抓好党员轮训。2 查资料查台账未组织社区干部培训扣1 分，未组织党员培训扣1 分；党员轮训未达到80% ，每少10 个百分点扣0.5 分。有学员登记表和培训记录。社区工作者队伍基本情况清楚，有规范的台账。2 查台账基本情况不清楚不得分。台账不全的扣1 分。有档案，一人一档。党员队伍、 入党积极分子队伍基本情况清楚，每个社区至少有1名 35 岁左右年轻党员。5 查台账党员队伍、 入
7、党积极分子队伍基本情况不清楚不得分，社区无 35 岁左右党员的，每个扣1 分。有党员、入党积极分子名册和信息库。流动党员基本情况清楚，建有信息库。2 查资料查台账没有信息库不得分，基本情况不清楚扣1 分。有名册，有经常性联系的记录。党费收缴、管理规范。2 查资料查记录未定期按标准收缴扣1 分、未按时足额上缴扣1 分。有专账，有专兼职人员，有原始收据。开展基本活动（分）街道党工委班子加强自身建设，坚持开展党委中心组理论学习，每年集中学习不少于 12 次。每年召开1 次民主生活会，开展1 次民主评议班子成员活动。3 查资料查记录活动开展每少1 项扣 0.3 分。有计划，有记录。每年组织街道机关党员
8、开展1 次慰问帮扶困难党员群众和“七一”纪念活动。2查资料查记录活动开展每少1 项扣 1 分。有计划，有记录。每年组织街道机关党员开展1 次党性分析和民主评议活动。2 查记录查资料活动开展每少1 项扣 1 分。有计划，有记录。开展基本活动（分）组织开展创先争优活动和党代表“四进”活动。全年每人走访不同类人群不少于20 人。5 查资料创先争优活动无方案、无部署不得分，无分类推进的措施和活动载体的，扣 3 分。基层工作日志记录不全、走访人数不够各扣1 分。有方案，有记录。组织开展流动党员“双联双管”、 “安家工程”等活动。3 查台账未开展活动不得分，无流动党员名册扣2 分。有计划，有记录。完善基本
9、制度（分）健全街道党工委议事规则和决策程序。1 查制度查记录无制度不得分，程序执行不严格不得分。有制度，有记录。建立街道党工委班子成员岗位目标管理制度，实行绩效考核。4 查制度查记录未建立目标管理制度不得分，未开展目标或绩效考核扣2 分。有制度，有记录。建立街道党工委班子成员包社区驻点制度，每月至少到联系点1 次。3 查制度查记录未建立相关制度不得分；没有达到次数要求的，1 人 1 次扣 1 分。有制度，有记录。推进党务、政务公开。全年公开至少2 次。1 看现场查记录没有党务、政务公开栏扣0.5 分，公开内容不规范、公开无记录、次数不够的各扣0.5 分，扣完为止。有制度，有记录。建立联系帮扶困
10、难党员群众制度，每名班子成员联系2-3 户困难党员群众。3查台账查资料未建立联系帮扶制度的不得分，帮扶户数不足的扣1 分，无具体帮扶措施扣2 分。有制度，有记录。建立社区党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度，加强对社区党组织书记的管理监督。4 查制度查记录未建立年度工作目标管理制度不得分，未实行绩效考核扣2 分，未对离任社区党组织书记进行经济责任审计扣1 分。有制度，有记录。完善基本制度（分）建立社区党组织建设考核评价制度，每年对社区党组织进行1 次考核。3查制度查资料未建立考核评价制度或未组织考核不得分，无考评结果、通报或无原始记录扣2 分。有制度，有记录。落实街
11、道党工委班子成员党风廉政建设责任制。1 查制度查资料未落实制度不得分。有制度，有记录。落实基本保障（分）社区工作经费专款专用。8 查账目未落实不得分。有账目记录。社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平，社区干部基本养老、医疗保险实现全覆盖。5 查账目考评过程中每发现1 个社区未落实扣1 分。有账目记录。社区党员活动经费专款专用。6 查账目未按要求专款专用的不得分。有账目记录。落实“权随责走、费随事转”，按期足额划拨专项经费到社区，不截留不挪用。 6查账目每发现一起克扣挪用专项经费扣1 分。有账目记录。社区都有规范实用的办公活动场所，建有远程教育站点，街道建有社区活动场所图片资料台账（附简介
12、） 。 5 查台账无图片资料台账扣3 分；无活动场所或无远程教育站点的，每发现1 个扣 1 分。办公活动场所规范实用，有资料图片。建立街道综合服务中心，提供便民利民服务，领导班子成员定期接访。5 看现场查记录未建立服务中心的不得分，无服务记录和接访制度的各扣1 分。服务中心功能完善，有服务记录。总分2010 年西陵区党的基层组织建设工作考评细则详解（农村）（共 100 分，单项分值扣完为止）项目内容具体要求分值考评方式计（扣）分办法实得分备注健全基本组织（分）（）一个组织网络体系村级党组织体系健全。2 查网络图或台账组织体系不健全不得分。台账齐全，组织网络图上墙。村委会、共青团、妇代会、民兵连
13、等组织体系健全。2 查 网 络 图 或 台 账组织体系不健全不得分。依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。1查网络图或台账应建未建党组织的不得分。建强基本队伍（分）（）一个好书记选好配强村党组织书记。1 年度考核乡、 开发区党（工）委根据上年度乡 （开发区） 党（工） 委对书记本人的考核结果；“称职” 以上得分；“称职”以下不得分。有上年度测评的原始记录，有考评结果。村党组织书记每年参加1 次区级以上培训。1 查资料未按规定参加培训不得分。有培训通知，有原始记录。村级党组织建设工作扎实。4 依据本次考评结果本次考评得分在60 分以下的不得分；61-70 分得 1 分；
14、71-79 分得 2 分； 80-89 分得 3 分； 90 分以上得4 分。建强基本队伍（分（）一个好班子村“两委”班子精干高效，团结协调，战斗力强，在党员群众中有威信。4 依据本次考评结果本次考评得分在60 分以下的不得分；61-70 分得 1分； 71-79 分得 2 分； 80-89 分得 3 分； 90 分以上得 4 分。有考评情况记录，有群众评议记录。村“两委”班子成员每人每年参加1 次乡、开发区以上培训。1 查记录查资料每少 1 人扣 1 分。有培训通知，有培训记录。村级班子中有1 名女干部。 1 查名册无女干部不得分。有名册，有档案。（）一支好队伍党员队伍基本情况清楚，有党员群
15、像图或台账， 有 35 岁左右的党员。2 查台账基本情况不清不得分；无群像图或台账扣1 分，无 35 岁左右党员扣1 分。有台账，有档案。入党积极分子队伍情况清楚。1 查台账基本情况不清或无台账不得分。有台账，有档案。流动党员基本情况清楚，并做好经常性联络服务工作。1 查台账没有台账或情况不清不得分；没有进行联络服务扣0.5 分。有台账，有记录。后备干部队伍基本情况清楚。1 查台账基本情况不清或无台账不得分。有台账，有档案。农村实用人才队伍基本情况清楚。1 查台账基本情况不清或无台账不得分。有台账，有档案。建强基本队伍（分（）一支好队伍发挥大学生村官作用（含“村干部学习提升工程”） ，支持其工作、关心其成长。1 查资料大学生村官无工作职责或职责不清不得分。有大学生“村官”档案，有培养联系人，有措施。建立本村在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况台账，并保持联系。2 查台账未建立台账的不得分；未保持联系的扣1 分。有名册，有联系记录。按照“一人一档” 的要求建立党员、入党积极分子、 后备干部、 实用人才的档案。3 查档案未实行“一人一档”不得分；档案资料不全的扣1 分。有台账，有档案。按要求做好党费收缴、管理工作。1 查资料查记录未定期按标准收缴扣0.5 分；未按时足额上缴扣0.5 分。有台账记录。
