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1、数学与计算机科学学院学生会就业服务部管理制度一、部门简介二、组织架构三、部门职能四、部门考核一、部门简介：就业服务部配合学院老师完成毕业生相关工作，配合学校引导学生树立就业观念、开展各类就业创业活动、讲座等工作全面服务学生就业与创业。 并通过一系列的活动为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。部门对内开展团队建设活动， 比如聚餐和游戏活动等。对校外，我们负责联络接待公司企业人员。对其他部门，协助其他部门组织，与其他部门合作举办活动，比如开学初协助办公室部门， 部门新闻信息员向新媒体工作部推文至微信公众号平台，向外联部获取办活动所需的赞助。对学生，负责的就业类活动主要针对毕
2、业生， 新生文化节系列活动中准备搞思政讲坛活动，针对大一新生。二、组织结构：部门结构=部长（1 个）+副部（ 1 个）+副部（1 个）+干事（ 4-5 个）+信息员（ 1 个）干事：听从部长副部安排，具体落实工作。信息员：信息员与干事工作基本相同， 其他干事要辅助信息员工作， 信息员负责写部门活动的新闻稿，与新媒体部门对接。三、部门职能：1、安排部门成员去办公室值班，每个月安排部员参加学生会例会；2 、 收集相关的就业信息和国家对毕业生提供的一些优惠政策并及时发到毕业生的 QQ 群里。负责把一些重要的国家政策和就业信息及时推送到数计学院的网页与公众号上；3 、负责就业相关的专题讲座、校企实验室
3、、企业招聘会等，需做好相应的宣传签到工作；4 、为了提升未毕业生的就业优势，拓展学生的素质，在新生文化节系列活动中准备搞思政讲坛活动。比如互联网+比赛，本部需做好相应的宣传工作，鼓励学院学生积极参与，支持赛事圆满召开；5、收集学院学生对考研方面的问题，定期开展考研动员大会、考研交流会等与考研相关的活动；6、毕业季协助学院老师做好各项毕业生的工作，如如联系公司企业人员，发并核实毕业生就业协议、毕业生的档案整理、毕业生的离校工作等。7、每年四月是就业指导服务月，本部负责该校级的活动（详见见附表） ；8、合其他部门，比如在开学初调用部门人员分担办公室部门一部分工作，减轻办公室部门的压力。四、部门考核：附表金点子策划书就业指导服务月
