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1、随着互联网产业的迅猛发展,一个新的岗位网络编辑 逐渐崛起,成为招聘市场上的主力军。与传统媒体编辑 不同,网络编辑,除了要具备一定写作功底,还需了解 网络实时动态,掌握最新流行元素,这样写出来的东西,才更能满足当 下互联网用户的需求。因岗位特殊性,现如今,企业在 招聘时越来越倾向于启用年轻人,这对应届生来说,无 疑是个利好消息。以下是小编整理的应聘网络编辑时HR必问的3个面试题, 如果你对此岗位感兴趣,不妨仔细阅读一下,真的会非 常有用处。1、有没有传统媒体实习经验?是否独立发表 过个人作品?解析:写作功底,是网络编辑安家立命的法宝。而传 统媒体,又是最锻炼写作能力的一类实践场所。因此, 对于挑
2、选经验匮乏的应届生来说,面试官就会特别慎重 ,首先询问你是否有传统媒体实践经验?是否有独立作品?(经验和作品 ,从另一方面能较为客观的反应你的个人能力。)2、喜 不喜欢网站编辑这个工作?解析:编辑的工作,是枯燥 而又乏味的。每天面对电脑,少则三五篇,多则七八篇,时间长了,很 容易产生厌倦心理,从而产生离职情绪。现在很多年轻 人都是为了工作而工作,找了一份工作又不喜欢这份工 作。为此在描述完该工作具体内容之后,就一定要问清楚或想清楚到底喜 不喜欢这份工作,兴趣是最好的老师和动力。3、描述一 下你所了解的网络编辑?很多人,对网络编辑的印象就 三字,写稿子的。实际上,如果你也是这么想的那就真的大错特错了。 在当下这个全员营销的时代,网络编辑是内容营销的主 要实践者。它主要是指通过文字、图片、音频、视频等 形式充分表达出一种宣传理念,过润物细无声的办法让受众接受所要阐述 的观念和看法。因此,网络编辑在工作时必须要了解用 户心理,了解当下流行趋势,了解传播的一些特征。8y53r5trgf ktv招聘 http:/